Comment devenir PDG d'une entreprise?

Si vous souhaitez devenir PDG d'une entreprise de café — Par exemple, si vous souhaitez devenir PDG d'une entreprise de café, un bon moyen d'acquérir une expérience pertinente serait de travailler dans un café, idéalement géré par cette même entreprise.

Les directeurs généraux (PDG) sont les principaux dirigeants des entreprises et des organisations. Bien qu'ils relèvent généralement d'un conseil d'administration, ils sont principalement responsables des opérations et des revenus de l'organisation qu'ils dirigent. Devenir PDG peut être un processus long et ardu, à moins que vous ne soyez le fondateur de votre propre entreprise. Heureusement, en développant les bonnes compétences et en choisissant le bon cheminement de carrière, vous pouvez augmenter vos chances de devenir vous-même PDG.

Méthode 1 sur 4: développer les bonnes compétences

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Cultivez vos compétences en communication et en prise de parole en public. Les compétences en communication, y compris la prise de parole en public, l'élocution et le fait d'être un bon auditeur, sont parmi les caractéristiques personnelles les plus importantes que tout PDG potentiel doit avoir. Développer et perfectionner ces compétences vous aidera à devenir un meilleur candidat PDG sur toute la ligne.
- Travailler avec un mentor est un bon moyen de développer ces compétences en consultant quelqu'un qui peut vous aider à comprendre quels aspects spécifiques de vos compétences en communication doivent être améliorés.
- Si vous êtes encore à l'école, envisagez de suivre des cours de rhétorique ou de prise de parole en public comme de bonnes occasions de travailler à développer vos compétences en communication. Essayer des pièces de théâtre ou d'autres performances dramatiques peut également être un bon moyen d'affiner vos performances orales.
CONSEIL D'EXPERT

Elizabeth douglas, PDG de guide, conseille: «En tant que PDG, vous devez avoir une vision que vous travaillez constamment avec votre équipe pour la mettre en œuvre. Une bonne communication vous permettra de diriger votre équipe pour exécuter votre vision et votre stratégie.
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Embrassez votre ambition et poussez-vous à travailler dur. Avoir du dynamisme et de l'ambition est considéré comme encore plus important que les compétences en communication lorsqu'il s'agit des caractéristiques personnelles nécessaires pour devenir PDG. Soyez à l'aise avec l'idée de travailler dur pendant plus d'heures que la moyenne pour vous assurer d'avoir l'éthique de travail nécessaire pour atteindre le sommet.
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Obtenez un baccalauréat dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Bien que l'éducation formelle ne soit généralement pas une exigence pour devenir PDG, la plupart des PDG ont au moins une formation universitaire. Envisagez d'obtenir un baccalauréat qui vous aidera en tant que PDG dans un secteur particulier, comme l'informatique ou les politiques publiques, ou étudiez simplement l'administration des affaires.
- Par exemple, si vous souhaitez devenir PDG d'un conglomérat multimédia, vous pourriez trouver particulièrement utile d'obtenir un diplôme en communication ou en télévision.
- De nombreux PDG ont des diplômes dans des domaines qui ne sont pas directement liés aux affaires, mais plutôt à leur industrie. Par exemple, Larry Page, le PDG d'Alphabet, est titulaire d'un baccalauréat en ingénierie et d'une maîtrise en informatique.
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Travaillez ou faites du bénévolat dans le domaine de votre choix pour acquérir une expérience pertinente. De manière générale, une personne doit accumuler une grande expérience dans le domaine d'une industrie avant de pouvoir devenir PDG. Prenez un emploi ou un poste de bénévole qui vous permettra d'acquérir une expérience de travail dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler; rappelez-vous, il n'est jamais trop tôt pour commencer à accumuler de l'expérience.
- Par exemple, si vous souhaitez devenir PDG d'une entreprise de café, un bon moyen d'acquérir une expérience pertinente serait de travailler dans un café, idéalement géré par cette même entreprise.
- Envisagez de faire du bénévolat ou de travailler dans des emplois qui vous permettront d'acquérir une expérience en gestion de conflits ou en organisation; les exemples pourraient inclure être un conseiller de camp, un assistant de résolution de conflits ou un gérant de dépanneur.
CONSEIL D'EXPERT

Elizabeth douglas, PDG de guide, conseille: «Afin de gravir les échelons jusqu'à un poste de PDG, il est très important d'être capable de comprendre, à un niveau profond, les différentes fonctions qui doivent se produire pour que l'entreprise fonctionne et soit à succès.
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Gagnez un MBA pour faire de vous un meilleur candidat pour le poste de PDG. Bien que les PDG proviennent de divers programmes d'études, la plupart des grandes entreprises préfèrent que leurs PDG aient une maîtrise en administration des affaires (MBA). Obtenez un diplôme d'un programme de MBA si vous souhaitez éventuellement être embauché par une entreprise pour occuper le poste de PDG.
- Avoir un MBA est moins nécessaire si votre plan est de fonder votre propre société; il n'y a aucune exigence d'éducation pour devenir propriétaire d'une petite entreprise.
- Vous pouvez généralement postuler à un programme de MBA, quel que soit votre diplôme de baccalauréat. Bien que les majors en affaires soient parfois des candidats plus solides, les programmes de MBA acceptent tous les types d'étudiants.
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Acquérir de l'expérience dans un poste de gestion, si possible. Outre une expérience pertinente dans l'industrie, les PDG ont presque toujours eu une vaste expérience dans la gestion d'entreprises ou d'opérations similaires. Acquérir de l'expérience en gestion est l'un des meilleurs moyens de vous rendre plus qualifié pour devenir PDG dès le début.
- Pour la plupart des entreprises qui cherchent à embaucher un nouveau PDG, avoir une expérience de gestion de haut niveau est presque toujours une exigence. Étant donné que vous ne pourrez probablement pas commencer dans un tel poste, travaillez dans des postes qui vous donneront une expérience de gestion de bas niveau sur laquelle vous pourrez vous appuyer.
- Par exemple, si vous travaillez dans une salle de cinéma, postulez pour devenir assistant-gérant lorsqu'un poste se libère. À partir de là, visez à passer au niveau de directeur général et à acquérir encore plus d'expérience en gestion.

Si vous voulez devenir PDG d'une entreprise en particulier, vous n'êtes pas obligé d'y travailler.

Méthode 2 sur 4: relever les défis

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Dites oui aux chances d'assumer de plus grandes responsabilités. De nombreux PDG qui ont gravi les échelons d'une entreprise l'ont fait en faisant de «grands sauts» au début de leur carrière. Lorsque des opportunités de responsabilité supplémentaire apparaissent, même si le rôle est en dehors de votre expérience jusqu'à présent, saisissez-les et relevez le défi.
- C'est notamment le cas en ce qui concerne les possibilités de pourvoir des postes de direction. Par exemple, si on vous offre la possibilité de devenir président de votre division particulière, vous devez accepter l'offre même si vous ne vous sentez pas entièrement préparé pour le poste.
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Cherchez des occasions de démontrer vos compétences de PDG. Selon les détails de l'emploi que vous occupez, vous pouvez vous retrouver en mesure de vous occuper de problèmes ou de problèmes qui nécessitent les compétences d'un PDG pour être résolus. Gardez un œil sur de telles opportunités et sautez sur l'occasion pour les résoudre.
- Par exemple, si vous travaillez dans un service commercial, vous pouvez envisager de réorganiser un produit défectueux ou d'améliorer les mauvaises performances de votre service.
- C'est également un bon moyen de démontrer à vos supérieurs que vous êtes prêt à assumer des niveaux de responsabilité plus élevés, si vous souhaitez lancer le processus d'obtention d'une promotion.
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Postulez à des emplois ou à des promotions même si vous ne vous sentez pas qualifié. Inévitablement, devenir PDG signifie passer de la position dans laquelle vous commencez à des positions de plus en plus élevées. Bien que vous n'ayez pas toujours l'impression d'être qualifié pour ces postes, postulez à chaque fois que l'occasion se présente; ils représentent votre chemin vers le haut pour devenir PDG.
- Même si vous ne vous sentez pas prêt à occuper un poste plus élevé tout de suite, vous aurez la chance d'apprendre à exercer votre nouveau travail une fois que vous y serez. Si vous avez développé les bonnes compétences et traits de personnalité pour devenir PDG, vous serez en mesure d'assumer cette nouvelle responsabilité.
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Réalisez de petits projets pour montrer que vous pouvez créer un excellent produit. Vous pourriez penser qu'entreprendre un projet relativement petit, ou en démarrer un vous-même, n'aura pas d'importance lorsque vous poursuivez un grand objectif comme devenir PDG. Cependant, les petits projets vous donnent l'opportunité de construire quelque chose à partir de zéro et peut-être d'avoir un impact démesuré sur l'entreprise ou l'institution dans laquelle vous vous trouvez.
- Par exemple, si on vous dit de lancer un nouveau produit dans votre rayon, profitez-en pour réaliser un projet que vous maîtrisez presque totalement et dont le succès vous sera entièrement attribué.

Devenir PDG peut être un processus long et ardu, à moins que vous ne soyez le fondateur de votre propre entreprise.

Méthode 3 sur 4: passer au rang de PDG

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N'ayez pas peur de commencer dans une position plus petite. Si vous souhaitez devenir PDG d'une entreprise en particulier en gravissant les échelons, votre première étape consiste à commencer par un poste de niveau inférieur et à gravir les échelons. Postulez au poste le plus élevé pour lequel vous êtes qualifié, même s'il s'agit d'un poste de débutant.
- Par exemple, si vous avez un diplôme d'ingénieur, vous pouvez postuler pour un emploi au sein d'une entreprise en tant qu'ingénieur et gravir les échelons.
- Gardez à l'esprit qu'aucun travail n'est un point de départ trop bas. Même les postes de gardien de niveau d'entrée sont des points de départ potentiels pour une personne visant à devenir PDG.
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Viser à devenir le chef de la division opérationnelle d'une entreprise. Peu importe où vous commencez, vous devez toujours vous efforcer de devenir le chef d'une division majeure ou d'une entreprise internationale au sein d'une entreprise. Les personnes qui occupent ces postes sont généralement les premières à se voir proposer le poste de PDG d'une grande entreprise.
- Les divisions opérationnelles sont celles qui impliquent la pratique principale d'une entreprise. Par exemple, dans une entreprise de fabrication, les divisions qui relèveraient des opérations comprennent la conception, la planification, l'approvisionnement et la production. Les ressources humaines et le marketing ne relèveraient pas de cette catégorie.
- Bien qu'il soit possible de devenir PDG en évoluant dans un département différent, la majorité des PDG ont été retirés des divisions opérationnelles.
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Envisagez de travailler dans une petite entreprise pour acquérir une plus grande expérience. Si vous voulez devenir PDG d'une entreprise en particulier, vous n'êtes pas obligé d'y travailler. Bien que cela soit utile, vous pouvez trouver de meilleures opportunités pour acquérir une expérience de gestion de haut niveau en travaillant pour une petite entreprise avec plus de possibilités d'avancement.
- Cette méthode vous permet également d'étendre votre réseau professionnel au-delà des limites d'une seule entreprise, ce qui peut vous aider à devenir le PDG d'une autre entreprise à long terme.

Si vous voulez devenir PDG de votre propre entreprise, vous devrez en créer une et vous assurer qu'elle réussit.

Méthode 4 sur 4: créer votre propre entreprise

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Décidez et recherchez votre idée d'entreprise. La première chose que vous devrez faire est de décider des principes de base de votre entreprise, tels que le produit ou le service que vous vendrez et comment vous le vendrez. Ensuite, recherchez dans quelle mesure votre produit est unique, qui d'autre le vend et comment, et si votre produit résout ou non un problème réel pour les consommateurs.
- Des recherches sur ces sujets à l'avance vous aideront à éviter des pertes potentielles sur le marché lorsque vous établirez réellement votre entreprise.
- Plus vous pourrez rechercher comment votre idée se compare à ce que les autres vendent, mieux vous serez en mesure d'offrir un produit unique qui a de meilleures chances de réussir à long terme.
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Rédigez un plan d'affaires pour votre idée. Si vous voulez devenir PDG de votre propre entreprise, vous devrez en créer une et vous assurer qu'elle réussit. Pour minimiser vos risques d'échec dès le début, rédigez un plan pour votre entreprise qui répond aux questions essentielles sur le fonctionnement de votre entreprise.
- Par exemple, vous devez écrire qui seront en grande partie vos clients cibles, comment vous prévoyez de commercialiser votre produit ou service, etc.
- Bien que vous ne puissiez probablement pas trop planifier, vous devriez essayer de faire votre plan d'affaires d'au moins une page. Rien de moins ne répondra probablement pas de manière adéquate aux questions critiques concernant votre modèle d'entreprise.
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Élaborez un plan pour commercialiser votre entreprise. Le succès de votre entreprise dépendra en grande partie de votre capacité à commercialiser votre produit avec succès. Déterminez à l'avance comment vous envisagez de commercialiser votre produit auprès de clients potentiels et prenez des mesures pour concrétiser ce plan.
- Par exemple, vous pouvez créer un site Web pour votre entreprise et commencer à en faire la promotion sur les réseaux sociaux avant d'ouvrir officiellement votre entreprise.
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Constituez votre équipe d'employés et de conseillers. Bien que votre entreprise puisse être une opération d'une seule personne, vous aurez très probablement besoin d'avoir à vos côtés des conseillers de confiance qui peuvent vous aider dans des domaines plus particuliers de l'entreprise. De plus, si vous souhaitez que votre entreprise se développe, vous devrez embaucher des employés à un moment donné.
- Par exemple, à moins que vous n'ayez une formation juridique, vous aurez probablement besoin d'un avocat à un moment donné pour vous aider dans vos affaires. De même, vous aurez peut-être besoin d'experts pour vous aider en matière de comptabilité, d'assurance et de publicité.
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Déposez les documents appropriés. Une fois que vous avez rédigé votre plan et constitué votre équipe, la dernière chose à faire est de remplir les documents qui officialiseront votre entreprise. Cela inclura certainement le dépôt des licences et des enregistrements applicables auprès du gouvernement de votre État, bien que vous deviez peut-être également déposer d'autres formulaires, selon l'État dans lequel vous vous trouvez.
- Vous devrez également souscrire l'assurance commerciale appropriée avant de commencer vos activités réelles.

Mises en garde

La majorité des nouvelles entreprises échouent au cours des 10 premières années, avec une proportion non négligeable d'échecs au cours de la première année seulement. Si vous démarrez votre propre entreprise, soyez à l'aise avec l'idée qu'elle ne réussira pas à long terme.

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