Comment devenir CTO?
Après avoir mieux compris ce qu'il faut pour devenir CTO et les compétences cruciales que vous devrez développer, vous pouvez commencer à travailler pour votre emploi de CTO de rêve!
Un directeur de la technologie (CTO) est un membre de l'équipe de direction d'une entreprise responsable du développement et de la gestion des technologies et des stratégies qui mènent à la croissance externe d'une entreprise. On trouve désormais des CTO dans de nombreuses industries axées sur la technologie. Devenir CTO est un processus difficile qui demande de nombreuses années de formation et d'expérience. Après avoir mieux compris ce qu'il faut pour devenir CTO et les compétences cruciales que vous devrez développer, vous pouvez commencer à travailler pour votre emploi de CTO de rêve!
Méthode 1 sur 3: obtenir une solide formation scolaire
- 1Gagnez un baccalauréat dans un domaine STEM pertinent. Selon le type d'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, vous aurez besoin d'un diplôme de premier cycle de quatre ans dans un domaine tel que l'informatique, le génie logiciel, le génie informatique ou le génie électrique. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise de technologie liée à la santé, vous pouvez envisager de poursuivre des études en biotechnologie. Certains CTO ont étudié les mathématiques à l'université.
- Recevoir un diplôme d'une école d'ingénieurs ou d'une université à forte notoriété technique vous distinguera des autres candidats. Le Massachusetts Institute of Technology, l'Université de Stanford, l'Université de Californie-Berkley et le Georgia Institute for Technology figurent généralement parmi les meilleures écoles d'ingénieurs.
- 2Complétez un diplôme d'études supérieures. L'obtention d'un diplôme d'études supérieures démontre que vous avez une formation et des compétences avancées ainsi que de la persévérance et de la concentration. Il n'y a pas de secret pour déterminer le type de diplôme d'études supérieures que vous devriez poursuivre. Certains CTO ont une maîtrise ou un doctorat dans les domaines des STEM.
- Parce qu'être un CTO nécessite une compréhension approfondie de tous les aspects de l'entreprise, de nombreux CTO qui réussissent choisissent d'obtenir une maîtrise en administration des affaires (MBA). En tant que CTO, vous devrez avoir confiance en la finance, la comptabilité et la gestion et un MBA pourrait vous aider à développer ces compétences.
- Gardez à l'esprit qu'un diplôme d'études supérieures n'est pas une condition nécessaire pour devenir CTO. Dans certains cas, de nombreuses années d'expérience et de succès dans le travail peuvent remplacer un diplôme d'études supérieures.
Avoir de bonnes relations de travail avec un large éventail de personnes différentes est essentiel pour votre succès en tant que CTO.. - 3Obtenez les certifications techniques pertinentes pour démontrer votre expertise. Au-delà de vos diplômes de premier et deuxième cycles, les certifications techniques peuvent indiquer aux employeurs que vous maîtrisez des compétences techniques spécifiques. Le type de certifications que vous devriez rechercher variera en fonction de votre domaine d'intérêt spécifique. Demandez à d'autres personnes sur le terrain si des certifications techniques dans divers langages de programmation, la sécurité de l'information ou la conception de systèmes pourraient être les plus avantageuses.
- Les certifications techniques impliquent souvent de suivre des cours et de passer un examen pour prouver vos compétences. La plupart des cours de certification facturent des frais, mais avant de vous inscrire, vérifiez auprès de votre entreprise actuelle si le coût pourrait être couvert par un plan de développement professionnel.
- Avant de casser votre tirelire avec de nombreuses certifications, gardez à l'esprit que les certificats techniques ne vous permettront pas à eux seuls de décrocher un nouvel emploi ou une promotion. Les employeurs sont susceptibles d'accorder une plus grande attention à la façon dont vous appliquez et adaptez vos compétences sur le tas plutôt qu'au certificat lui-même.
Méthode 2 sur 3: construire une expérience de travail et un réseau professionnel
- 1Obtenez une expérience diversifiée de l'industrie. Le CTO moyen a travaillé pour une moyenne de 4 entreprises différentes et a occupé en moyenne 8 postes différents pendant une période de 1 à 5 ans chacun au moment où ils atteignent le niveau de CTO. L'acquisition d'un large éventail d'expériences vous aidera à créer un réservoir de connaissances sur le terrain qui vous préparera à relever les défis futurs en tant que CTO.
- Les CTO doivent en particulier être conscients des différents aspects des affaires au-delà du développement technologique, tels que le marketing, les ventes et les finances. Recherchez une expérience de travail dans ces domaines afin de devenir un candidat CTO plus attrayant.
- Les CTO supervisent de grands groupes de personnes. Assurez-vous de rechercher une expérience de gestion ou de supervision.
- Travailler pour plusieurs entreprises différentes vous donnera également une idée de l'impact des différentes structures et approches d'entreprise sur le développement et la croissance technologiques. Cette expérience peut vous aider à élaborer votre propre vision du succès commercial en tant que CTO.
- 2Commencez dans une petite entreprise pour devenir plus rapidement CTO. En moyenne, il faut 24 ans de travail après avoir quitté l'enseignement supérieur pour devenir CTO. CTO est une position de leadership de premier plan et nécessite de nombreuses années de travail acharné et d'expérience. Une méthode pour accélérer votre chemin vers le niveau CTO, cependant, consiste à commencer dans une petite entreprise telle qu'une start-up technologique.
- Cela peut être un excellent moyen de mettre le pied dans la porte au départ et d'acquérir une expérience précieuse que vous utiliserez comme tremplin pour décrocher un poste de directeur technique dans une grande entreprise.
En tant que CTO, vous devrez avoir confiance en la finance, la comptabilité et la gestion et un MBA pourrait vous aider à développer ces compétences. - 3Établissez des relations d'affaires stratégiques pour développer un réseau professionnel solide. Rencontrer des ingénieurs, des professionnels de la technologie et des gestionnaires au début de votre carrière peut vous aider à vous tenir au courant des tendances et des développements actuels. De plus, avoir déjà établi une bonne relation et une bonne réputation avec quelqu'un qui travaille dans l'entreprise où vous postulez pourrait améliorer vos chances d'être embauché.
- Faites un effort pour assister à des conférences nationales et des ateliers spécifiques à l'industrie afin de rencontrer d'autres professionnels. Faites des présentations et partagez vos idées dans la mesure du possible.
- Les gens ne veulent pas travailler avec des personnes qu'ils n'aiment pas ou en qui ils n'ont pas confiance. Avoir de bonnes relations de travail avec un large éventail de personnes différentes est essentiel pour votre succès en tant que CTO.
Méthode 3 sur 3: perfectionner les compétences professionnelles clés
- 1Restez à la pointe du développement technologique. On attend des CTO qu'ils réfléchissent de manière créative à l'avenir du développement technologique et à ses applications commerciales. En tant que CTO, vous devrez rester au fait des dernières théories et des avancées fondamentales dans des domaines tels que l'informatique. Afin de faire progresser votre entreprise dans de nouvelles directions, vous devrez anticiper les tendances technologiques.
- Plusieurs domaines clés qui sont actuellement considérés comme des domaines de pointe comprennent l'intelligence artificielle (IA), les technologies de l'Internet des objets (IoT) et la cybersécurité. Renseignez-vous sur ces domaines et la direction dans laquelle ils évoluent.
- 2Apprenez à diriger une équipe collaborative. Une bonne collaboration est un aspect clé de toute entreprise ou équipe prospère et en tant que directeur technique, vous devriez être en mesure de créer un environnement de travail collaboratif grâce à votre leadership. Vous devrez non seulement gérer le travail de vos employés, mais aussi les inciter à partager votre vision et vos objectifs globaux.
- Pour être un bon chef d'équipe, vous devrez être capable d'écouter efficacement et de résoudre les conflits. Recherchez des ateliers de gestion et des formations pour améliorer vos compétences en tant que leader motivant.
En moyenne, il faut 24 ans de travail après avoir quitté l'enseignement supérieur pour devenir CTO. CTO est une position de leadership de premier plan et nécessite de nombreuses années de travail acharné et d'expérience. - 3Perfectionnez vos compétences en communication. Les CTO doivent être capables de communiquer efficacement à la fois verbalement et par écrit. En tant que directeur technique, vous devrez être en mesure de communiquer des idées techniques complexes aux directeurs du marketing et des ventes ainsi qu'aux principales parties prenantes de l'entreprise. Cela sera difficile à faire si vous n'avez pas suffisamment de pratique pour traduire vos idées en mots. Le succès de toute votre équipe technologique dépendra d'une communication efficace et une bonne communication peut commencer avec vous!
- Envisagez de suivre des cours de rédaction technique ou commerciale pour apprendre des conseils pour communiquer clairement.
- Commencez à vous entraîner à parler devant de grands groupes de personnes en présentant vos recherches lors de conférences ou en rejoignant un club Toastmasters (groupes de prise de parole en public organisés dans tout le pays).
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