Comment externaliser le service client?

Lors de la sous-traitance de votre formation en service client ou de vos services clients à un tiers, il peut être avantageux de placer des incitatifs sur certains objectifs au fur et à mesure qu'ils sont atteints.

L'externalisation du service client est une méthode par laquelle une entreprise engage un tiers pour exécuter les fonctions d'un service client. Ces fonctions incluent généralement, mais sans s'y limiter, l'information d'un client sur les utilisations potentielles d'un service ou d'un produit, la réponse aux questions des clients et la fourniture d'un dépannage avant, pendant et après l'achat d'un produit ou d'un service. Les fonctions d'un service client sont souvent «externalisées» parce qu'elles sont considérées comme des fonctions «non essentielles» dans les modèles économiques de la plupart des entreprises. Dans les méthodes BPO (Business Process Outsourcing), les fonctions de service client sont souvent considérées comme une externalisation «front office».

Méthode 1 sur 4: comprendre les étapes générales de l'externalisation de la formation au service client

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Analysez vos besoins actuels en matière de service client. Vous devez d'abord définir ce qui est nécessaire et attendu du service client de votre entreprise. Vous devez comprendre pourquoi vous avez un service client et quel type de service ils fournissent aux clients. Évaluez le volume de l'interaction client, les sujets d'interaction et les résultats de votre service. La clé est de vous assurer que vous fournissez actuellement un bon service client, avant d'essayer de l'externaliser à un tiers.
- Assurez-vous de ne jamais externaliser une compétence que vous ne pouvez pas gérer.
- Vous devez disposer de paramètres clairs (objectifs mesurables) pour votre service client avant d'essayer d'externaliser.
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Calculez vos dépenses actuelles de service client. Afin de réduire efficacement les coûts du service client en externalisant vos services clients ou la formation du service client, vous devez également analyser le temps, l'argent et les ressources que votre entreprise consacre à la formation et / ou à l'embauche de représentants et de départements du service client. Cela vous donnera un point de départ pour comparer le coût de l'externalisation.
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Vétérinaire des options de service à la clientèle réputées. Identifiez et contactez des entreprises réputées qui offrent des services à la clientèle ou une formation sur le service à la clientèle. Parler avec la direction ou les représentants commerciaux de cette entreprise tierce qui gérera ou formera vos représentants du service à la clientèle est essentiel pour garantir que les besoins de votre service à la clientèle seront satisfaits.
- Demandez des mesures s'ils sont disposés à les fournir. Vérifiez si l'externalisation a apporté une amélioration mesurable au service client.
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Établir des obligations contractuelles avec un entrepreneur tiers. Une fois que vous avez déterminé que l'externalisation de vos services client ou de la formation du service client à un tiers sera rentable et répondra aux besoins de votre entreprise, assurez-vous que les obligations des deux parties seront respectées en concluant un contrat formel.
- Inclure tous les arrangements concernant le paiement, les primes, les obligations commerciales, les délais, la surveillance et les conditions de résiliation explicitement dans un contrat qui sera signé et daté par les deux parties.
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Pensez aux incitations. Lors de la sous-traitance de votre formation en service client ou de vos services clients à un tiers, il peut être avantageux de placer des incitatifs sur certains objectifs à mesure qu'ils sont atteints. Considérez des points de repère pour des objectifs tels que la qualité et la cohérence des services rendus, le volume global des services rendus et la satisfaction des utilisateurs finaux / clients pour décider des incitations qui favoriseront une performance souhaitée de la part de l'entrepreneur tiers. Ces incitatifs pourraient inclure des primes hebdomadaires ou mensuelles, des promotions dans le niveau de rémunération ou une restructuration de l'accord initial pour refléter les services exceptionnels fournis par l'entrepreneur tiers.
- Assurez-vous que toutes les incitations sont clairement définies et comprises par les deux parties dans les paramètres du contrat initial afin d'éviter une mauvaise communication ou une détérioration de la relation commerciale.
- Assurez-vous que les exigences minimales sont bien comprises avant d'entamer des discussions sur les incitations.
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Élaborez un plan de sortie. Il peut arriver un moment où le coût de travailler avec un entrepreneur tiers l'emporte sur les avantages de faire affaire avec cet entrepreneur. Des performances médiocres, un volume insuffisant et de mauvaises critiques des clients sont autant de raisons de reconsidérer la relation commerciale existante. Assurez-vous que le contrat initial que vous concluez avec un entrepreneur tiers vous permet de résilier ledit contrat avec un minimum de frais et de responsabilité si et quand vous le jugez nécessaire.
- Un plan d'urgence bien défini doit être préparé au début de la relation et doit être mis à jour périodiquement pour garantir que votre engagement avec vos clients puisse se poursuivre, sans interruption, même si vous avez décidé de mettre fin à votre relation commerciale avec le sous-traitant tiers.

Si votre entreprise a besoin d'interactions occasionnelles ou fréquentes avec le service client en face à face, l'externalisation de vos fonctions de service client à un centre d'appels ne fonctionnera probablement pas pour vous.

Méthode 2 sur 4: externalisation de la formation au service client

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Identifier les sujets de formation au service client. Tout d'abord, vous devrez identifier les types de service client que vous souhaitez offrir. Cela dictera ce qui sera enseigné à vos stagiaires en service à la clientèle. Analysez les enregistrements du service client pour voir quels sujets votre équipe actuelle traite le plus. Les clients appellent-ils principalement pour des problèmes techniques ou pour des questions sur les produits? Mettez en œuvre ce que vous trouvez dans votre plan de formation.
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Identifiez qui a besoin de formation. La prochaine étape pour déterminer s'il est avantageux d'externaliser votre formation en service à la clientèle consiste à identifier la ou les personnes de votre entreprise qui répondront à vos besoins en matière de service à la clientèle. De nombreuses entreprises qui proposent une formation aux relations de service à la clientèle facturent en fonction du nombre d'employés que vous devrez former.
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Négociez par les nombres et l'emplacement. De nombreuses entreprises de formation au service à la clientèle sont conçues pour former de grands groupes de personnes à la fois. Si vous avez de nombreux employés qui ont besoin d'une formation sur le service client en même temps, vous pourrez peut-être négocier un meilleur prix avec l'entreprise de formation du service client en organisant un grand séminaire de formation avec cette entreprise. Vous pouvez également envisager une formation sur site, car elle peut être moins coûteuse et moins perturbante.
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Surveillez les résultats. Une fois qu'un accord contractuel entre votre entreprise et l'entrepreneur tiers est en place, assurez-vous qu'une personne ou une entité au sein de votre entreprise supervise activement les progrès et les résultats de la formation externalisée du service client.
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Utilisez des employés formés. Une fois que vous avez un employé ou des employés qui ont été formés pour traiter exclusivement les besoins de service à la clientèle par le sous-traitant tiers, utilisez cet employé ou ces employés pour répondre à vos besoins de service à la clientèle.
- Assurez-vous qu'une fois que vos représentants du service à la clientèle formés sont en place, il y a une surveillance qui garantira que vos besoins de service à la clientèle sont satisfaits par lesdits représentants. En fonction de vos activités commerciales, une formation supplémentaire ou des ajustements à la formation existante peuvent être nécessaires.
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Maintenez votre relation avec le service de formation tiers. Une fois que vous utilisez vos employés formés, vous constaterez peut-être que certains de vos besoins en matière de service client ne sont toujours pas satisfaits. Si tel est le cas, soyez prêt à offrir une formation supplémentaire à vos employés en interne ou par le biais de l'entreprise externalisée.

La prochaine étape pour déterminer s'il est avantageux d'externaliser votre formation en service à la clientèle consiste à identifier la ou les personnes de votre entreprise qui répondront à vos besoins en matière de service à la clientèle.

Méthode 3 sur 4: externalisation des représentants du service client

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Fixez-vous des objectifs et des attentes. Lorsque vous vous demandez s'il est avantageux ou non d'externaliser ses fonctions de service client à un tiers, pensez aux besoins et aux attentes de vos clients. Une fois que ces besoins et attentes auront été explicitement identifiés, il sera plus facile de cibler la manière dont l'entreprise externalisant ses fonctions de service client et le sous-traitant tiers (qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'un particulier) peuvent travailler en tandem pour réduire les coûts d'exploitation ou améliorer la satisfaction client..
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Mettre en place une bonne gouvernance. La gouvernance est un ensemble convenu de rôles, de droits et de responsabilité, de principes, de procédures et de processus d'escalade qui guident la prise de décision, la résolution des problèmes et les changements dans l'entente d'externalisation.
- Assurez-vous que tous ces facteurs sont clairement définis dans les accords contractuels. Il est également important de s'assurer que tant l'entreprise que le tiers contractant ont mis en place des mécanismes permettant de garantir que les obligations contractuelles et les accords sont respectés tout au long de la relation commerciale.
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Assurez-vous que l'externalisation vous aidera à atteindre vos objectifs. L'externalisation de vos fonctions de service client pour le coût ne peut être bénéfique que si les frais payés pour l'externalisation de ces services sont inférieurs au maintien d'un service client en interne. De la même manière, l'externalisation de votre service client pour améliorer la satisfaction client n'est efficace que si le service tiers peut fournir un meilleur service que vous ne le pouvez en interne.
- Les sous-traitants tiers peuvent exploiter plus efficacement les fonctions de service à la clientèle, car ils se spécialisent dans ce domaine particulier. L'entrepreneur tiers assume généralement les coûts et les responsabilités de la formation des employés du service à la clientèle et a mis en place des mécanismes pour réaliser cette formation rapidement et efficacement. C'est pour des raisons comme celle-ci que l'externalisation de votre service client à un tiers peut être plus rentable et bénéfique pour votre modèle commercial.
- Avant de conclure un accord avec un sous-traitant tiers, vous devez déterminer s'il serait plus rentable d'externaliser les fonctions de service à la clientèle réelles de votre entreprise ou de simplement sous-traiter la formation de vos employés du service à la clientèle à l'entrepreneur tiers..
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Établissez la responsabilité grâce à la gestion. La gestion d'une relation d'externalisation nécessite certaines compétences et actions clés, y compris des lignes de communication claires et efficaces entre l'entreprise et le sous-traitant tiers. Assurez-vous qu'il existe une personne ou une entité au sein de votre entreprise qui peut superviser les opérations et l'efficacité de l'entrepreneur tiers dans le cadre des obligations et des accords du contrat initial.
- Il peut également être utile de s'assurer que l'entrepreneur tiers a mis en place une équipe de gestion qui sera responsable de l'arrangement commercial que vous avez conclu avec cet entrepreneur.
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Évaluez les relations. Les relations doivent être évaluées régulièrement et réparées de temps à autre. Périodiquement, un examen conjoint des relations entre l'acheteur et le fournisseur doit être effectué afin de corriger tout problème en suspens ou de renforcer la relation existante.

Une fois que vous avez un employé ou des employés qui ont été formés pour traiter exclusivement les besoins de service à la clientèle par le sous-traitant tiers, utilisez cet employé ou ces employés pour répondre à vos besoins de service à la clientèle.

Méthode 4 sur 4: externalisation des centres d'appels clients

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Évaluez l'étendue de vos besoins en matière de service client. Souvent, le service client ne nécessite aucune interaction en face à face entre les représentants du service client et les clients. Si tel est le cas pour votre entreprise, il peut être plus rentable d'externaliser votre service client vers un «centre d'appels» dédié. Ces centres d'appels se spécialisent dans le traitement des interactions téléphoniques et en ligne avec les clients et, avec une surveillance appropriée, peuvent réduire considérablement les coûts opérationnels ou améliorer la qualité de votre service client.
- Si votre entreprise a besoin d'interactions occasionnelles ou fréquentes avec le service client en face à face, l'externalisation de vos fonctions de service client à un centre d'appels ne fonctionnera probablement pas pour vous.
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Assurez-vous que l'externalisation vers un centre d'appels est rentable. On suppose souvent automatiquement que l'externalisation des services à la clientèle dans des pays en développement, comme l'Inde ou la Chine, aidera une entreprise à réduire ses coûts d'exploitation globaux. Cependant, ce n'est pas toujours le cas. Avant de conclure un accord contractuel, assurez-vous que les entreprises basées aux États-Unis ne fournissent pas de services similaires pour des coûts similaires.
- Comme pour toute sous-traitance, assurez-vous que votre centre d'appels externalisé peut conserver la même qualité que celle que vous avez actuellement dans votre service client.
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Analysez votre clientèle. Si vous envisagez de transférer vos services clients vers un tiers en dehors de l'Europe, il est essentiel de comprendre les sentiments et les besoins de vos clients.
- Certaines entreprises choisissent de ne pas délocaliser leurs fonctions de service client par crainte que leur clientèle ne les considère comme anti-européennes ou antipatriotiques. Avant de conclure un accord avec un sous-traitant tiers en dehors des États-Unis, assurez-vous que votre entreprise ne souffrira pas de contrecoup à la suite de cet accord commercial. De plus, de nombreux clients peuvent considérer votre entreprise comme "insensible" si vos clients sont obligés de traiter avec des représentants d'un pays éloigné.
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Identifiez la fiabilité d'un centre d'appels. Il est primordial de s'assurer que les centres d'appels clients tiers peuvent protéger les actifs de votre entreprise et empêcher la perte ou le vol des données de l'entreprise. # * Identifiez et contactez les entreprises aux États-Unis qui ont utilisé les activités de tiers offshore. En discutant avec ces sociétés basées aux États-Unis, vous pourrez mieux comprendre comment les entreprises tierces offshore répondent aux besoins du service client.
- Il est particulièrement important ici de comprendre les lois et réglementations du travail du pays dans lequel l'entreprise tierce opère. De plus, assurez-vous que l'entreprise avec laquelle vous choisissez de vous associer reconnaît et respecte ces lois et réglementations.
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Établissez une communication fonctionnelle avec le centre d'appels. Il est essentiel pour le fonctionnement de votre entreprise que la direction de votre entreprise soit consciente de la portée et de la nature des interactions client-entreprise. Assurez-vous que des voies de communication efficaces sont ouvertes avec le centre d'appels afin que vous sachiez pourquoi les clients appellent, pour quoi ils ont besoin d'aide et si leurs besoins / préoccupations sont pris en compte ou non par les représentants des centres d'appels.
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Surveillez les résultats. Une fois qu'un accord contractuel entre votre entreprise et l'entrepreneur tiers est en place, assurez-vous qu'une personne ou une entité au sein de votre entreprise supervise activement les progrès et les résultats des opérations de service à la clientèle externalisées.
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Soyez prêt à gérer les services à la clientèle «en interne». Bien qu'il soit essentiel de disposer d'un plan de sortie approprié pour gérer toute relation commerciale externalisée, il est particulièrement essentiel de se préparer à mettre fin à un contrat avec un centre d'appels de service client. Assurez-vous que vous avez des employés en interne dans votre entreprise qui peuvent gérer le volume d'appels du service client si et quand vous décidez de mettre fin à votre relation d'externalisation. Cela garantira que votre entreprise ne souffrira pas d'une défaillance des services à la clientèle si vous devez mettre fin à la relation d'externalisation.

Conseils

La portée et le calendrier d'un projet doivent être clairement définis dans un contrat qui garantit que toutes les attentes sont convenues et exécutées par les deux parties.
Ne choisissez jamais un entrepreneur tiers sur la seule base du prix. Les travaux antérieurs d'un entrepreneur doivent être examinés en profondeur pour assurer une relation d'affaires réussie.
Lorsque vous vous engagez avec un nouveau fournisseur de services, il est utile de commencer par un projet relativement petit. Cela devrait vous permettre d'évaluer l'efficacité d'un fournisseur de services avant de conclure un contrat plus complet ou contraignant.
Il est souvent utile de rechercher des professeurs de langue qui peuvent travailler avec des représentants du service à la clientèle concernant la diction régionale ou les modèles linguistiques uniques qu'ils peuvent rencontrer.

L'externalisation du service client est une méthode par laquelle une entreprise engage un tiers pour exécuter les fonctions d'un service client.

Mises en garde

Il faut s'assurer que l'entreprise est qualifiée pour travailler sur le projet particulier.
Un enregistrement de toute modification de l'accord demandée par le fournisseur de services doit être conservé.
L'externalisation des opérations de service à la clientèle à des sous-traitants ou des fournisseurs en dehors de l'Europe est un problème politiquement et socialement chargé qui, dans certaines circonstances, peut nuire à la réputation de votre entreprise ou à votre clientèle. Assurez-vous de jauger les attitudes de votre clientèle et des employés internes avant de conclure un accord contractuel pour externaliser vos fonctions de service client à l'étranger.

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