Comment percevoir les sommes dues pour le travail effectué?

Déterminez quand agir. Lorsque vous décidez de collecter de l'argent auprès de quelqu'un, vous perdrez probablement son entreprise ou son amitié future. Si la personne est votre employeur, vous risquez même de perdre votre emploi. Cependant, collecter l'argent qui vous est dû est quelque chose qui doit être fait. Suivez votre politique de retard de paiement, si vous en avez une, et agissez en conséquence. Assurez-vous de respecter le calendrier de votre politique de retard de paiement et effectuez chaque action le plus rapidement possible à chaque date donnée.

• Si vous faites plutôt valoir des salaires impayés par un employeur, envisagez de mettre en place un calendrier basé sur des délais raisonnables. Par exemple, vous pouvez leur envoyer immédiatement un rappel de paiement, puis attendre deux ou trois semaines pour qu'ils le reçoivent et y répondent. S'ils ne le font pas, vous pouvez passer à envoyer une autre lettre, les appeler ou rédiger une mise en demeure.

Envoyez une lettre de rappel. Si votre facture n'aboutit pas à un paiement rapide, envoyez un rappel. Cela permet à la personne de savoir que vous savez que le paiement n'a pas été effectué et que vous n'oublierez pas la dette. Soyez clair et ferme, non conflictuel. Cela vaut un rappel de plus, juste au cas où la facture originale se perdrait dans la paperasse de quelqu'un.

• Dans toutes les communications avec la personne qui vous doit de l'argent, y compris la lettre de rappel, assurez-vous de réitérer le montant dû, la date à laquelle le travail ou le service a été achevé et la prochaine étape à suivre si elle ignore vos demandes. De plus, vous devez leur indiquer les modes de paiement acceptables et leur indiquer un délai ferme pour recevoir leur réponse.

Appelez la personne. S'ils ignorent votre lettre, appelez-les avant d'entreprendre toute autre action. Cela devrait être une semaine ou deux après que vous pensez que la personne a reçu votre lettre de rappel. Il est plus difficile d'ignorer un appel téléphonique, il peut donc être contraint de vous payer.

Rédigez une mise en demeure. Une mise en demeure officielle annonce plus clairement le montant dû et les mesures qui seront prises si la dette reste impayée. Il comprend également une date limite pour la réponse à la lettre et le paiement et une liste des modes de paiement acceptables. N'oubliez pas que cette lettre est un document professionnel et doit être rédigée de manière professionnelle et cohérente. Assurez-vous d'être absolument clair et précis sur chaque demande de la lettre.

• Vous voudrez peut-être envisager de faire appel à un avocat pour rédiger cette lettre. Cela peut ajouter un sentiment d'importance à votre lettre et rendre votre client plus susceptible de répondre. Appelez les avocats locaux pour obtenir des devis pour l'envoi d'une mise en demeure. Assurez-vous simplement que le montant facturé est inférieur à la moitié du montant que vous prévoyez de collecter auprès du client.

Envoyez la lettre de mise en demeure. Faites d'abord une copie de la lettre et conservez-la pour vos dossiers. Ensuite, envoyez la lettre par courrier certifié. Conservez une copie du reçu afin de pouvoir prouver au tribunal (si nécessaire) que la lettre a été envoyée.

Envoyez une autre mise en demeure, si nécessaire. Si vous ne recevez pas de paiement à la date indiquée dans votre lettre, envoyez une autre copie de la lettre. Cette deuxième mise en demeure doit être ajustée aux dates actuelles et également envoyée par courrier certifié.

Engagez une agence de recouvrement. Si vous n'avez toujours pas eu de nouvelles de la personne qui vous doit de l'argent ou qui a reçu un paiement, vous devez maintenant engager une aide extérieure pour récupérer votre argent. Cela signifie aller au tribunal ou engager une agence de recouvrement. Une agence de recouvrement vous sera moins compliquée à utiliser car vous n'avez pas à vous adresser au tribunal, mais gardez à l'esprit qu'elle peut prendre une grande partie de l'argent récupéré.

Assurez-vous de déposer suffisamment tôt. Si trop de temps s'est écoulé depuis la prestation du service, vous ne pourrez peut-être pas déposer de réclamation légale. Le délai de prescription sur le recouvrement des créances varie d'un État à l'autre, alors consultez un avocat ou faites une recherche en ligne sur les lois de votre État pour déterminer si ce délai est passé ou non.

• Il en va de même pour les plaintes salariales. Assurez-vous de vérifier auprès de la commission ou du conseil des salaires de votre État pour vérifier combien de temps vous avez pour déposer une plainte.

Consultez un avocat pour vous assurer que le recours au tribunal en vaudra la peine. Un avocat peut vous conseiller sur ce que coûterait une plainte à la Cour des petites créances en frais de justice et en honoraires d'avocat. Vous devez comparer ce chiffre au montant que vous essayez de collecter et vous assurer que cela en vaudra la peine de saisir le tribunal. Vous ne voulez pas que les coûts liés à la réception de l'argent soient supérieurs à la valeur de l'argent lui-même.

• Si vous déposez plutôt une plainte auprès de la commission des salaires de votre État, il est peu probable que vous ayez besoin de l'aide d'un avocat.
• Gardez à l'esprit que, dans certains États, le dépôt d'une plainte salariale auprès de l'État peut vous empêcher de porter l'affaire devant les tribunaux plus tard.

Préparez-vous à la Cour des petites créances. Si vous êtes une entreprise ou un entrepreneur, la meilleure façon de recouvrer l'argent qui vous est dû est de passer par le tribunal des petites créances de votre État. Cependant, si votre client doit plus que la limite des petites créances (qui varie d'un État à l'autre), vous devrez déposer votre dossier devant un tribunal de comté ou de district. La taxe de dépôt est généralement d'environ 19€ et la demande est très simple. Rendez-vous au palais de justice de votre comté pour obtenir le document que vous devrez déposer.

• Les limites de la Cour des petites créances vont de 2240€ à 7460€
• Si vous portez une affaire devant le tribunal des petites créances, soyez prêt à ce que le client présente une réclamation contre vous en retour, affirmant que le travail était de qualité inférieure. Demandez que cette affirmation soit entendue avec la vôtre. Ayez votre documentation en ordre et soyez honnête en présentant votre cas.
• La Cour des petites créances a un temps d'attente pour une journée d'audience qui peut durer jusqu'à neuf mois, mais une fois que le tribunal ordonne au client de vous payer, vous avez la loi de votre côté.
• Vous pourrez peut-être récupérer vos frais de justice. Demandez au préposé du tribunal si cela est possible.

Déposer une plainte auprès du conseil ou de la commission du travail de votre État. Si votre réclamation concerne des salaires impayés et est supérieure à la limite des petites créances, vous devrez plutôt déposer une plainte auprès de la commission du travail de votre État. Vous pouvez déposer ce type de plainte pour n'importe quel montant de salaire impayé, mais gardez à l'esprit qu'une plainte déposée auprès de l'État prendra probablement plus de temps à être résolue qu'une affaire de petites créances. Pour commencer, rassemblez des informations et des dossiers sur le salaire que vous pensez vous être dû et remplissez un formulaire de réclamation soit au bureau de votre commission locale du travail, soit sur le site Web de votre commission nationale du travail.

• Vous avez des motifs de déposer une plainte salariale pour les types de salaires impayés suivants:
  • Déductions illégales.
  • Heures supplémentaires non rémunérées.
  • Violations du salaire minimum.
  • Remboursements impayés.
  • Oral promet de payer.
  • Rupture de contrat.
• Consultez le site Web de la commission du travail de votre État pour voir comment vous devez déposer des plaintes. Cela peut être aussi peu que deux ans ou jusqu'à quatre.
• Si votre demande est acceptée, vous recevrez une communication concernant une conférence de règlement qui inclut vous et votre employeur. Cette conférence aidera les deux parties à parvenir à un règlement mutuellement convenu. Si vous ne parvenez pas à un règlement, votre cas sera transféré à une audience.
• S'il y a une audience, vous devrez soumettre à nouveau la documentation du salaire dû, alors soyez préparé avec ces documents. Peu de temps après votre audience, une décision vous sera envoyée par la poste indiquant combien, le cas échéant, votre employeur vous doit. Il ou elle sera alors obligé de le payer ou de porter l'affaire devant la Cour suprême de l'État.