Comment se retirer de votre 401K?

Si vous avez plus de 59,5 ans et que vous souhaitez vous retirer de votre 401 (k), contactez l'administrateur de votre régime et discutez de la mise en place d'un paiement forfaitaire, qui vous permettra de retirer tout votre argent. Vous pouvez également consulter un conseiller si vous souhaitez utiliser votre 401 (k) pour acheter une rente pour investir vos fonds. Si vous n'avez pas encore 59,5 ans, envisagez des alternatives au retrait, notamment en empruntant de l'argent à votre 401 (k) ou en contractant un prêt afin d'éviter de payer la pénalité de 10% à l'IRS. Pour savoir comment vous retirer de votre 401 (k) sans payer de pénalité, y compris en faisant une demande de difficultés, lisez la suite!

Puis-je me retirer de mon 401k si je quitte mon emploi ou si je suis licencié
Puis-je me retirer de mon 401k si je quitte mon emploi ou si je suis licencié?

Un 401 (k) est un type d'option d'épargne-retraite offert à de nombreux travailleurs par l'intermédiaire de leurs employeurs en Europe. Les employés avec des régimes 401 (k) sont en mesure de déposer un pourcentage de leur chèque de paie dans un compte avant que l'argent ne soit imposé, et de nombreux employeurs acceptent de faire correspondre une partie des cotisations de l'employé (parfois jusqu'à 100%). Le retrait d'un 401 (k) n'est généralement pas autorisé tant que le titulaire du compte n'a pas atteint l'âge de 59,5 ans, bien que certaines circonstances permettent d'accéder aux fonds plus tôt.

Méthode 1 sur 3: se retirer après 59,5 ans

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    Comprendre le retrait 401 (k) après l'âge de 59,5 ans. À l'âge de 59,5 ans, vous êtes réputé avoir atteint l'âge minimum de distribution, et pouvez donc commencer à retirer de votre 401 (k) sans être soumis à une pénalité de 10% sur les distributions anticipées. Les retraits seront imposés à votre taux de revenu actuel, en raison du fait que vos cotisations étaient à impôt différé.
    • Le report d'impôt se produit lorsqu'un contribuable reporte le paiement des impôts à une période future. En théorie, les impôts nets payés devraient être les mêmes. Cependant, les impôts payés après la retraite sont généralement à un taux inférieur à celui du travail, donc les économies d'impôt. Les impôts peuvent parfois être différés indéfiniment.
    • Il existe plusieurs options de retrait disponibles une fois que vous atteignez 59,5, et l'option que vous choisissez dépendra de vos objectifs et de votre situation financière globale. Avant de choisir une option, il est toujours sage de s'asseoir avec un conseiller.
    • La plupart des entreprises offrant des plans 401 (k) ont des conseillers compétents qui comprennent la complexité des plans 401 (k), les choix disponibles pour les participants au régime et les conséquences de chaque choix.
    • Vous pouvez également demander l'aide d'un comptable ou d'un planificateur financier pour approfondir votre compréhension et proposer des options plus diverses.
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    Consultez un conseiller financier pour répondre à vos questions. Consulter un conseiller financier du compte 401 (k) est une étape critique. Les subtilités de votre compte de retraite seront généralement assez compliquées et difficiles à négocier vous-même, et par conséquent, des conseils d'experts sont souvent nécessaires.
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    Contactez votre administrateur de régime pour mettre en place un retrait de distribution forfaitaire, acheter une rente ou reporter votre 401 (k). Toute activité de retrait débutera par une discussion avec l'administrateur de votre régime. Bien que votre employeur parraine le régime, le régime est généralement géré par une institution financière tierce et l'administrateur du régime sert de lien entre vous et votre régime.
    • Si vous savez qui ils sont, contactez-les pour discuter des options pour créer un retrait de distribution forfaitaire, acheter une rente ou reporter votre 401 (k), et ils pourront vous guider vers les prochaines étapes.
    • Demandez à votre employeur qui est l'administrateur de votre régime en cas de doute.
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    Pensez à mettre en place une distribution forfaitaire. La distribution forfaitaire est une forme typique de paiement pour un 401 (k). Il s'agit d'un paiement que vous pouvez considérer comme un revenu imposable. Les plans offrent généralement une variété de montants de distribution au gré du titulaire du compte, y compris la prise de la somme entière en une seule fois. Les options comprennent souvent un montant périodique en dollars ou un pourcentage fixe du compte sur une base régulière.
    • Notez que le retrait total et le paiement des impôts ont rarement un sens financier pour la plupart des gens, à moins que votre tranche d'imposition ou votre somme forfaitaire ne soit faible.
    • Par exemple, vous pouvez choisir de prendre 1490€ par mois, 7460€ par trimestre ou 1% du solde du compte chaque trimestre. En règle générale, la plupart des plans vous permettent de sélectionner un montant particulier à recevoir toutes les deux semaines, mois ou trimestres. Vous êtes également autorisé à modifier le plan périodiquement tout au long de l'année.
    • Assurez-vous de communiquer avec un conseiller avant d'opter pour un montant et un calendrier de distribution particuliers.
    • Pour des situations spécifiques, telles que la séparation de l'employeur ou la séparation de l'employeur avec un prêt impayé, cliquez ici pour les distributions en espèces recommandées.
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    Pensez à acheter une rente. L'achat de rentes est un moyen de percevoir un revenu pour le reste de votre vie, sans avoir à vous soucier de la façon dont la source du revenu est investie. Vous pouvez également céder ces comptes à votre conjoint en cas de décès.
    • Les rentes vous permettent essentiellement d'échanger votre 401 (k) contre un revenu garanti à vie, ce qui peut être efficace pour les personnes qui craignent d'épuiser leurs économies. Cela peut également être utile pour les personnes qui cherchent à éviter les tracas et le souci d'investir.
    • Sachez qu'il existe des risques associés à cette option, y compris ce qui peut être des frais assez importants. Assurez-vous de consulter un conseiller avant de continuer, car il pourra vous informer de vos différentes options et de la marche à suivre.
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    Envisagez de faire rouler de l'argent dans un IRA traditionnel. Un IRA est un compte dans une institution financière qui vous permet d'épargner pour la retraite avec une croissance en franchise d'impôt ou sur une base d'impôt différé. Un roulement dans un IRA fait référence au processus de déplacement des actifs de votre 401 (k) vers un IRA traditionnel, où vous versez des contributions fiscales que vous avez déduites dans votre déclaration de revenus et où tout revenu peut potentiellement augmenter avec report d'impôt jusqu'à ce que vous les retiriez en retraite. Cette option peut permettre une plus grande flexibilité et un meilleur contrôle des investissements, et est recommandée par de nombreux conseillers. Dans un IRA, vous êtes libre d'investir de l'argent comme bon vous semble.
    • Pour transférer de l'argent dans un IRA, contactez simplement la société qui détient votre plan 401 (k) ou votre administrateur de régime, et demandez que l'argent soit transféré dans un IRA de votre choix. Ils vous guideront tout au long du processus. En règle générale, vous devrez configurer un IRA au préalable, et vous pouvez le faire par le biais de la plupart des institutions financières. Les principaux fournisseurs d'IRA sont actuellement Vanguard, Fidelity et T.Rowe Price.
    • De nombreux retraités se retrouvent dans une tranche d'imposition inférieure à celle de la préretraite, de sorte que le report d'impôt signifie que l'argent peut être imposé à un taux inférieur. Un IRA vous permet également un meilleur accès à une plus large gamme d'investissements.
    • Les roulements peuvent être directs - passant d'un plan à l'autre - ou indirects lorsque les administrateurs du plan 401 (k) vous envoient les fonds directement. Si cela se produit, vous disposez d'une seule période de 60 jours pour ouvrir le nouveau compte IRA et éviter l'impôt sur le revenu; sinon, l'impôt sur le revenu sur la totalité du montant distribué sera dû.
    • Étant donné que l'investissement dans les IRA traditionnels est déductible d'impôt (et donc le revenu avant impôt est contribué), si vos contributions 401 (k) sont également avant impôt, le roulement est assez simple. Lors du retrait de l'IRA, cependant, des impôts seront dus sur les sommes retirées.
    • L'argent dans un 401 (k) ne peut pas être touché en cas de faillite personnelle ou de poursuites judiciaires, ce qui signifie qu'il est protégé de vos créanciers. Malheureusement, ce n'est pas le cas des IRA, qui sont plus vulnérables: 0,70 million d'euros est exempté et peut être davantage à la discrétion du tribunal des faillites.
    • Si vous avez plus d'un compte de retraite, il est parfois recommandé de vous regrouper dans un IRA, ce qui est plus facile à gérer et vous donne des chances de bénéficier de réductions dans les fonds communs de placement.
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    Envisagez de rouler de l'argent dans un IRA roth. Avec un Roth IRA, vous faites des contributions avec de l'argent sur lequel vous avez déjà payé des impôts (après impôt) et votre argent peut potentiellement croître en franchise d'impôt, avec des retraits libres d'impôt à la retraite. Cette option peut également vous offrir un plus large éventail d'opportunités d'investissement potentielles qu'un 401 (k). Parlez à votre conseiller financier si vous n'êtes pas sûr d'utiliser un Roth IRA.
    • Tout d'abord, vérifiez que votre plan 401 (k) actuel permet les transferts vers Roth IRA. Choisissez un plan Roth IRA qui vous convient le mieux et ouvrez un compte.
    • Notez que les transferts 401 (k) d'argent à impôt différé déclencheront un impôt s'ils sont roulés dans Roth IRA. Cherchez de l'aide fiscale.
    • Obtenez les formulaires requis auprès de nouveaux et anciens fournisseurs. Si possible, choisissez le «roulement direct» comme une option, de sorte que l'argent passe d'un compte à un autre sans votre intervention manuelle.
    • Déposez les chèques immédiatement pour éviter les retards et les confusions.
    • Voir des instructions plus détaillées ici.
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    Pensez à ne rien faire. Ne rien faire avec votre 401 (k) une fois que vous atteignez 59,5 ans est également une option viable. À condition que vous ne preniez pas votre retraite et que vous continuiez à travailler, vous pouvez continuer à investir des fonds avant impôt dans votre 401 (k) et permettre au principe de croître en franchise d'impôt, comme vous l'avez fait jusqu'à ce point.
    • Vous n'êtes pas obligé de prendre des distributions minimales d'un 401 (k) jusqu'à ce que vous ayez 70,5 ans.
    • Si vous prévoyez de continuer à contribuer à votre 401 (k) pendant une période après 59,5, il est sage de consulter votre conseiller au travail pour discuter des options de reconfiguration de vos investissements afin de réduire le risque et de préserver le capital à mesure que vous vous rapprochez de retraite.
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Méthode 2 sur 3: se retirer avant l'âge de 59,5 ans

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    Comprenez les conséquences du retrait. Votre 401 (k) est destiné à fournir un revenu de retraite et devrait être considéré comme une source de dernier recours en espèces pour les dépenses avant cette date. Le retrait de votre 401 (k) avant d'atteindre l'âge de la retraite peut entraîner des conséquences IRS.
    • Si vous retirez un montant de votre 401 (k) avant l'âge de 59,5 ans, vous paierez généralement une pénalité de 10% à l'IRS en plus des impôts ordinaires pour le montant que vous retirez. Il existe des exceptions aux pénalités pour difficultés; par exemple, si vous avez un handicap ou des frais médicaux excessifs.
    • Sur les retraits après l'âge de 59,5 ans, il n'y aura pas de pénalité, mais le montant que vous retirez sera considéré comme un revenu imposable pour cette année, vous devrez donc des impôts à la fin de l'année.
    • Généralement, après 70,5 ans et si vous êtes à la retraite, vous devez commencer à vous retirer de vos comptes 401 (k) ou IRA selon les conditions de l'accord.
    • Les frais de retrait anticipé ne se limitent pas à la pénalité de 10% et aux taxes ordinaires. Vous interrompez également l'effet cumulatif de richesse du temps et des cotisations régulières. Le retrait ne serait-ce qu'un an ou deux plus tôt peut entraîner la perte de milliers de fonds de retraite.
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    Envisagez des alternatives si vous avez besoin de retraits d'urgence. Étant donné que le retrait à l'avance coûte cher, il est sage d'envisager d'abord des options alternatives si un financement est nécessaire.
    • Emprunter des fonds à partir de votre plan 401 (k) permet d'accéder à des fonds sans retirer techniquement. Votre plan doit offrir une option de prêt pour que cela soit possible. Bien que l'emprunt de fonds interrompra la composition à long terme, emprunter et rembourser le prêt est une meilleure option que de prendre une distribution et de payer la pénalité et les impôts dus. Cependant, notez que le non-remboursement du prêt entraînera une distribution qui fera l'objet de pénalités et de taxes.
    • Les prêts doivent être remboursés dans un délai de 5 ans et sont soumis à un taux compétitif (prime + 1%). De nombreuses personnes ne versent pas de cotisations pendant le remboursement du prêt, car les déductions servent au remboursement. Contactez votre conseiller pour déterminer si c'est la bonne approche pour vous et expliquer les restrictions spécifiques. Par exemple, vous ne pouvez pas emprunter de fonds et les transférer ensuite sur un autre compte.
    • Les prêts à faible taux d'intérêt d'un prêteur seraient une option de retrait plus intelligente que de plonger dans votre 401 (k). À long terme, retirer de l'argent du 401 (k) vous rapportera un avantage net d'à peine un demi-retrait.
    • La vente d'actifs, les prêts d'amis ou de famille, la réduction des dépenses ou l'utilisation d'épargne en espèces sont souvent de meilleures options que de vous exposer à des pénalités en cas de retrait anticipé.
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    Retrait sans pénalité selon la règle 72 (t) de l'IRS. Cette disposition vous permet de retirer de l'argent en fonction de votre espérance de vie. Cela signifie simplement que la distribution que vous pouvez recevoir dans le cadre de ce plan est calculée en utilisant votre espérance de vie estimée (selon les tableaux statistiques), ce qui permet de garantir que la distribution que vous recevez n'entraînera pas d'épuisement prématuré de votre compte.
    • En vertu de cette règle, vous devez effectuer des retraits pendant au moins 5 ans ou jusqu'à ce que vous atteigniez 59,5 ans, selon la période la plus longue.
    • Cela se produit le plus souvent lorsque les employés ont 56 ans et sont sur le point de prendre leur retraite, retirant un certain montant chaque année jusqu'à 61 ans. Ou vous pouvez retirer moins pendant une période plus longue.
    • Vous pouvez ainsi éviter la pénalité de retrait anticipé de 10%, mais vous paierez toujours des impôts sur l'argent retiré, perdant ainsi des gains composés que vous auriez autrement eus.
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    Contactez votre administrateur de régime. Si vous prévoyez de retirer avant l'âge de 59,5 ans en utilisant l'une des méthodes ci-dessus, votre administrateur peut vous guider tout au long du processus de transfert des fonds de votre 401 (k) vers votre compte bancaire.

Méthode 3 sur 3: faire un retrait pour difficultés

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    Déterminez si vous répondez aux critères de retrait pour difficultés. En cas d'urgence, certains plans permettent aux participants de recevoir des distributions anticipées d'un plan 401 (k) sans être soumis à la pénalité de retrait anticipé standard de 10% (dans certaines circonstances). C'est ce qu'on appelle un retrait pour difficultés. Il est important de noter que des taxes seront toujours dues sur toute distribution anticipée, et il est nécessaire de prouver que la situation d'urgence est valide. Les critères de qualification comprennent:
    • Vous ou un membre de votre famille immédiate avez des frais médicaux exceptionnellement élevés .
    • Vous achetez une résidence principale.
    • Vous payez des frais de scolarité pour vous-même ou pour votre famille.
    • Vous avez besoin de l'argent pour éviter la forclusion.
    • Vous en avez besoin pour le coût des funérailles.
    • S'il y a des améliorations à apporter à votre résidence principale.
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    J'ai actuellement un prêt de mon 401-K. Puis-je retirer avant le remboursement du prêt si j'ai 63 ans?
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    Déterminez si vous êtes admissible à des retraits sans pénalité. Dans certains forfaits de retraite, il existe un nombre limité de critères spécifiques qui vous permettent de retirer de l'argent de votre 401 (k) sans avoir à payer la pénalité de 10%. Notez que si vous ne répondez pas à ces critères et que vous n'avez pas 59,5 ans ou plus, vous devrez payer la pénalité. Les critères d'exemption comprennent:
    • Devenir totalement handicapé.
    • Êtes endetté pour des frais médicaux dépassant 7,5% de votre revenu brut ajusté.
    • Sont ordonnés par le tribunal de donner l'argent à un conjoint divorcé, à un enfant ou à une personne à charge.
    • Sont licenciés l'année où vous atteignez 55 ans ou plus tard.
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    Prouvez que vous avez besoin de l'argent en raison de difficultés. Si vous remplissez les conditions requises pour les critères décrits ci-dessus, vous devez fournir à votre employeur une preuve financière de vos difficultés, cela peut inclure toute documentation financière ou factures dont l'employeur a besoin pour vérifier correctement les difficultés. La nécessité absolue est un élément clé pour être éligible à ce type de retrait.
    • Notez qu'il existe une exception à la nécessité de fournir des documents financiers. C'est dans le cas où votre employeur utilise une méthode «d'autocertification» pour accepter les retraits pour difficultés. Dans le cadre de cette approche, si vous répondez aux critères ci-dessus, vous n'êtes pas tenu de fournir de documentation supplémentaire. Dans les cas d'autocertification, il vous est interdit de faire de nouvelles cotisations au régime 401 (k) pendant six mois, en renonçant également à tout fonds de contrepartie de l'employeur. Les distributions de difficultés ne peuvent pas être remboursées et peuvent avoir une incidence considérable sur le solde de clôture du compte à la retraite. Contactez votre employeur pour vous renseigner sur cette option.
    • Tous les employeurs ne prévoient pas de dispositions de retrait pour difficultés dans leur programme de retraite, il est donc important de vérifier les exigences et les règlements spécifiques avec votre institution financière et votre employeur avant d'aller de l'avant.
    • Habituellement, vous devrez contacter votre administrateur de régime ou votre service des ressources humaines au travail pour obtenir des réponses à ces questions spécifiques, ou être dirigé vers le canal approprié.
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    Rouler les fonds. Certains employeurs autorisent les retraits sans difficultés sous forme de roulement de fonds. Cela prend de l'argent de votre 401 (k) et le redistribue à un autre compte, tel qu'un IRA, sans pénalité fiscale. Une fois l'argent transféré, vous pourriez avoir moins de restrictions de retrait en raison de moins de contraintes administratives.

Conseils

  • Si vous ne souhaitez pas divulguer vos finances personnelles à votre employeur mais que vous avez besoin d'un retrait pour difficultés, vous pouvez vous soumettre à un processus d'autocertification. Cependant, cette option vous interdit de contribuer à votre 401 (k) pendant 6 mois.

Mises en garde

  • Certaines entreprises ne vous permettent pas de vous retirer de votre 401 (k) tant que vous êtes encore à leur emploi.
  • Les employeurs peuvent choisir de refuser les retraits pour difficultés. Assurez-vous d'examiner vos documents 401 (k) (y compris les petits caractères) avant de choisir de vous retirer.
    Comment savoir si j'ai de l'argent dans mon 401K
    Comment savoir si j'ai de l'argent dans mon 401K?
  • Il y a une pénalité de 10% sur les retraits pour difficultés si vous avez moins de 59,5 ans. En plus des 10%, tout ce que vous retirez est imposé comme revenu. Ainsi, par exemple, si vous retirez 7460€ de votre 401 (k), vous pourriez en fait ne recevoir qu'un peu plus de la moitié de cette somme.
  • Si vous ne placez pas les fonds reportés sur un nouveau compte dans les 60 jours, vous recevrez une pénalité de 10%.

Questions et réponses

  • Comment puis-je obtenir des distributions mensuelles de mon 401K?
    Contactez l'administrateur du régime et dites-lui ce que vous voulez faire. Vous pourrez peut-être le faire via le service des ressources humaines de votre employeur.
  • Qui dois-je contacter pour retirer des fonds de mon 401K?
    Contactez l'administrateur du régime ou le service des ressources humaines de votre employeur.
  • Puis-je retirer de l'argent de mon 401 (k) pour payer mes factures si j'ai des difficultés financières?
    Oui, bien que ce ne soit pas nécessairement votre meilleure option. Vous devrez payer des impôts sur le revenu sur la distribution et éventuellement payer une pénalité. Examinez la possibilité d'emprunter de l'argent sur votre 401-k.
  • Puis-je me retirer de mon 401k si je quitte mon emploi ou si je suis licencié? Dois-je avoir un certain âge?
    L'argent de votre 401k sera à vous si vous quittez votre emploi, mais vous devez respecter l'âge habituel (59,5) pour éviter une pénalité de retrait anticipé - quelle que soit votre situation d'emploi.
  • L'État du Michigan a-t-il une taxe d'État pour les distributions de 401 000?
    Oui.
  • Comment savoir si j'ai de l'argent dans mon 401K?
    Vous devriez recevoir des relevés périodiques de l'administrateur du régime concernant votre solde. Sinon, contactez l'administrateur. Vous pouvez souvent également consulter ces informations en ligne.
  • Combien de temps faut-il généralement pour recevoir des fonds d'un plan 401K?
    Une fois qu'un décaissement a été approuvé, le processus prend généralement environ une semaine.
  • Si je déplace mon 401K de l'employeur actuel et le place dans un IRA, puis-je démarrer un nouveau 401K avec le même employeur?
    Oui, vous pouvez.
  • Comment puis-je obtenir un prêt de mon 401K?
    L'administrateur de votre régime a tous les détails.
  • Quel est le processus de transfert de fonds de mon 401 (k) vers mon compte bancaire?
    Vous devez d'abord demander l'approbation de l'administrateur du régime pour le retrait. Ensuite, cela peut être fait par voie électronique et très rapidement, ou ils peuvent vous envoyer un chèque par la poste. Certaines taxes et / ou frais peuvent être déduits.
Questions sans réponse
  • Puis-je prendre une somme forfaitaire de mon 401k?
  • Comment puis-je savoir si j'ai de l'argent sur un compte 401K?
  • Puis-je effectuer un retrait de mon 401k si je ne suis pas en mesure de travailler à nouveau?
  • Dois-je demander à mon conjoint de signer mes papiers 401k avant de retirer mon argent?
  • J'ai actuellement un prêt de mon 401-K. Puis-je retirer avant le remboursement du prêt si j'ai 63 ans?

Les commentaires (9)

  • michel14
    En lisant l'article, j'ai réalisé que tous les accès à un 401K n'étaient pas universels. Il y a beaucoup de choses qui sont dictées par l'administrateur et l'employeur, qui ne semblent pas être réglementées. Merci d'avoir souligné ce point à plusieurs reprises.
  • bdavis
    Article génial et très utile.
  • burdette28
    Il a répondu à mes questions sur les retraits mensuels.
  • alaynaparker
    Merci pour l'info.
  • bohara
    Les alternatives et options spécifiques ont été utiles.
  • sam50
    Très instructif et utile.
  • grimeschristoph
    Cela m'a mis dans la bonne direction avec ce que je dois faire pour que je puisse retirer mon argent parce que j'ai perdu mon emploi, je déménage et j'achète ma première maison.
  • agathe28
    Le simple fait d'avoir les directives sur le retrait de l'argent de mon 401K était bon à savoir. Merci.
  • martineguibert
    Informations et conseils très utiles.
Avertissement légal Le contenu de cet article est pour votre information générale et n'est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en droit ou en finance. De plus, il n'est pas destiné à être utilisé par les utilisateurs pour prendre des décisions d'investissement.
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