Comment accorder du crédit aux clients?

Créez un plan de crédit uniforme ainsi qu'une méthode cohérente de qualification des clients pour recevoir du crédit.

Prendre la décision d'accorder un crédit aux clients est quelque chose qui nécessite une quantité importante de recherche et de considération. Concevoir le programme de crédit idéal signifie structurer le plan avec des critères spécifiques tout en s'assurant que le programme est conforme aux restrictions gouvernementales. Avant d'accorder un crédit à un client, assurez-vous que tous les biens ou services achetés à crédit peuvent être remboursés en temps opportun.

Pas

1

Créez un plan de crédit uniforme ainsi qu'une méthode cohérente de qualification des clients pour recevoir du crédit. Cela signifie que tous les clients doivent répondre aux mêmes exigences de base pour recevoir tout type de crédit. Cela permet de s'assurer qu'il n'y a pas de favoritisme indu dans la manière dont votre entreprise accorde des crédits, protégeant efficacement à la fois votre réputation et vous permettant d'éviter des poursuites judiciaires pour discrimination.
2

Préparez une demande de crédit. Assurez-vous que la demande comprend toutes les données financières pertinentes qui doivent être prises en compte, telles que la durée de l'emploi actuel, les salaires et traitements, les références de crédit et les références personnelles. Cela vous permettra de déterminer si une candidature mérite une enquête plus approfondie ou si le candidat ne répond manifestement pas à vos critères minimaux.
3

Effectuez une vérification de crédit. Utilisez les 3 principaux bureaux d'évaluation du crédit, en obtenant des rapports de chacun. La raison en est que les problèmes peuvent être signalés à 1 bureau mais pas aux 2 autres. Afin d'avoir une idée complète de la façon dont le client gère ses dettes, vous avez besoin de la contribution des 3 agences.
4

Vérifiez les autres données financières trouvées sur l'application. Cela comprend la confirmation de l'emploi actuel et la confirmation des salaires et traitements si l'employeur est libre de divulguer ces informations. Vérifiez également l'adresse indiquée comme résidence permanente du demandeur, ainsi que le numéro de téléphone résidentiel fourni.
5

Suivi des références personnelles et de crédit. Cela permettra de confirmer plus facilement si ces références considèrent que le demandeur est honnête et diligent dans la gestion de ses affaires financières. Posez des questions précises sur l'opinion de chaque contact sur la capacité du demandeur à gérer efficacement la marge de crédit.
6

Déterminez la limite de crédit pour le nouveau compte. Fondez-le sur le niveau de revenu du demandeur, en tenant compte de l'endettement actuel et des perspectives de maintien dans l'emploi. Une fois la limite de crédit et les conditions établies, informez le demandeur qu'il a été approuvé pour une ligne de crédit d'un montant fixe et fournissez les documents nécessaires à l'activation du compte.

Cela signifie que tous les clients doivent répondre aux mêmes exigences de base pour recevoir tout type de crédit.

Conseils

Dans de nombreux pays, les employeurs ne sont pas libres de divulguer les chiffres des salaires et traitements par téléphone. Il peut être nécessaire d'obtenir une décharge signée du demandeur et de la transmettre à l'employeur. Les informations peuvent ensuite être divulguées et vous être renvoyées pour examen.
Les réglementations gouvernementales entreront souvent en jeu lors de la structuration d'un plan de crédit à l'usage des clients. Consultez un professionnel de la finance pour vous assurer que votre plan est conforme à la réglementation en vigueur avant d'annoncer le nouveau plan à vos clients. Prendre cette précaution permettra d'économiser beaucoup de temps et d'argent par la suite.

Lisez aussi: Comment numériser les reçus en frais?