Comment surmonter les mauvaises vérifications des antécédents?
Cependant, il existe certaines stratégies que vous pouvez utiliser pour surmonter une mauvaise vérification des antécédents et obtenir le poste que vous recherchez.
Les vérifications des antécédents sont de plus en plus courantes dans les processus d'embauche d'aujourd'hui. Ces vérifications des antécédents examinent votre passé pour tout problème juridique ou financier que vous avez pu avoir. Bien que ces problèmes appartiennent au passé, un employeur peut ne pas les voir favorablement et peut vous refuser un poste basé sur eux. Cependant, il existe certaines stratégies que vous pouvez utiliser pour surmonter une mauvaise vérification des antécédents et obtenir le poste que vous recherchez.
Méthode 1 sur 2: enquêter sur vos propres antécédents
- 1Vérifiez vos propres antécédents. Il peut être important de vérifier vos propres antécédents pour deux raisons principales. La première raison est de rechercher toute information incorrecte qui peut, à tort, vous faire paraître peu attrayant pour votre employeur. La deuxième raison est de découvrir tous les anciens enregistrements ou informations qui ont pu être supprimés de votre dossier, vous évitant ainsi de les mentionner. Essayez de rechercher vos informations personnelles de la manière suivante:
- Recherchez vous-même en ligne. Si vous trouvez des choses douteuses que vous avez publiées sur les réseaux sociaux, envisagez de les supprimer ou de les supprimer.
- Vérifiez n'importe quel tribunal ou casier judiciaire pour vous assurer que les informations qu'ils contiennent sont correctes.
- Assurez-vous que vos antécédents professionnels sont corrects et exacts.
- Il existe des services en ligne qui vous permettent de payer des frais et de recevoir votre propre vérification des antécédents.
- 2Examinez votre rapport de crédit. Avant de postuler ou d'entrer dans votre entrevue, vous voudrez vérifier votre pointage de crédit et votre rapport de crédit. Cela vous permettra d'apprendre ce que votre employeur pourrait trouver au cours de sa propre enquête et de vous y préparer. Recherchez votre pointage de crédit en utilisant l'une des trois principales agences d'évaluation du crédit Experian, Equifax et TransUnion.
- Contestez toute erreur qui pourrait ternir votre pointage de crédit.
- Vous devrez signer une décharge qui permet à votre employeur de vérifier votre rapport de solvabilité.
- Ne mentez pas sur quelque chose d'exact qui apparaît sur votre rapport de solvabilité.
Essayez de postuler pour un poste dans un endroit moins susceptible de faire des vérifications détaillées des antécédents. - 3Comprenez que tout n'apparaîtra pas sur votre vérification des antécédents. Tout ce qui est impliqué dans votre passé n'apparaîtra pas sur votre vérification des antécédents. Vous n'aurez pas non plus à vous soucier de mentionner ces problèmes à votre employeur, car ils ne seront pas inclus dans votre vérification des antécédents. Passez en revue les éléments suivants pour savoir ce qui n'apparaîtra pas lors d'une vérification des antécédents.
- Toute faillite de plus de 10 ans.
- Actions civiles, jugements et actes d'arrestation de plus de 7 ans.
- Tout privilège fiscal qui a été payé et qui a plus de 7 ans.
- À l'exclusion des condamnations pénales, toutes les autres informations négatives datant de plus de 7 ans n'apparaîtront pas.
Méthode 2 sur 2: obtenir un poste avec une mauvaise vérification des antécédents
- 1Dites la vérité et soyez honnête. Lorsque vous postulez pour un poste ou lors d'un entretien, vous voudrez toujours être totalement honnête avec votre nouvel employeur potentiel. Si vous avez quelque chose dans votre dossier qui pourrait être considéré comme un problème, vous devriez le soulever et expliquer ce problème. Être honnête et direct sur les problèmes du passé peut les maîtriser eux-mêmes.
- Soyez toujours honnête à propos des problèmes passés qui pourraient apparaître lors de votre vérification des antécédents.
- Être direct et honnête peut démontrer votre caractère et amener votre employeur à négliger les problèmes liés à votre vérification des antécédents.
- Essayez de dire que vous avez appris de tous les problèmes passés et que vous vous en êtes éloigné.
- 2Soyez prêt à expliquer tout problème concernant votre parcours. Si vous pensez qu'il y aura un problème avec votre vérification des antécédents, vous devriez être prêt à en discuter avec votre employeur potentiel ou votre intervieweur. Idéalement, vous devriez soulever ce problème dès que possible, soit lors de votre premier entretien téléphonique ou en personne, pour démontrer votre volonté d'être honnête et direct.
- Le fait d'avoir une seule infraction mineure pourrait être entièrement négligé.
- Plusieurs infractions d'un type similaire ne seront probablement pas ignorées.
- La nature de votre infraction peut être directement liée à votre position. Par exemple, être condamné pour détournement de fonds vous exclura probablement de vos futures positions financières.
Exécutez vos propres vérifications des antécédents et de la solvabilité pour voir s'ils renvoient des informations exactes. - 3Contestez toute information incorrecte. Si un poste vous est refusé en raison de quelque chose qui était présent lors d'une vérification des antécédents, votre employeur devra divulguer la raison spécifique pour laquelle vous avez été refusé le poste. Si vous pensez que ces informations sont erronées ou incorrectes, vous avez le temps de contester cette réclamation et de la soumettre à nouveau à la vérification des antécédents.
- Votre employeur doit divulguer toutes les raisons pour lesquelles il a refusé votre demande en raison d'une vérification des antécédents.
- Vous avez soixante jours pour contester toute information erronée trouvée lors de votre vérification des antécédents.
- Vous pouvez soumettre à nouveau la vérification des antécédents après avoir contesté avec succès des informations incorrectes.
- 4Recherchez des postes qui sont peu susceptibles de faire des vérifications des antécédents. Toutes les entreprises ou entreprises n'ont pas le temps ou le financement nécessaire pour effectuer une vérification détaillée des antécédents. En recherchant la bonne entreprise ou entreprise, vous pouvez postuler pour un poste sans trop vous soucier de votre vérification des antécédents affectant le processus.
- Les petites entreprises et les entreprises sont moins susceptibles d'effectuer des vérifications détaillées des antécédents.
- Certaines agences d'intérim n'auront pas de vérification détaillée des antécédents. Si vous êtes embauché, vous pouvez toujours travailler pour un poste à temps plein et éviter qu'une vérification des antécédents ne cause des problèmes.
- 5Avoir des références solides. Même si vous avez une mauvaise vérification des antécédents, avoir des références impressionnantes peut vous aider à obtenir le poste pour lequel vous postulez. Une bonne référence peut garantir votre personnage et expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste malgré les problèmes concernant votre vérification des antécédents.
- Assurez-vous que vos références sont conscientes que vous les répertoriez comme telles.
- Trouvez des références dont vous êtes sûr qu'elles en diront beaucoup.
Ces vérifications des antécédents examinent votre passé pour tout problème juridique ou financier que vous avez pu avoir.
- Essayez de postuler pour un poste dans un endroit moins susceptible de faire des vérifications détaillées des antécédents.
- Soyez honnête et franc sur tout problème que votre vérification des antécédents pourrait soulever.
- Exécutez vos propres vérifications de vos antécédents et de votre solvabilité pour voir s'ils renvoient des informations exactes.
- Vous avez le droit de contester toute information erronée que votre employeur pourrait avoir trouvée lors d'une vérification des antécédents.
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Questions et réponses
- Je suis un employé fédéral actuel. J'ai travaillé dans ce poste pendant près de 2 ans. Mon ancien employeur a dit que j'avais été congédié, mais en fait j'ai démissionné. Que puis-je faire?Il est en fait illégal de falsifier des informations sur une personne qui porterait atteinte à sa réputation ou menacerait ses moyens de subsistance. La diffamation vous protège dans cette affaire.
- Ma vérification des antécédents montre quelque chose qui s'est passé il y a plus de 20 ans, mais cela semble continuer à apparaître. Je travaille pour une garderie et je dois toujours attendre l'autorisation. Comment puis-je résoudre ce problème?Si quelque chose que vous avez fait il y a 20 ans était un crime et que vous n'avez pas eu d'autres incidents depuis, vous pourriez faire effacer ou sceller le dossier, ce que vous pouvez demander au tribunal qui a traité l'infraction. Si vous avez eu d'autres incidents, vous pouvez demander son effacement, mais vous ne pouvez probablement pas gagner.
- Que puis-je faire si j'ai reçu un rapport faux ou incorrect?Découvrez qui est l'entreprise qui fournit les résultats de ces contrôles et informez-les de toute erreur; même si j'aimerais dire que la plupart des emplois sont compréhensifs, ce n'est pas vraiment vrai. La plupart des entreprises sont plus que disposées à aider - il est illégal de ne pas le faire.
Les commentaires (2)
- Excellents conseils. Alerter de manière préventive les employeurs potentiels et être direct et honnête est le meilleur conseil que j'ai reçu.
- J'ai rencontré des gens qui ne peuvent pas trouver d'emploi en raison de vérifications d'antécédents. Ils sont assez frustrés à ce sujet, et j'ai décidé de regarder en ligne pour voir ce qui pourrait les aider. Bien que cela relève en grande partie du bon sens et que je leur ai toujours dit les mêmes choses, il est bon d'obtenir des données cohérentes d'une autre source.
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