Comment organiser une réunion efficace?
Lorsque vous envoyez votre projet d'ordre du jour de réunion, demandez aux participants s'ils ont des questions ou des éléments supplémentaires à ajouter à l'ordre du jour.
Si elle est exécutée efficacement, une réunion peut être un moyen extrêmement utile de mettre en commun des ressources et d'obtenir plusieurs perspectives sur une tâche ou un projet. Les clés pour organiser une réunion efficace sont d'établir et de respecter un ordre du jour solide, de mener une réunion qui gère efficacement le temps et d'attribuer clairement des éléments exploitables que les gens doivent terminer après la réunion.
Méthode 1 sur 3: établir un ordre du jour
- 1Définissez un objectif principal pour la réunion. Avant de tenir votre réunion, vous devez finaliser l'ordre du jour. Si un point n'est pas nécessaire ou détourne de l'attention de l'objectif principal de la réunion, supprimez-le de l'ordre du jour final. Vous pouvez déposer le sujet pour une autre réunion ou en discuter directement avec cette personne.
- Si vous choisissez trop d'objectifs, votre réunion perdra sa concentration.
- 2Rédigez un projet d'ordre du jour et faites -le circuler avant la réunion. Lorsque vous planifiez une réunion, incluez un ordre du jour préliminaire qui énumère le sujet de la réunion afin que les gens aient une chance de se préparer. Dire aux gens ce que sera la réunion à l'avance rendra la réunion plus efficace et efficiente, car tout le monde sera sur la même longueur d'onde.
- Si quelqu'un a besoin de rassembler des informations pour la réunion, dites-lui comment cela se rapporte à un point de l'ordre du jour.
- Envoyez le projet d'ordre du jour au moins une semaine avant la réunion.
- 3Autorisez les gens à ajouter des éléments à l'ordre du jour. Lorsque vous envoyez votre projet d'ordre du jour de réunion, demandez aux participants s'ils ont des questions ou des éléments supplémentaires à ajouter à l'ordre du jour. Vous n’avez peut-être pas envisagé quelque chose ou vous n’êtes pas clair sur un point à l’ordre du jour.
- Laisser les gens contribuer à l'ordre du jour leur donnera l'impression de contribuer et peut rendre la réunion plus efficace.
Conseil: envisagez d'utiliser un document partagé comme un document Google pour permettre à plusieurs utilisateurs de l'ajouter à l'agenda.
- 4Décidez du temps que vous souhaitez consacrer à chaque élément. Afin de planifier la durée de votre réunion, vous devez examiner chaque élément de l'ordre du jour et définir une durée maximale que vous pouvez y consacrer. Fixer une limite de temps pour chaque sujet maintiendra la réunion en mouvement.
- Accordez au moins 5 minutes à un élément pour permettre une discussion productive.
- Donnez plus de temps pour les éléments les plus importants.
Des copies papier de l'ordre du jour peuvent aider les gens à se concentrer sur la réunion parce qu'ils connaissent la structure de la réunion. - 5Prévoyez du temps pour la discussion et les questions à la fin de la réunion. Incluez toujours environ 5 à 10 minutes à la fin de l'ordre du jour pour que les gens puissent poser des questions ou clarifier quoi que ce soit de la réunion. Si les gens savent qu'ils ont le temps d'entrer plus en détail ou de poser une question à la fin de la réunion, la réunion se déroulera plus efficacement.
- C'est aussi une bonne occasion de demander si quelqu'un n'est pas clair sur tout ce qui a été discuté lors de la réunion.
Méthode 2 sur 3: diriger la réunion efficacement
- 1Distribuez des copies imprimées de l'ordre du jour au début de la réunion. Imprimez des copies de l'ordre du jour de la réunion à remettre aux participants afin que tout le monde puisse voir le programme et ce que la réunion impliquera. Assurez-vous que tous les participants à la réunion en reçoivent une copie.
- Placez une pile d'agendas près de l'entrée pour que les gens puissent en prendre un en entrant.
- Des copies papier de l'ordre du jour peuvent aider les gens à se concentrer sur la réunion parce qu'ils connaissent la structure de la réunion.
- 2Désignez 1 personne comme preneur de notes officiel. Pour garder tout le monde concentré sur la discussion et ne pas se soucier de noter les points importants, désignez 1 personne pour prendre des notes. Choisissez quelqu'un qui sait prendre des notes ou demandez à quelqu'un qui n'est pas lié à la réunion, comme une secrétaire ou un autre collègue, de participer à la réunion pour prendre des notes.
- 3Discutez d'un problème à la fois pour rester concentré sur ce sujet. Indiquez clairement que la réunion se concentrera sur un sujet à la fois avant de passer à un autre sujet. Il est facile pour les gens de perdre leur concentration sur un sujet et de commencer à discuter ou à réfléchir à d'autres points de discussion lors d'une réunion.
- Vous pouvez dire quelque chose comme: "Nous avons beaucoup à couvrir, alors abordons chaque élément un par un pour ne pas nous perdre."
- 4Encouragez les gens à écrire les questions à poser à la fin. Pour gagner du temps, demandez aux participants d'écrire leurs questions afin de pouvoir en discuter à la fin de la réunion. Cela évitera que votre réunion ne soit interrompue par des questions et la rendra plus efficace.
- Souvent, les questions des gens peuvent obtenir une réponse au cours de la réunion, donc écrire des questions peut gagner du temps et garder les gens concentrés sur la réunion.
- 5Attribuez des éléments d'action au fur et à mesure qu'ils apparaissent. Lorsqu'un projet ou une tâche se présente au cours de la réunion, attribuez-le à la personne la mieux équipée pour l'accomplir. L'un des aspects les plus importants d'une réunion sont les éléments exploitables qui sont distribués aux participants. Sans affectations de suivi, la réunion n'était en grande partie qu'une discussion. Il doit y avoir une action pour qu'une réunion soit efficace.
Conseil: définissez une date limite pour que la tâche soit terminée ou pour un rapport d'état sur l'élément. Les délais incitent les gens à se sentir plus enclins à donner suite à un élément d'action.
Dire aux gens ce que sera la réunion à l'avance rendra la réunion plus efficace et efficiente, car tout le monde sera sur la même longueur d'onde. - 6Incluez tout le monde dans la discussion. Beaucoup de gens sont introvertis et n'aiment pas parler devant les gens, mais ils ont souvent des opinions et des informations valables et utiles. Demandez aux gens à quoi ressemble quelque chose de leur point de vue. Posez des questions qui favorisent une discussion plus approfondie pour amener les gens à parler.
- S'il n'y a qu'une seule personne du service de comptabilité dans une réunion, elle peut se sentir comme un homme bizarre. Pour les amener à contribuer, demandez-leur quelque chose comme: "À quoi cela ressemble-t-il d'un point de vue comptable?"
- Plutôt que de poser des questions simples comme, "Que pensez-vous?" Posez des questions plus profondes qui favorisent la discussion, comme «Pourquoi pensez-vous que c'est ainsi?» ou "Pouvez-vous expliquer pourquoi vous pensez que c'est?"
- 7Tenez-vous-en à l'ordre du jour lorsque la discussion sort du sujet. Les réunions peuvent souvent être déraillées par des discussions hors sujet et qui peuvent prendre beaucoup de temps. Chaque fois que vous constatez qu'un sujet ou une discussion perd de son importance, réglez la réunion en utilisant l'ordre du jour pour vous remettre sur les rails.
- Dites quelque chose comme: "Écoutez, c'est vraiment intéressant, mais concentrons-nous sur les objectifs et les sujets de discussion de la réunion. Peut-être pourrons-nous en parler davantage à la fin ou après."
- 8Récapitulez les éléments exploitables de la réunion à la fin. Lorsque la réunion touche à sa fin, terminez toujours par un résumé des notes et passez en revue les éléments exploitables qui ont été discutés. Assurez-vous que la personne qui a reçu un objet sait ce qu'elle doit faire et quand elle doit le faire.
- Donnez aux participants l'occasion de poser des questions ou de clarifier un point.
- 9Utilisez des formulaires de commentaires anonymes pour donner une voix aux gens. Faites savoir aux participants que vous prévoyez de leur fournir des formulaires afin de vous dire à quel point la réunion a été efficace. Un formulaire de rétroaction anonyme est un excellent moyen de mettre les gens à l'aise pour exprimer leurs opinions. Ne vous offusquez pas des critiques. Si quelque chose peut être amélioré lors de la prochaine réunion, faites-le!
- Vous voulez que les gens aient l'impression qu'ils peuvent vous dire s'ils ont un problème avec votre réunion et que la capacité de vous le dire de manière anonyme peut les mettre à l'aise pour vous faire des critiques.
Méthode 3 sur 3: gérer l'heure de la réunion
- 1Planifiez la réunion à l'heure qui convient le mieux à tout le monde. Pour un engagement maximal de la part de vos participants, évitez de planifier votre réunion pendant la pause déjeuner ou après les heures normales de travail. Choisissez un moment où les gens seront les plus concentrés et ne seront pas frustrés par les inconvénients.
Conseil: organisez des réunions de brainstorming le matin lorsque la capacité des gens à penser de manière créative est à son maximum. Il est préférable de planifier les réunions de résolution de problèmes plus tard dans l'après-midi, lorsque les gens sont plus détendus et qu'ils ne sont pas distraits par les tâches à accomplir ce jour-là.
Les clés pour organiser une réunion efficace sont d'établir et de respecter un ordre du jour solide, de mener une réunion qui gère efficacement le temps et d'attribuer clairement des éléments exploitables que les gens doivent terminer après la réunion. - 2Commencez et terminez la réunion à l'heure. Démarrer une réunion en retard peut drainer l'énergie de la salle dès le début de la réunion. Les participants à votre réunion se tourneront vers vous comme exemple, alors définissez-en un bon en arrivant à l'heure. Vous ne voulez pas non plus que les personnes présentes à votre réunion se demandent quand elle se terminera un jour. Une heure de fin fixe gardera les gens concentrés et engagés.
- Une heure de fin définitive permettra également aux gens de reprendre le travail plus rapidement.
- 3Définissez une attente selon laquelle tout le monde doit se concentrer sur la réunion. Commencez la réunion en annonçant que vous prévoyez de suivre l'ordre du jour de la réunion et que vous attendez toute l'attention de chacun. Mentionnez que l'ordre du jour a réservé du temps à la fin de la réunion pour les questions et la discussion.
- Rangez tous les ordinateurs portables et documents qui ne sont pas liés à la réunion.
- Utiliser un smartphone pour consulter un e-mail pendant la réunion peut parfois être bénéfique. Mais gardez les téléphones éloignés à moins qu'ils ne soient nécessaires.
- 4Enregistrez-vous avec la chambre toutes les 10 minutes. Les réunions peuvent parfois être un peu fastidieuses et la durée d'attention moyenne d'une personne est d'environ 10 minutes. Pour que tout le monde reste engagé, vérifiez avec toutes les personnes présentes dans la salle pour vous assurer qu'elles font attention et qu'elles suivent.
- Prenez un moment de temps en temps pour demander des choses comme: "Comment va tout le monde? Des questions?" Cela vous donne une chance de voir à quel point les personnes présentes dans la salle sont engagées et cela encourage également les gens s'ils savent que vous les regardez et que vous leur parlez.
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Les commentaires (4)
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