Comment quitter un partenariat?
Décider de quitter un partenariat peut être difficile, mais si vous travaillez avec votre partenaire restant, vous pouvez vous sentir en sécurité dans votre décision. Rencontrez un avocat d'affaires avant de quitter votre partenariat, car la procédure légale peut être un peu délicate. Une fois que vous avez rencontré votre avocat, discutez avec votre partenaire commercial de vos projets de départ et décidez de ce que vous voulez faire ensuite. Par exemple, vous pourriez accepter de vendre votre participation dans l'entreprise et que les autres partenaires vous rachètent. Si vous avez du mal à vous mettre d'accord, essayez d'en discuter avec un médiateur. Une fois que vous aurez trouvé un compromis, vous devrez retirer votre nom de tous les contrats pertinents et rédiger un accord de séparation pour le rendre officiel. Alternativement, si vous ne parvenez pas à un accord, vous pouvez dissoudre le partenariat.Cela signifie que tous les actifs et dettes restants seront répartis également entre vous et votre partenaire. Pour plus de conseils sur la rédaction d'un accord de séparation, lisez plus de notre co-auteur juridique.
Si vous ne pouvez pas parvenir à un accord avec les autres partenaires sur la manière de quitter le partenariat, vous pouvez envisager de dissoudre légalement le partenariat.
Un partenariat est une entreprise où deux personnes ou plus partagent la propriété et contribuent à l'entreprise. Un partenaire peut souhaiter quitter un partenariat pour diverses raisons. Par exemple, un associé peut ne plus être engagé dans l'entreprise ou souhaiter prendre sa retraite. Parfois, un partenaire peut souhaiter démarrer une entreprise concurrente. Quitter un partenariat nécessite de planifier et de travailler avec les partenaires restants.
Partie 1 sur 2: se préparer à partir
- 1Retrouvez l'accord de partenariat. L'accord de partenariat doit avoir été rédigé avant la formation du partenariat. Il énonçait les différents pouvoirs et devoirs de chaque partenaire. Il aurait également dû expliquer comment un partenaire pouvait se retirer du partenariat.
- Recherchez l'accord «achat-vente». Cet accord précisera les conditions de sortie d'un partenaire. Par exemple, l'accord de rachat peut indiquer le prix que la société de personnes paiera pour racheter l'action d'un partenaire, qui peut acheter l'action et quelles situations peuvent déclencher le rachat.
- Si vous n'avez plus votre copie de l'accord de société, demandez aux autres partenaires une copie de la leur ou obtenez une copie de la personne qui est le gardien des dossiers de la société.
- 2Rencontrez un avocat. Vous devriez rencontrer un avocat si vous souhaitez quitter une société de personnes. Un avocat expérimenté en droit des affaires peut vous aider à comprendre le droit de l'État et les limites de l'accord de partenariat. Pour trouver un avocat d'affaires expérimenté, vous pouvez visiter le site Web de l'association du barreau de votre état, qui devrait gérer un service de référence.
- Assurez-vous de rencontrer votre propre avocat et non un avocat du partenariat. Un avocat a un devoir de loyauté envers son client. Si la société de personnes a retenu les services d'un avocat, cet avocat a déjà un devoir de loyauté envers la société de personnes, pas envers vous.
- En conséquence, vous devriez rechercher votre propre avocat en cas de désaccord entre vous et les autres partenaires.
L'accord de partenariat doit avoir été rédigé avant la formation du partenariat. - 3Évaluer l'état de l'entreprise. Avant de discuter avec les autres partenaires de votre départ, vous devriez considérer l'état de l'entreprise. Par exemple, vous devriez considérer les contrats, privilèges, hypothèques ou autres accords personnels dont vous êtes personnellement responsable.
- Tenez également compte de la valeur de l'entreprise. Si le partenariat se dissout, les partenaires recevront leur part de l'actif et du passif en fonction de leur participation dans le partenariat.
- Vous pourriez faire évaluer le partenariat. Vous pouvez le faire en faisant appel à un service d'évaluation d'entreprise, qui peut être trouvé sur Internet. Cependant, sachez qu'embaucher quelqu'un pour valoriser l'entreprise avertira les autres partenaires que vous avez l'intention de quitter. Vous ne voudrez peut-être pas qu'ils soupçonnent que vous désirez partir jusqu'à ce que vous ayez fermement pris votre décision.
Partie 2 sur 2: quitter le partenariat
- 1Discutez de votre départ avec d'autres partenaires. Si l'accord de partenariat ne précise pas les conditions de votre départ, parlez-en avec les autres partenaires. Par exemple, vous pourriez accepter de vendre votre participation dans l'entreprise ou vous pourriez accepter que les autres partenaires achètent votre part de l'entreprise.
- Vous pouvez également accepter de rester dans le partenariat mais de modifier la pondération de l'accord de partenariat. Dans cette situation, vous pouvez obtenir une participation majoritaire dans le partenariat et la capacité de prendre des décisions seul, tandis que l'autre partenaire peut jouer un rôle secondaire. Alternativement, vous voudrez peut-être jouer un rôle secondaire.
- 2Pensez à la médiation. Si vous rencontrez des difficultés pour parvenir à un accord avec les autres partenaires sur vos conditions de départ, alors vous voudrez peut-être envisager la médiation. Avec la médiation, toutes les parties intéressées rencontrent un tiers neutre (le médiateur). Le travail du médiateur est d'écouter toutes les parties et d'aider les parties à parvenir à une solution mutuellement acceptable. Le médiateur ne tranche pas l'affaire et ne donne pas d'opinion sur qui a raison ou tort.
- Votre palais de justice local peut exécuter un programme de médiation. Vous devriez les contacter pour le savoir. Les médiateurs facturent souvent entre 52€ et 300€ de l'heure pour leurs services. Néanmoins, cela pourrait être moins cher qu'un procès prolongé.
Vous pouvez également accepter de rester dans le partenariat mais de modifier la pondération de l'accord de partenariat. - 3Retirez votre nom des obligations et autres documents. Si vous avez identifié des contrats ou d'autres documents dans lesquels vous avez garanti que vous seriez personnellement responsable du partenariat, vous voudrez alors faire retirer votre nom avant de quitter le partenariat. Si votre nom reste sur ces contrats, vous resterez personnellement responsable même si vous n'êtes plus un partenaire.
- Faire retirer votre nom peut être difficile. Le partenariat devra conclure de nouveaux accords, cette fois sans vous en tant que garant.
- De plus, les autres partenaires peuvent ne pas vouloir vous dégager de leur responsabilité. Dans cette situation, vous devriez engager un avocat qui peut vous aider à négocier des solutions avec la société de personnes.
- 4Rédiger un accord de séparation. Un accord de séparation commémore tout ce que vous et le partenariat avez convenu en ce qui concerne votre départ. Vous voudrez que l'accord de séparation couvre les éléments suivants:
- Comment les actifs seront cédés.
- Comment votre nom sera retiré des obligations.
- Le prix et le mode de paiement de votre part de la société de personnes.
- Indemnités pour les poursuites futures découlant du partenariat.
- Un droit de vérifier les livres de la société. Ceci est particulièrement important si vous recevez de l'argent sur une période de temps.
- Une clause de manquement grave, incluse dans le cas où le partenariat ne peut remplir ses obligations.
- Une sûreté pour couvrir toutes dettes ou obligations pour lesquelles vous ne pouvez pas être révoqué.
- 5Dissoudre le partenariat, si nécessaire. Si vous ne pouvez pas parvenir à un accord avec les autres partenaires sur la manière de quitter le partenariat, vous pouvez envisager de dissoudre légalement le partenariat. Le processus de dissolution est régi par la loi de l'État et exige généralement que les partenaires se partagent également la dette et les actifs du partenariat.
- Le dépôt de la dissolution nécessite généralement le dépôt d'une déclaration de dissolution auprès du secrétaire d'État concerné. Il faut généralement 90 jours pour dissoudre le partenariat.
- En Californie, les partenaires peuvent déposer une déclaration de dissolution auprès du secrétaire d'État californien.
- La dissolution d'un partenariat ne signifie pas nécessairement que l'entreprise doit cesser. Les autres associés peuvent continuer à exploiter l'entreprise en tant que société de personnes. Si le partenariat ne comprenait que deux personnes, alors l'entreprise devra être restructurée, par exemple en tant que société à responsabilité limitée.
Rencontrez un avocat d'affaires avant de quitter votre partenariat, car la procédure légale peut être un peu délicate. - 6Rencontrez un comptable. La dissolution d'une société de personnes n'entraîne aucune conséquence fiscale directe. Néanmoins, une obligation fiscale aurait pu s'accumuler, surtout si la valeur des biens de la société de personnes augmentait. Par conséquent, vous devriez envisager de consulter un comptable ou un fiscaliste.
- Vous devez également informer toutes les autorités fiscales que vous ne faites plus partie du partenariat. De plus, si vous retirez des investissements dans l'entreprise, cela peut être considéré comme un événement imposable.
- 7Informez les autres de la dissolution. Vous devrez informer les clients, les clients et les distributeurs que vous avez quitté le partenariat. Envoyez une lettre et conservez une copie pour vos dossiers.
- Vous devrez peut-être également déposer un avis de retrait auprès de votre état ou comté. Communiquez avec toute agence de laquelle la société de personnes a reçu une licence ou un permis et demandez si vous devez déposer un avis de retrait.
- Éviter un procès. Si vous et la société de personnes ne parvenez pas à un accord, le différend devra être réglé devant les tribunaux. Dans un procès en partenariat, le tribunal est susceptible de répartir les actifs et les passifs à parts égales entre les partenaires, quels que soient les faits du litige.
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