Comment trouver un avocat de la défense du conseil des soins infirmiers de l'Ohio?
Peut-être que le moyen le plus simple de trouver un avocat de la défense du conseil des infirmières est de demander à d'autres infirmières si elles recommanderaient leur avocat.
Recevoir une plainte par le biais de l'Ohio Nursing Board peut être une expérience stressante. Cependant, obtenir une assistance juridique experte peut soulager une partie du stress. Pour trouver un avocat qualifié, vous devez rassembler des références, puis rechercher chaque avocat individuellement. Parce que chaque personne a des besoins différents, vous devez planifier des consultations afin que vous puissiez rencontrer les avocats. Choisissez celui qui inspire confiance et avec qui vous vous sentez à l'aise.
Partie 1 sur 3: obtenir des références
- 1Ne tardez pas. Il est dans votre intérêt de contacter un avocat dès que vous avez été contacté par un agent de conformité ou d'enquête. Vous ne devriez pas appeler ou écrire à qui que ce soit au Ohio Nursing Board sans avoir d'abord rencontré un avocat.
- En aucun cas, vous ne devez signer ou accepter de signer un accord de consentement sans rencontrer un avocat.
- 2Demandez des références à d'autres infirmières. Peut-être que le moyen le plus simple de trouver un avocat de la défense du conseil des infirmières est de demander à d'autres infirmières si elles recommanderaient leur avocat. Les infirmières pourraient ne pas vouloir discuter de leurs expériences devant le conseil des infirmières. Cependant, si vous connaissez quelqu'un qui a comparu devant la commission, vous pouvez lui demander s'il recommanderait son avocat.
- Demandez également ce qu'ils ont aimé chez leur avocat. Les gens ont des besoins différents, et vous ne devriez pas automatiquement embaucher quelqu'un simplement parce qu'une autre infirmière a recommandé l'avocat.
- 3Recherche en ligne. Vous pouvez trouver des avocats en ligne, en utilisant une recherche générale sur Internet. Tapez «conseil des soins infirmiers de l'Ohio» et «avocat». Vous pouvez ensuite cliquer et consulter le site Web de chaque avocat. Si vous souhaitez affiner vos résultats de recherche, ajoutez votre comté ou votre ville à la recherche.
Tapez «conseil des soins infirmiers de l'Ohio» et «avocat». - 4Contactez l'association du barreau de l'Ohio. Vous pouvez trouver un avocat au barreau de l'État, qui est une organisation composée d'avocats. Visitez le site Web. Cliquez sur «Trouver un avocat» dans le coin supérieur gauche.
- Vous pouvez effectuer une recherche dans le répertoire des membres par nom, ville ou code postal.
- Vous pouvez également effectuer une recherche par mot-clé. Tapez «soins infirmiers» ou «conseil des soins infirmiers». Assurez-vous de lire les biographies sur le site Web afin de pouvoir vérifier que l'avocat a de l'expérience devant le conseil des soins infirmiers.
- 5Vérifiez un programme d'aide aux employés (PAE). Votre employeur a peut-être offert aux employés un PAE. Parfois, vous pouvez obtenir une référence à un avocat en suivant ce programme. Vous devriez vérifier auprès des ressources humaines pour voir si vous avez un PAE que vous pouvez contacter.
- 6Demandez à un autre avocat. Les autres avocats sont une autre bonne source de références. Les avocats connaissent la réputation des autres avocats, ils doivent donc savoir qui est un avocat solide. Vous avez peut-être eu recours à un avocat pour acheter une maison ou rédiger un testament.
- Vous pouvez appeler n'importe quel avocat que vous avez utilisé auparavant et lui demander de vous référer à un avocat qui exerce devant l'Ohio Nursing Board.
Partie 2 sur 3: recherche d'avocats
- 1Lisez le site Web de chaque avocat. Une fois que vous avez une liste de références, vous devriez être prêt à faire des recherches. Vous pouvez commencer par lire le site Web de chaque avocat. Presque tous les avocats ont maintenant des sites Web, et vous pouvez les trouver en tapant le nom de l'avocat dans un moteur de recherche. En lisant le site Web, recherchez les éléments suivants:
- L'expérience de l'avocat devant l'Ohio Nursing Board. L'avocat se concentre-t-il exclusivement sur la comparution devant des conseils professionnels ou n'est-ce qu'une partie de sa pratique?
- La taille du cabinet d'avocats de l'avocat. L'avocat peut être un praticien en solo ou travailler avec d'autres avocats. Parfois, la taille peut avoir une importance. Par exemple, si vous avez un problème compliqué, une plus grande entreprise pourrait être idéale car plus de personnes peuvent travailler sur votre cas.
- À quel point le site Web a l'air professionnel. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la présentation visuelle. Un site Web bâclé peut signaler que l'avocat n'est pas particulièrement prudent.
- 2Vérifiez leurs antécédents disciplinaires. L'Ohio a un conseil qui enquête sur les plaintes contre les avocats. Vous pouvez vérifier si l'avocat a déjà été sanctionné pour manquement à l'éthique. Commencez par effectuer une recherche d'informations sur les avocats sur le site Web de la Cour suprême de l'Ohio et du système judiciaire de l'Ohio.
- Vous devez saisir le nom et le prénom de l'avocat. Cliquez sur "Rechercher".
- Cliquez ensuite sur le nom de l'avocat.
- Vous pouvez ensuite appuyer sur le bouton «Historique de la discipline ou des sanctions». Voyez si l'avocat a été sanctionné.
Cependant, si vous connaissez quelqu'un qui a comparu devant la commission, vous pouvez lui demander s'il recommanderait son avocat. - 3Regardez les avis en ligne. De nombreux sites Web proposent désormais des avis aux avocats. Vous pouvez visiter des sites Web tels que Google, Yahoo, Avvo et autres. Alternativement, vous pouvez trouver des avis en ligne en tapant simplement le nom de l'avocat dans un moteur de recherche.
- Prenez les critiques avec un grain de sel. Il est très facile de critiquer quelqu'un en ligne, surtout de manière anonyme.
- Cependant, vous devez vérifier s'il existe des thèmes communs qui se retrouvent dans plusieurs revues. Par exemple, les clients pourraient avoir été surpris par les factures plus élevées que prévu. Cela suggérerait que l'avocat n'explique pas très clairement sa structure d'honoraires.
- 4Planifiez une consultation. Réduisez votre liste à trois avocats et appelez-les pour planifier une consultation. Vous n'aurez pas le temps pour plus que cela. Les consultations durent généralement entre 15 et 30 minutes.
- Vous devriez également demander combien l'avocat facture les consultations. Bien que certains avocats les proposent gratuitement, d'autres peuvent exiger des frais.
- Vérifiez également ce que vous devez apporter à la consultation.
Partie 3 sur 3: rencontre avec les candidats
- 1Arrivé a temps. Vous ne voulez pas être en retard. Les avocats sont très occupés et ils n'ont peut-être réservé que 15 minutes pour vous rencontrer. Si vous êtes en retard, appelez la secrétaire de l'avocat et expliquez où vous vous trouvez.
- Vous devrez peut-être reprogrammer. Essayez de bloquer une demi-journée, si possible, où vous n'avez pas d'autres engagements ou engagements.
- 2Discutez de votre situation avec l'avocat. Vous devez laisser l'avocat guider la discussion pendant la consultation. Il ou elle sait de quelles informations ils ont besoin. N'oubliez pas d'être toujours honnête. Vers la fin de la consultation, il devrait également y avoir du temps pour les questions. Assurez-vous de poser les questions suivantes:
- La résolution possible de votre cas. Demandez également ce que l'avocat considère comme une bonne résolution.
- Comment l'avocat vous défendrait. Auriez-vous besoin de trouver des personnes pour écrire des lettres de référence de personnage pour vous? Besoin de témoins experts?
- À quoi s'attendre du processus d'enquête. Que se passe-t-il ensuite? Combien de temps cela prend-il en général?
- 3Posez d'autres questions. Il y a d'autres questions que vous devriez poser pour trouver des informations utiles. Ne posez pas de question si vous pouvez trouver la réponse sur le site Web de l'avocat (par exemple, où il a fait ses études de droit). Cependant, vous voudrez peut-être poser les questions suivantes:
- Quelle part de leur pratique est consacrée à comparaître devant des conseils professionnels, tels que le Ohio Nursing Board?
- Possèdent-ils des qualifications spéciales (autres que celles d'avocat) qui les rendent particulièrement qualifiés pour vous représenter? Par exemple, l'avocat peut également être une infirmière.
- Comment communiquent-ils? Préfèrent-ils le téléphone ou l'email?
- Qui contacter en cas d'urgence? Parfois, l'avocat a du personnel qui est plus disponible et peut entrer en contact avec l'avocat.
Assurez-vous de lire les biographies sur le site Web afin de pouvoir vérifier que l'avocat a de l'expérience devant le conseil des soins infirmiers. - 4Discutez des honoraires de l'avocat. Un autre domaine important à couvrir est celui des frais. Les avocats facturent généralement à l'heure, mais vous devriez obtenir autant d'informations que possible sur les frais. Par exemple, posez les questions suivantes:
- Existe-t-il d'autres modalités de facturation que le tarif horaire? Par exemple, certains avocats peuvent vous représenter dans le cadre d'une convention d'honoraires fixes. Dans cette situation, vous payez un montant fixe, quelle que soit la charge de travail de l'avocat.
- L'avocat a-t-il des assistants, tels que des parajuristes, des commis au dossier, etc.? Facturent-ils aussi? Combien coûtent-ils?
- Des frais de photocopie, d'envoi postal, etc. vous sont-ils facturés?
- L'avocat veut-il de l'argent d'avance avant d'accepter de vous représenter? Si oui, combien?
- A quelle fréquence êtes-vous facturé? Chaque mois?
- Quels modes de paiement l'avocat accepte-t-il? Par exemple, accepte- t-il les cartes de crédit ou les espèces?
- 5Notez vos impressions. Après avoir rencontré chaque avocat, vous devriez prendre quelques instants pour rassembler vos idées et les noter. Vous voudrez peut-être comparer les candidats et vous ne vous souviendrez peut-être pas des détails de votre réunion une semaine ou deux plus tard.
- 6Choisissez un candidat. Il n'y a pas qu'une seule façon de choisir un avocat. Chaque personne a des besoins différents. Vous devriez prévoir une période de temps pour revoir vos notes et comparer chaque avocat. Vous voudrez probablement considérer les éléments suivants:
- Avec quelle facilité tu as compris l'avocat. Les meilleures relations avocat-client sont celles où vous vous sentez informé. Cela ne peut pas arriver si vous ne comprenez pas ce que dit l'avocat.
- Comment le personnel vous a traité. Tout le personnel doit vous traiter avec respect. Considérez également à quel point ils étaient discrets. Vous voulez qu'un avocat et son personnel gardent la confidentialité de vos clients.
- Les frais. Vous ne devriez pas engager un avocat si vous ne pouvez pas payer ses honoraires. Cela vous parait-il raisonnable? Avez-vous l'argent pour payer?
- Votre niveau de confort avec l'avocat. Vous voulez quelqu'un avec qui vous vous sentirez à l'aise de parler.
- Si aucun avocat ne répond aux critères, vous devrez peut-être obtenir plus de références.
- 7Signer un accord. Une fois que vous avez choisi un avocat, appelez-le. Dites-leur que vous voulez les embaucher. Ils vous indiqueront les prochaines étapes à suivre. Ils vous enverront également une «lettre d'engagement» ou une «convention d'honoraires» à lire.
- Ceci est votre contrat avec l'avocat. Vous devriez le lire attentivement. La lettre expliquera en détail comment vous paierez et quel travail l'avocat fera pour vous.
- Assurez-vous de tout comprendre dans la lettre. Si vous avez besoin d'éclaircissements, appelez l'avocat.
- Vérifiez également que la lettre ne contredit rien de ce que l'avocat vous a dit lors de la consultation. Par exemple, le tarif horaire peut être différent dans la lettre. Vous ne devriez pas signer la lettre tant que vous n'êtes pas d'accord avec tout ce qu'elle contient.
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