Comment organiser un événement d'entreprise?
La planification d'un événement d'entreprise peut être une responsabilité stressante pour quiconque, que vous soyez un superviseur, un membre du personnel ou un organisateur d'événements.
La planification d'un événement d'entreprise peut être une responsabilité stressante pour n'importe qui, que vous soyez un superviseur, un membre du personnel ou un organisateur d'événements. L'organisation de ce type d'activité nécessite le suivi des différents éléments organisationnels et l'élaboration d'une stratégie adaptée à vos besoins. Mais avec un peu de planification et de pratique, vous pouvez être sûr de créer un événement agréable pour tous avec un minimum de stress pour vous.
Partie 1 sur 3: déléguer les responsabilités de planification
- 1Informez vos collègues de l'événement à venir. Informez vos collègues de travail que vous planifierez un événement d'entreprise et invitez des personnes à vous aider à l'organiser. Vous pourriez envisager d'envoyer un e-mail à toutes les personnes invitées, d'afficher un bulletin dans la salle de pause ou même de créer un événement sur diverses plateformes de médias sociaux. Vous voudrez peut-être aussi approcher certaines personnes personnellement.
- Les gens ne sont pas toujours prompts à se porter volontaires, mais une invitation personnelle peut avoir plus de poids, surtout si vous mettez l'accent sur la compétence spécifique que vous souhaitez utiliser en sélectionnant cette personne en particulier.
- Certaines personnes sont douées pour organiser les détails, tandis que d'autres peuvent être particulièrement douées pour préparer de délicieuses friandises pour la fête. Si vous avez quelqu'un en tête à qui vous voulez spécifiquement demander de l'aide, essayez de dire quelque chose comme: «John, j'ai été vraiment impressionné par la façon dont vous avez aidé à organiser les activités lors de notre dernière fonction. Je me demandais si vous pourriez envisager d'aider dans le même manière pour notre prochain événement?"
- 2Organisez une réunion pour discuter du programme de planification d'événements de l'entreprise. Lors de cette réunion, vous devez diviser les différentes étapes en comités, comme le lieu, la nourriture, les divertissements et la décoration. Attribuez à chaque comité un leader qui, selon vous, est le plus compétent parmi vos bénévoles. Chaque leader doit alors choisir une équipe, d'au moins une autre personne, pour l'assister parmi les volontaires restants.
- Au cours de la réunion, discutez des idées de chaque comité pour motiver les équipes et réfléchir à leur approche.
- Avant de mettre fin à la réunion, fixez une date et une heure pour la prochaine réunion et demandez à chaque comité de présenter un rapport d'étape.
- 3Ne vous détachez pas du processus de planification. Vous avez délégué les tâches pour ne pas avoir à vous perdre dans la partie shopping de ces zones, mais vous devez participer au processus de prise de décision - en particulier lorsqu'il s'agit de choisir et d'acheter.
- Impliquez-vous dans tous les comités et restez en charge du budget.
- Assurez-vous que chaque comité gère les coûts par vous avant de faire des achats.
- Laissez les membres du comité s'occuper des petites choses, mais assurez-vous qu'ils savent vous consulter sur toutes les décisions plus importantes.
Organisez une réunion pour discuter du programme de planification d'événements de l'entreprise. - 4Organiser périodiquement des réunions de suivi. Avoir ces réunions jusqu'à la date de la fonction de l'entreprise. Organisez l'une de ces réunions à l'endroit choisi afin que tous les comités puissent s'assurer que leur partie du plan fonctionne en conjonction avec l'événement dans son ensemble.
- Par exemple, l'équipe de décoration doit connaître la taille et la structure du lieu pour s'assurer qu'elle sélectionne les décorations appropriées, et le comité des animations doit vérifier le lieu avant de prendre une décision finale sur la sélection des animations.
- Assurez-vous que tout le monde est à l'heure et qu'il fait son poids. Soyez prêt à aider avec les problèmes et les solutions de prise de décision.
- Essayez de fixer la date, l'heure et le lieu afin de pouvoir faire connaître l'événement.
Partie 2 sur 3: planifier les détails
- 1Déterminer l'objectif commercial de l'événement. Réfléchissez aux objectifs que vous souhaitez atteindre pour l'entreprise en organisant cet événement. Le but est-il d'attirer plus de clients? Ou peut-être que votre objectif est de développer des relations plus solides avec des partenaires commerciaux. Quelle que soit la raison, il est important que vous l'ayez en tête dès le début afin que vous puissiez garder cet objectif comme facteur de motivation chaque fois que vous prenez des décisions concernant l'événement.
- Votre objectif commercial doit être quelque chose de spécifique et mesurable au lieu de quelque chose de vague. Par exemple, un objectif d'événement raisonnable pourrait être d'augmenter les investisseurs commerciaux de 20%.
- 2Choisissez le lieu. C'est l'une des étapes les plus importantes dans la planification d'un événement pour votre entreprise, car l'emplacement donnera vraiment le ton à l'ensemble de l'événement. Tenez compte de l'ampleur de votre événement: s'agira-t-il uniquement des personnes présentes dans votre petit bureau ou l'événement s'adressera-t-il à une clientèle d'affaires étendue?
- Selon la taille et la portée de l'événement, vous pourrez peut-être l'organiser sur votre lieu de travail. Si vous avez une grande salle de conférence, cela pourrait être un moyen rentable de planifier l'événement.
- Mais si vous invitez de nombreuses personnes à l'événement, vous devriez envisager de réserver un centre de conférence ou un centre d'événements. De nombreux hôtels proposent ce type d'emplacements à la réservation.
- Tenez compte de l'acoustique de la pièce. Si vous avez un grand groupe, vous aurez probablement besoin d'un microphone pour le haut-parleur et vous ne voulez pas que le son résonne terriblement en raison d'une mauvaise acoustique.
- Assurez-vous que le lieu correspond à votre budget pour l'événement, tout en permettant suffisamment pour les autres dépenses.
- 3Pensez au nombre de personnes à inviter. Une fois que vous avez choisi le lieu, vous devrez commencer à déterminer qui inviter. Assurez-vous de ne pas inviter plus de personnes que la salle ne peut en accueillir confortablement. Vous ne voulez pas que vos invités soient surpeuplés ou mal à l'aise.
- Les employés de la salle seront en mesure de vous dire quelle est l'occupation maximale de la salle.
- Assurez-vous de garder à l'esprit l'objectif commercial lorsque vous envisagez les invités à inviter. Vous souhaitez inviter des personnes qui contribueront au succès de l'événement et soutiendront votre cause, et non des personnes qui pourraient entraver cet objectif.
- 4Planifiez les rafraîchissements. Une fois que vous savez combien de personnes vous allez inviter, vous pouvez commencer à planifier la nourriture. Vous devez déterminer quels types de nourriture vous souhaitez servir et quelle quantité en obtenir pour l'événement. Ces considérations dépendent en grande partie de l'heure à laquelle votre événement aura lieu.
- Par exemple, si votre événement a lieu à 19 heures, vos invités s'attendront probablement à ce que vous leur fournissiez de la nourriture et ils ne dîneront probablement pas avant l'événement. Dans ce cas, vous devrez fournir une entrée, des accompagnements et un dessert, ainsi que des boissons.
- Si votre événement commence à 8h du matin, il serait bon d'offrir du café et du jus ainsi que des croissants ou des beignets.
Informez vos collègues de travail que vous planifierez un événement d'entreprise et invitez des personnes à vous aider à l'organiser. - 5Choisissez un conférencier principal. Si vous décidez d'inviter un conférencier principal à votre événement, assurez-vous que celui que vous choisissez est en quelque sorte lié à votre entreprise, votre produit, l'idéologie de votre entreprise ou le but de cet événement.
- Assurez-vous que le coût du conférencier est dans le budget de votre événement.
- Essayez de parler directement avec plusieurs options pour les orateurs principaux afin que vous puissiez avoir une meilleure idée de celle qui conviendrait le mieux à votre événement.
- 6Déterminez votre budget pour l'événement. Afin de respecter le budget de l'événement, vous devrez évaluer combien d'argent vous pouvez dépenser et soustraire un fonds de prévoyance substantiel. Ensuite, le reste est ce que vous devez dépenser pour l'événement.
- Aucun événement ne se déroulera jamais à 100%. Il y aura généralement un incident mineur (ou important!) qui finira par coûter de l'argent supplémentaire et inattendu. Il est important de planifier à l'avance pour cela et d'être préparé avec un fonds de prévoyance de sauvegarde.
- Selon la taille de l'événement, le fonds de prévoyance pourrait aller de quelques centaines de dollars à plusieurs milliers de dollars.
CONSEIL D'EXPERTNotre expert est d'accord: Lorsque vous décidez du budget d'un événement d'entreprise, pensez au retour que vous pourriez obtenir. Par exemple, si vous envisagez d'inviter des VIP de haut niveau qui pourraient éventuellement signer un contrat d'un million de dollars, dépenser 14900€ pour un événement pourrait en fait être un très bon investissement.
- 7Obtenez des sponsors pour l'événement. Afin d'attirer des entreprises commanditaires pour votre événement d'entreprise, vous devrez présenter une demande de proposition qui suscite leur intérêt. Le parrainage de votre événement doit être bénéfique pour le sponsor d'une manière ou d'une autre, car cela donnera à son organisation plus de couverture médiatique.
- Votre proposition doit inclure les raisons pour lesquelles ils devraient parrainer votre événement, les détails démographiques de l'événement/de l'organisation, les montants réels que vous demandez,
Partie 3 sur 3: finaliser les détails
- 1Promouvoir l'événement. Pour obtenir le taux de participation que vous souhaitez pour votre événement, vous voudrez peut-être envisager de le promouvoir sur les réseaux sociaux. Vous pouvez créer un événement Facebook et inviter des personnes de cette façon. Vous pouvez également tweeter à ce sujet depuis le compte Twitter de votre entreprise. Tous ces éléments sont d'excellents moyens de faire connaître l'événement à venir de votre entreprise.
- 2Envoyez les invitations avec rsvps au moins un mois à l'avance. Assurez-vous d'avoir un comité pour les invitations et les réponses, et suggérez-lui de créer une feuille de calcul avec les informations de la liste des invités.
- Cela vous permettra de savoir qui prévoit d'y assister et d'obtenir un effectif pour les choses que vous devrez planifier, comme le nombre de rafraîchissements ou de cadeaux d'entreprise à acheter pour l'événement.
C'est l'une des étapes les plus importantes dans la planification d'un événement pour votre entreprise, car l'emplacement donnera vraiment le ton à l'ensemble de l'événement. - 3Avoir une dernière réunion. Lors de cette réunion, vous devriez revoir toutes les décisions du comité, la liste des invités et les exigences budgétaires. Prenez ce temps pour aplanir tous les derniers détails.
- Assurez-vous d'inclure du temps à l'événement pour le réseautage, car il s'agit d'un aspect très important des événements d'entreprise.
- 4Traitez les sponsors en conséquence. Les sponsors sont les personnes qui ont rendu votre événement possible, vous devrez donc les traiter de manière appropriée. Cela signifie éventuellement les inviter à l'événement, s'assurer qu'ils passent un bon moment pendant qu'ils y sont et leur donner un accès de première ligne à tout ce qui se passe lors de l'événement. Vous devrez également remercier publiquement vos sponsors lors de l'événement.
- Vous pouvez également organiser une réunion de suivi des sponsors après l'événement pour discuter du déroulement de l'événement, de ce qui pourrait être fait différemment à l'avenir, etc.
- 5Remerciez ceux qui ont aidé à organiser l'événement. N'oubliez pas de remercier tous vos bénévoles pour leur aide à l'organisation du rassemblement d'entreprise. Écrivez des cartes personnelles reconnaissant leurs contributions individuelles. C'est un bon moyen de rendre l'ensemble du processus de planification aussi agréable que possible.
- Montrer votre appréciation motivera très probablement vos assistants à vous aider à nouveau à l'avenir.
- Assurez-vous que le processus de planification est amusant. Si vos bénévoles se sentent sous pression ou dirigés, ils pourraient ne plus vous aider à l'avenir.
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