Comment devenir un homme d'affaires prospère?

Si vous voulez devenir un homme d'affaires prospère, recherchez des mentors, des professionnels qui réussissent déjà dans leur domaine, et demandez-leur comment ils en sont arrivés là où ils en sont aujourd'hui.

Quiconque mène des affaires - que ce soit pour le compte d'une petite entreprise, d'une société d'envergure mondiale ou de votre propre entreprise - peut être considéré comme un homme d'affaires (ou une femme d'affaires). Le succès dans ce domaine peut être mesuré en examinant à la fois la réussite personnelle d'un homme d'affaires et la santé globale des entreprises dont cette personne a fait partie. Les deux sont souvent intimement liés, car la réalisation des objectifs à l'échelle de l'entreprise commence par le travail qu'une personne met à son propre succès.

Partie 1 sur 5: Acquérir une expérience appropriée

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Renseignez-vous. Il est important que vous connaissiez les principes fondamentaux de votre industrie, même si cela ne nécessite pas toujours un MBA. Un manque d'éducation postsecondaire peut toutefois être un facteur décisif pour de nombreux employeurs potentiels. L'inscription à des cours de commerce, même s'ils sont à l'annexe d'apprentissage ou à un collège communautaire, montre une détermination à apprendre qui plaira certainement et devrait être mise en évidence sur votre CV. Tout le monde doit commencer quelque part!
- Université. Un diplôme en commerce a du sens pour tout homme d'affaires, mais vous devriez rechercher les industries qui vous intéressent avant de déclarer votre spécialité. Certains postes peuvent préférer des diplômes plus spécialisés, alors faites vos devoirs.
- Écoles de métiers. Si l'entreprise qui vous intéresse se spécialise dans un métier particulier, vous feriez peut-être mieux de vous plonger dans le métier.
- Conférences et séminaires. Écouter les conseils de ceux qui réussissent dans leur domaine peut être instructif. Consultez l'horaire dans les collèges locaux pour des tournées de conférences ou recherchez en ligne des allocutions liées à l'industrie dans votre ville. Rester au courant de ce que disent les plus grands esprits de l'industrie est essentiel, même si vous pensez déjà être au sommet de votre forme.
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Faites du travail après les heures normales de travail. Le succès dans le monde des affaires signifie faire un effort supplémentaire. Il existe plusieurs ressources disponibles en ligne pour vous immerger davantage dans un apprentissage ultérieur, si vous constatez que vous terminez vos travaux scolaires (ou le travail de votre travail parallèle) avec du temps à perdre. Ne vous reposez jamais sur vos lauriers: pensez à ce qui devrait suivre.
- De nos jours, de nombreux employeurs accordent la priorité aux compétences qu'un candidat apporte à la table par rapport à leur GPA ou à leurs études supérieures. Recherchez des exemples de CV pour les postes que vous aimeriez occuper et faites des efforts pour développer ces compétences pendant votre temps libre.
- Cependant, cet effort supplémentaire ne devrait pas se faire au détriment de tous les autres aspects de votre vie. Trouver du temps pour vous récompenser de votre travail acharné vous inculquera de meilleures habitudes pour l'avenir.
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Recherchez les conseils d'un mentor. Développer une relation avec un professionnel dont vous admirez la carrière est l'une des formes de réseautage les plus directes et les plus efficaces. L'établissement de la connexion peut s'avérer difficile, mais contactez par tous les moyens à votre disposition. Préparez quelques questions pertinentes pour votre réunion, par exemple «Comment avez-vous commencé?»; "Etes-vous allé en école de commerce?"; et "Était-ce votre premier effort dans l'industrie?"
- Si un collègue ou un ami de vos parents travaille dans une profession qui vous intéresse, demandez à vos parents leur adresse e-mail ou organisez une réunion.
- Avec un propriétaire d'entreprise local, vous pourriez simplement essayer de marcher vers eux dans leur lieu de travail et de demander! Présentez-vous comme un aspirant homme d'affaires et admirateur de leurs réalisations, et demandez-leur s'ils ont du temps pour parler avec vous sur le sujet.
- À l'école, vous pourriez trouver un mentor chez un professeur. Ne négligez jamais la richesse des connaissances qui existe dans une université et ne faites pas l'erreur de penser que vous n'êtes autorisé à apprendre que pendant les cours. Demandez conseil à votre professeur pendant ses heures de bureau.
- Certaines entreprises utilisent des programmes de mentorat en cours d'emploi qui associent des recrues à des travailleurs expérimentés. Profitez-en et considérez-les non comme un fardeau mais comme une opportunité d'apprendre et d'exceller.
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Postulez pour des stages. Lorsque vous n'avez pas encore l'expérience, utilisez des stages pour mettre un pied dans la porte. Ne rechignez pas à des postes non rémunérés s'ils peuvent construire les ponts dont vous avez besoin pour réussir à long terme, et les heures ne vous laisseront pas sans le sou à court terme. Les stages offrent à de nombreux étudiants de niveau collégial leurs premières opportunités de réseautage au travail avec des professionnels en activité. Les emplois d'entrée de gamme peu rémunérés sont tout simplement le prix à payer dans le monde des affaires en ce moment, alors que les véritables emplois «d' entrée de gamme» ne vous donneront pas une chance sans quelques années d'expérience déjà à votre actif.
- Refusez-vous des postes non rémunérés qui ne se présentent pas comme des voies de réussite, que ce soit au sein de l'entreprise ou en vous ouvrant de nouvelles portes.

Est-il nécessaire d'avoir un diplôme en commerce pour devenir un homme d'affaires prospère?

Partie 2 sur 5: établir les meilleures habitudes

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Hiérarchisez les tâches. Effectuez d'abord les tâches qui vous seront les plus utiles à long terme. Vous devrez identifier la différence entre les tâches «de grande valeur» (celles qui vous profiteront le plus à long terme) et les tâches «de faible valeur» (tâches qui peuvent être plus faciles, mais offriront moins d'avantages).
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Arrête de procrastiner. Éviter les aspects moins agréables du travail ne les fait pas disparaître. Construire un gros morceau de mauvaises choses à traiter en même temps, après avoir terminé les choses agréables, va juste laisser un goût amer dans votre bouche à la fin d'un projet.
- Faites des listes. On ne peut pas en dire assez sur les avantages anti-procrastination de voir votre travail devant vous et de le rayer au fur et à mesure que vous le terminez. Chaque liste doit être suffisamment longue pour garder votre charge de travail en perspective, mais pas trop longtemps pour que votre journée soit paralysante.
- Une tactique consiste à diviser votre tâche apparemment ingérable en morceaux gérables, puis à saupoudrer ces aspects moins agréables d'une tâche dans ces autres choses que vous aimez vraiment.
- Respectez un emploi du temps: rédiger physiquement des tâches et des calendriers n'est pas nécessaire pour tout le monde, mais l'établissement d'un horaire régulier peut vous aider à gérer efficacement vos affaires. Planifier le travail que vous n'aimez pas pour un jour spécifique - puis le repousser de votre esprit pour éviter le stress les autres jours - peut vous aider à vaincre des habitudes de procrastination inutiles.
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Projets complets. Suivez les tâches que vous commencez. Terminer un projet vous apprendra de manière exponentielle plus d'une douzaine de tentatives échouées, même si vous ne voulez plus jamais revoir ce projet.
- Parfois, vous vous retrouverez embourbé dans un travail qui semble, maintenant que vous y avez travaillé pendant une semaine, mal orienté dans son objectif. Si le projet a un calendrier prévisionnel qui prendra beaucoup de temps pour aller de l'avant, il est parfois préférable de réévaluer si vous passez bien votre temps (voir ci-dessus, à propos des tâches «de grande valeur» par rapport aux tâches «de faible valeur»)). Alors, comment savoir quand abandonner un projet? Introspection honnête et conscience de soi. Si vous vous surprenez à penser cela souvent - et que vous avez une série de projets inachevés dans votre sillage - cela pourrait être un signe que vous devez vous atteler et voir cela jusqu'au bout.
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Prendre la responsabilité. Qu'il ait bien réussi ou foiré, un homme d'affaires prospère doit être en mesure d'assumer la responsabilité de ses actes. Il signale à la fois aux employés et aux employeurs une volonté de traiter ouvertement et de manière responsable les tâches à accomplir. En vous éloignant des retombées négatives, vos faux pas ne vous ont fait aimer personne et peuvent avoir des conséquences désastreuses sur les relations que vous avez nouées dans le monde des affaires.

Pour plus de suggestions sur la façon de devenir un homme d'affaires prospère, notamment de transformer votre passion en travail, faites défiler vers le bas!

Partie 3 sur 5: Transformez votre passion en travail

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Poursuivez quelque chose d'important pour vous. S'engager dans une quête épanouissante permet à la passion de prendre le relais les jours où vous ne vous sentez pas particulièrement motivé. La passion ne se traduit pas par «fun 20,57», mais elle devrait avoir un sens pour vous dans une certaine mesure. L'effort que vous déployez devrait toujours porter sur quelque chose qui vous rendra fier à la fin, ou qui vous rapprochera au moins de ce que vous voulez vraiment faire.
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Trouvez un équilibre entre le travail et les loisirs. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel à la réussite à long terme et au bien-être du travailleur. Mais comme on pouvait s'y attendre, lorsque vous débutez, plus d'ambition signifie plus d'heures. La passion pour votre travail aidera à garder les heures que vous passez à brûler l'huile de minuit significatives.
- Plonger trop fort dans le travail sans vous accorder une pause augmentera votre niveau de stress et diminuera votre efficacité. Fixez des limites lors de votre journée de travail et prenez des pauses fréquentes pour vous ressourcer.
- Ne confondez pas votre travail avec qui vous êtes. Trouver du temps et de l'espace loin de notre travail - même si c'est la passion de notre vie - peut souvent donner un aperçu de ce travail.
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Oubliez la perfection. Plus votre travail est significatif pour vous, plus cela peut être difficile, mais grand, comme on dit, est l'ennemi du bien. Se concentrer trop intensément sur la création de l'itération parfaite et la plus idéale de ce pitch, graphique ou copie peut vous laisser avec un excellent travail, au lieu des dix pièces dont vous aviez besoin.
- Trouvez un équilibre dans votre travail qui vous satisfait, vous, votre patron et votre client sans faire souffrir le reste de votre vie. Les employeurs apprécient les employés qui peuvent fournir un travail solide de manière fiable par rapport à ceux qui produisent parfois de grandes choses... mais qui manquent à plusieurs reprises leurs délais.
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Parlez de la conversation. Lorsque vous démarrez une nouvelle entreprise, il peut sembler présomptueux de parler de votre carrière comme si c'était la vraie affaire. Cependant, cela aidera les autres à vous voir sérieusement et vous aidera également à vous voir sérieusement.
- Si vous démarrez une entreprise, ne vous trompez pas. Parlez de votre nouvelle entreprise comme vous le feriez pour n'importe quelle autre. Appelez-le «travail», et même lorsque vous travaillez à domicile, une certaine pièce peut être «le bureau». C'est bien d'avoir un sens de l'humour à ce sujet, mais ne sapez pas vos efforts.

Un homme d'affaires prospère doit être en mesure d'assumer la responsabilité de ses actes — Qu'il ait bien réussi ou foiré, un homme d'affaires prospère doit être en mesure d'assumer la responsabilité de ses actes.

Partie 4 sur 5: connaître les bonnes personnes

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Construisez des ponts, ne les brûlez pas. Se comporter avec respect, courtoisie et humanité envers tous ceux que vous rencontrez est un bon point de départ! Vous ne savez jamais quand vous pourriez former un véritable lien lors d'une occasion inattendue et trouver votre prochain partenaire commercial, investisseur ou employeur.
- Mettre fin définitivement aux relations uniquement lorsque cela est absolument nécessaire. Lorsque vous quittez un emploi, résistez à la tentation de jubiler, de vous relâcher ou de dire à votre patron «ce que vous ressentez vraiment». Lorsque vous tirez sur un fil de votre réseau, vous ne savez jamais qui ressentira ses réverbérations sur toute la ligne.
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Réseau comme une personne, pas un produit. Le réseautage peut sembler mercenaire et superficiel lorsqu'il est annoncé trop ouvertement. Comprenez que le réseautage est essentiel au succès dans la plupart des industries, mais que vous ne devez jamais oublier que vous créez des liens avec les gens. Adopter une approche holistique et humaine de vos interactions peut vous rendre plus mémorable sur toute la ligne au moment de l'embauche; Les employeurs pourraient avoir des pensées non seulement de "Qui est-ce que je sais qui serait bon pour ce travail de rédaction?" mais "Quel travail est-ce que je sais que ce serait un bon choix pour Richard?"
- Tout le monde dans votre secteur comprend à quel point le réseautage est crucial, alors ne pensez pas que vous êtes le seul à faire la promotion de vos compétences. L'auto-promotion est, dans une certaine mesure, le nom du jeu.
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Développez vos compétences interpersonnelles. Non seulement vous aurez besoin de ces compétences pour naviguer au quotidien avec vos employeurs et vos employés, mais vous en bénéficierez également lorsque vous négociez des accords et des contrats. Des études ont montré que les hommes d'affaires les plus prospères excellent dans les compétences cognitives et sociales.
- Assurez-vous d'apprécier le travail et la contribution des autres.
- Pratiquez l'écoute active. Cela signifie reconnaître ce que les autres disent en leur répétant dans vos propres mots, comme vous le comprenez.
- Faites attention aux autres. Soyez proactif pour remarquer les sentiments, les mots et le langage corporel des autres.
- Connectez les gens. Un propriétaire d'entreprise prospère est une plaque tournante à travers laquelle d'autres relations interpersonnelles sont établies. Promouvoir un environnement qui rassemble les gens en traitant les gens de manière égale et équitable et en les encourageant à travailler ensemble.
- Jouez un rôle de chef de file dans la résolution des conflits. Agissez en tant que médiateur, plutôt que de vous impliquer personnellement.
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Connaissez vos clients et clients. Les collègues et les employeurs potentiels ne sont pas les seules personnes avec lesquelles vous devriez tisser des relations solides dans le monde des affaires. Faites un effort pour développer des relations appropriées avec les personnes qui viennent dans votre magasin, utilisent votre produit ou apprécient votre travail. Les émotions, et non les prix, sont souvent plus un facteur décisif dans de nombreuses décisions d'achat.
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Embauchez judicieusement. Vos employés sont votre réseau de soutien et sont nécessaires à votre réussite. Embauchez des personnes qualifiées et compétentes, mais réfléchissez également à la façon dont vos employés se regrouperont en équipe.
- L'homogénéité ne doit jamais être une priorité dans le but de bien intégrer vos employés. Des points de vue divers offrent une myriade d'avantages à votre entreprise dans son ensemble, à la fois en termes d'innovation et d'expérience.
- Soyez prudent si vous êtes en situation d'embaucher des membres de votre famille et des amis personnels en tant qu'employés. Alors que les connexions sont le meilleur moyen de trouver de nombreux emplois, le népotisme peut avoir une mauvaise image de vous. Assurez-vous que vos employés sont qualifiés pour le poste,
CONSEIL D'EXPERT

Notre expert est d'accord: si vous travaillez dans un domaine axé sur le service, il est essentiel que vous embauchiez un bon personnel pour travailler avec vous. Recherchez des personnes fiables, fiables et passionnées par votre industrie. De plus, il faut vraiment savoir gérer les gens, les lire et juger leur caractère afin d'en tirer le meilleur parti.

Des études ont montré que les hommes d'affaires les plus prospères excellent dans les compétences cognitives et sociales.

Partie 5 sur 5: prendre soin des affaires

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Survivre. En tant que propriétaire d'entreprise, l'objectif le plus important lors du démarrage d'une nouvelle entreprise, emploi ou artisanat est simplement de survivre. Si vous démarrez votre propre entreprise ou si vous vous lancez au rez-de-chaussée, évitez d'établir des objectifs irréalistes pour la jeune entreprise.
- Le cœur de toutes les entreprises, même celles dont la propriété est altruiste et désintéressée, est de gagner de l'argent. L'objectif peut être modeste (juste assez pour permettre à votre entreprise de survivre et de se développer) ou énorme (pour attirer des investisseurs supplémentaires et satisfaire les actionnaires), mais cela est vrai dans une certaine mesure pour chaque entreprise.
- Vous n'atteindrez jamais cet objectif, par exemple, de fournir des mitaines à tous les enfants défavorisés du monde par le biais de votre nouveau magasin de moufles, si vous ne vous concentrez pas sur le maintien de ce café en affaires et en premier lieu. Les objectifs à long terme sont importants, mais ne devraient pas se faire au détriment des objectifs durables à court terme.
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Investissez dans votre avenir. Avez-vous déjà entendu le dicton "Vous devez dépenser de l'argent pour gagner de l'argent?" La frugalité est conseillée dans la mesure du possible, mais seulement dans la mesure où elle libère du capital pour les dépenses les plus importantes et les plus méritantes. Ces dépenses peuvent être les salaires de professionnels particulièrement accomplis que vous espérez courtiser, ou des magazines spécialisés, ou simplement un joli costume pour avoir l'air d'être en compagnie de vos collègues et clients. Visez à investir dans le succès futur, pas seulement à célébrer le succès actuel.
- Évitez les cravates et les vestes exorbitantes, les voitures de société et les grands bureaux dont vous n'avez vraiment pas besoin, mais ne prenez pas pour acquis que les belles choses sont automatiquement exorbitantes. L'image est un élément important du succès en entreprise, mais pas seulement en ce qui concerne le superficiel. Avoir un énorme bureau que vous ne pouvez pas remplir ou travailler que vous ne pouvez pas payer à temps (en raison de cet énorme bail de bureau ou de voiture de société) alimentera également la perception que d'autres entreprises ont de vous.
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Prenez des risques calculés. Les nouvelles entreprises doivent survivre si elles veulent devenir quoi que ce soit, mais toutes les entreprises doivent prendre un risque quelconque. Sortir de la norme, que ce soit dans votre rôle dans une entreprise ou dans les attentes de l'industrie, est nécessaire pour réussir dans un domaine encombré. Planifiez soigneusement vos entreprises et protégez-vous le plus possible des risques, mais soyez prêt à faire face à des revers occasionnels.
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Introduisez l'inattendu. Les innovateurs qui réussissent sont tenus en haute estime dans la conscience européenne, mais la poursuite d'idées non prouvées peut être terrifiante. N'ayez pas peur de vous aventurer dans des idées inconnues - les grandes idées peuvent être un centime une douzaine, mais se mettre au travail pour poursuivre une bonne idée montre de l'esprit et de la ténacité.
- L'échec d'une idée n'est pas toujours le signe d'avoir la mauvaise idée - parfois c'est simplement la bonne idée, poursuivie de manière inefficace. N'abandonnez pas tout ce que vous avez essayé en même temps et / ou ne restructurez pas totalement. Lorsque vous travaillez au sein d'une entreprise ou d'un partenariat, par exemple, le problème pourrait être résolu en comprenant mieux la responsabilité de chaque membre.
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Acceptez l'échec. L'échec éclaire une partie de la vérité sur vos méthodes et vos objectifs, même si cela peut piquer. N'interprétez pas vos échecs comme honteux, mais comme une raison de réfléchir à votre travail. Parfois, ce n'est qu'en affrontant l'insurmontable, en échouant, puis en luttant pour se ressaisir que nous développons la ténacité que notre travail exige de nous.
- «L'échec», comme l'a dit Henry Ford, «est simplement l'occasion de recommencer, cette fois plus intelligemment».

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Pas

Partie 1 sur 5: Acquérir une expérience appropriée

Partie 2 sur 5: établir les meilleures habitudes

Partie 3 sur 5: Transformez votre passion en travail

Partie 4 sur 5: connaître les bonnes personnes

Partie 5 sur 5: prendre soin des affaires

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