Comment choisir un avocat pour faute professionnelle?

Vérifiez les antécédents disciplinaires d'un avocat. Chaque État a un conseil qui enquête sur les plaintes du public contre les avocats. Trouvez le vôtre et consultez l'historique disciplinaire des avocats. Vous pouvez trouver le conseil de discipline en ligne en tapant «votre état» et «discipline de l'avocat».

• En règle générale, vous pouvez effectuer une recherche par le nom de l'avocat.
• Une note doit être faite si l'avocat a été sanctionné.

Étudiez le site Web de l'avocat. Chaque avocat devrait avoir un site Web, qui devrait contenir des informations utiles. Étudiez attentivement le site Web. En particulier, faites attention aux points suivants:

• Expérience de faute professionnelle. Vous voulez quelqu'un qui a déjà traité de nombreux cas de faute professionnelle. L'avocat doit donner un résumé du type de travail qu'il effectue. Si vous ne voyez que des cas de divorce ou de dérapage, cherchez ailleurs.
• Diplôme de spécialiste. Dans certains États, un avocat peut devenir un avocat agréé pour faute professionnelle. Pour être admissible, l'avocat doit consacrer un certain pourcentage de sa pratique juridique à des affaires de faute professionnelle. Ils doivent également passer un examen et suivre des cours de formation juridique continue dans le domaine.
• Présentation générale. Faites attention aux fautes de frappe et à la grammaire, ainsi qu'à la présentation générale du site Web. Un avocat avec un site Web bâclé est probablement négligent dans d'autres domaines.

Lisez les critiques en ligne. De nombreux sites Web recueillent des avis sur les avocats - FindLaw, Yelp, GooglePlus, etc. Vous pouvez également taper le nom de l'avocat dans Google et voir ce qui se passe.

• Abordez toujours les avis avec scepticisme. Il est très facile de donner un avis négatif et anonyme à un avocat. En fait, certains clients peuvent être mécontents simplement parce qu'ils ont perdu le dossier. Bien sûr, l'affaire n'a peut-être pas été un slam-dunk pour commencer.
• Néanmoins, recherchez des thèmes communs dans les plaintes. Si plusieurs personnes se plaignent que l'avocat ne facture pas correctement, il y a probablement un problème.

Limitez vos choix à trois ou quatre. Vous voudrez assister à une consultation pour voir chaque avocat de près et personnellement. Cependant, vous n'avez probablement pas beaucoup de temps. Par conséquent, réduisez votre liste à trois ou quatre avocats.

• Par exemple, vous pouvez choisir les avocats qui ont le plus d'expérience dans votre domaine de la faute professionnelle.

Appelez pour planifier une consultation. Demandez si vous devez apporter quelque chose et demandez combien l'avocat facture. Certains avocats proposent des consultations gratuites, tandis que d'autres les facturent.

• Une secrétaire peut vous poser des questions lorsque vous appelez. Cela fait partie du processus de sélection. Ils vérifient que votre litige pour faute professionnelle est le genre de cas que l'avocat peut traiter.
• Assurez-vous de choisir un jour et une heure où vous savez que vous pouvez vous rencontrer. Rien n'est plus ennuyeux que de devoir annuler une consultation et d'essayer de la reporter. Les avocats sont très occupés, alors soyez courtois et prenez vos rendez-vous.

Rassemblez les informations requises. Le personnel de l'avocat devrait vous dire quoi apporter. Vous devrez peut-être également remplir une enquête ou un questionnaire de base. Assurez-vous de tout rassembler à l'avance et de l'organiser. En règle générale, vous devrez montrer à l'avocat ce qui suit lors d'une consultation pour une réclamation pour faute professionnelle médicale:

• liste de vos prestataires de soins de santé
• résumé de votre traitement médical
• la correspondance des professionnels de la santé, comme des lettres ou des courriels
• dossiers médicaux
• factures médicales
• photographies de votre état
• des informations sur votre assureur maladie, y compris la correspondance

Demandez à l'avocat quels sont ses honoraires. Vous devrez engager quelqu'un que vous pouvez vous permettre. Si vous êtes la personne intentant le procès pour faute professionnelle, alors vous devriez demander si l'avocat prendra le cas «sur contingence». Cela signifie que l'avocat ne facturera pas d'honoraires, mais prendra à la place un pourcentage de votre règlement ou de la récompense du jury. En général, les avocats en prennent entre 33 et 40%. Par exemple, si vous gagnez 149000€, votre avocat pourrait prendre 59700€ d'honoraires. Si vous perdez, ils ne prennent rien.

• Cependant, vous devrez payer les frais du procès. Les coûts comprennent des éléments tels que les frais de dépôt, les témoins experts et les sténographes judiciaires. Votre avocat peut vous avancer les frais, puis les déduire de votre règlement ou de la sentence du jury.
• Demandez également si vous êtes facturé pour le personnel de soutien. Par exemple, est-ce que l'avocat demande l'aide du parajuriste et du gestionnaire de cas?
• Les avocats de la défense facturent à l'heure. Ils n'offrent pas d'arrangements d'urgence.

Interrogez l'avocat sur son expérience. Vous aurez besoin d'un avocat qui peut traiter en toute confiance votre cas de faute professionnelle. Cela signifie qu'ils devraient avoir beaucoup d'expérience avec les cas de faute professionnelle comme le vôtre. Posez les questions suivantes:

• Depuis combien de temps l'avocat a-t-il traité les affaires de faute professionnelle?
• Quel pourcentage de leur pratique est commis pour faute professionnelle? L'avocat est-il spécialisé dans le domaine?
• L'avocat a-t-il traduit en justice les affaires de faute professionnelle? Si oui, combien en ont-ils gagné?
• Quel est le plus grand verdict ou règlement qu'ils aient jamais remporté?
• Ont-ils déjà traité une affaire comme la vôtre? Par exemple, si vous intentez une action parce qu'un chirurgien a laissé une éponge à l'intérieur de vous, demandez si l'avocat a déjà intenté une action pour cette raison.

Demandez comment l'avocat communique. Vous voudrez prendre contact avec votre avocat pour des mises à jour, alors demandez comment l'avocat communique. Vous ne pouvez participer de manière significative à votre dossier que si vous pouvez contacter votre avocat.

• Qui retournera les appels téléphoniques? Est-ce que l'avocat ou un assistant?
• Combien de temps l'avocat attend-il généralement avant de répondre?
• Serez-vous affecté un assistant social pour votre cas? Combien de cas cette personne gère-t-elle?

Demandez à l'avocat d'analyser votre cas. Demandez-leur de souligner les forces et les faiblesses. Demandez-leur également d'identifier quelles autres preuves seraient utiles pour votre cas.

• L'avocat doit également expliquer les options dont vous disposez à part intenter une action en justice. Par exemple, vous pouvez utiliser l'arbitrage, qui ressemble à un procès, sauf qu'il se déroule devant un arbitre privé.
• N'oubliez pas de discuter de la possibilité d'un règlement. De nombreux procès pour faute professionnelle se règlent parce que l'assureur du défendeur veut éviter le procès.
• L'État a-t-il des lois réformant la responsabilité délictuelle qui limiteront le montant que vous pouvez récupérer?
• Où pouvez-vous intenter une action si vous vous êtes rendu dans un autre État pour un traitement?

Notez vos impressions sur chaque avocat. Vous voudrez rencontrer tous les avocats de votre liste avant de prendre une décision. Notez vos impressions pour ne pas les oublier. En particulier, notez ce qui suit:

• Dans quelle mesure vous êtes-vous senti à l'aise avec l'avocat. Ont-ils expliqué les choses d'une manière compréhensible? Avez-vous été intimidé de poser des questions?
• Dans quelle mesure êtes-vous confiant dans leur capacité à gérer l'affaire?
• Le système d'honoraires vous a-t-il été acceptable? Pensez-vous qu'ils facturent trop?

Faites attention aux drapeaux rouges. Certains avocats devraient être évités. Notez ces signaux d'alarme et refusez d'engager un avocat qui les exhibe:

• Le personnel de l'avocat est impoli. Tout le monde devrait vous traiter avec respect lors de votre visite pour votre consultation. Un avocat qui tolère un personnel impoli ne prête probablement pas attention à son travail.
• Le bureau de l'avocat est en désordre. Un avocat a le devoir de garder les confidences d'un client. Si les papiers se répandent partout, alors l'avocat n'est probablement pas trop prudent avec les informations.
• L'avocat promet un résultat. Il n'y a pas de promesses dans la loi. Un avocat peut discuter des forces et des faiblesses de votre cas, mais ne peut pas vous promettre de gagner.

Engagez l'avocat. Une fois que vous avez pris une décision, appelez l'avocat et dites-lui que vous souhaitez l'embaucher. Demandez quelles sont les prochaines étapes à suivre.

• Envoyez un e-mail aux autres avocats que vous avez rencontrés et faites-leur savoir que vous avez décidé de partir avec quelqu'un d'autre. Vous n'avez pas besoin de donner une raison. Cependant, remerciez-les pour leur temps.

Lisez votre lettre de mission. Votre avocat devrait vous envoyer un accord écrit. On l'appelle généralement «lettre de mission» ou «convention d'honoraires». Dans ce document, l'avocat vous expliquera ce qu'il fera et comment il vous facturera. Ils doivent également expliquer vos responsabilités en tant que client.

• Lisez attentivement la lettre. Assurez-vous que les informations sont les mêmes que celles qui vous ont été communiquées lors de votre consultation.
• Si vous n'êtes pas d'accord avec quelque chose, appelez l'avocat et parlez-en. Vous ne devriez pas signer la lettre tant que vous n'êtes pas d'accord avec tout ce qui y est dit.
• Avant de retourner la lettre signée, faites-en une copie pour vos dossiers.