Comment prévenir le vol des employés?

Le FBI suggère également que la clémence avec l'accès des employés aux données classifiées et à d'autres propriétés valorisées offre la possibilité de voler.

Selon la Chambre de commerce des États-Unis, un tiers des faillites d'entreprises sont le résultat direct du vol d'employés. Ils ont également déclaré que trois employés sur quatre prennent quelque chose sur la propriété de leur entreprise et que 50% d'entre eux le font de manière répétitive. Le Federal Bureau of Investigation rapporte également qu'il est plus difficile pour une entreprise de détecter le vol de propriété intellectuelle d'un initié que d'un non-employé, car les initiés ont un accès légitime aux fichiers et aux biens de l'entreprise. Différents facteurs tels que la cupidité ou le besoin désespéré d'argent d'un employé, les problèmes personnels, les problèmes de comportement ou la contrainte de riposter à l'entreprise contribuent à influencer le vol de propriété physique et intellectuelle sur le lieu de travail. Plusieurs solutions appropriées peuvent être apportées depuis l'embauche jusqu'au licenciement des employés pour contrer ces pertes précieuses.

Pas

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Vérifiez les antécédents personnels et financiers des employés. Cela doit être fait avant d'embaucher un employé. Recherchez des antécédents de jeu, de problèmes de drogue, de dettes ou d'autres facteurs qui pourraient le pousser à voler. Déterminez le comportement et l'attitude au travail des employés potentiels grâce à ses références d'emploi passé. Vous devez fournir une divulgation complète à l'avance non seulement parce que la loi l'exige des employeurs. En outre, cela élimine la perception que l'entreprise ne met pas en œuvre des mesures strictes pour prévenir et traiter le vol d'emploi.
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Mettre en œuvre des restrictions d'accès aux données et à la zone de bureau. Le FBI suggère également que la clémence avec l'accès des employés aux données classifiées et à d'autres propriétés valorisées offre la possibilité de voler. Limiter le droit d'ouvrir ou d'utiliser les fichiers de l'entreprise, les installations de stockage et les données informatiques à ceux qui en ont besoin. N'accordez pas l'accès aux plans de développement de l'entreprise, à ceux du département des ventes ou du service client.
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Regardez les employés à distance. Parfois, les employés ont besoin de savoir que quelqu'un les surveille pour les empêcher de faire un faux mouvement. L'utilisation de caméras IP (Internet Protocol) permet aux employeurs et aux gestionnaires d'enregistrer et de surveiller les vols et la productivité des personnes au travail, même si vous êtes à un autre endroit.

Selon la Chambre de commerce des États-Unis, un tiers des faillites d'entreprises sont le résultat direct du vol d'employés.
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Restreindre les sites Web non autorisés. Avec l'utilisation de filtres Web, vous pouvez restreindre l'accès Internet de l'entreprise à certains sites de jeux et de jeux d'argent, ainsi qu'à des sites sociaux comme Facebook ou Twitter. Grâce à cela, vous empêchez déjà les employés de vous voler le temps que vous les payez pour des tâches liées au travail.
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Utilisez des systèmes d'identification biométrique. Le retard des employés peut être un problème à gérer, mais la fraude sur les feuilles de temps en est certainement un autre à contrôler. L'utilisation de la technologie d'identification biométrique surveille avec précision les employés au travail. Cela empêche également les collègues de saisir la carte de temps des autres collègues pour couvrir leur retard et leurs pauses prolongées.
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Évitez que les travailleurs ne sortent des articles des bureaux / locaux de l'entreprise. Les résultats de la 24e enquête annuelle sur le vol au détail menée par le cabinet de conseil en protection des stocks Jack L. Hayes International, montrent que pour chaque entreprise de vente au détail, un employé sur 36 a été surpris en train de voler en 2011. La valeur totale volée cette année-là s'élevait à plus plus de 35 millions d'euros dans le commerce de détail. Le système d'identification par radiofréquence (RFID) est l'un des nombreux types de systèmes de sécurité sans fil qui utilisent des champs électromagnétiques radiofréquences pour transférer des données des étiquettes RFID des produits aux lecteurs et permet un suivi et un inventaire au détail faciles.

Le FBI rapporte un large éventail de facteurs et d'indicateurs, ce qui rend les employés enclins à voler au sein du bureau.
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Empêchez le piratage des données d'entreprise. Selon une récente enquête menée par Iron Mountain, les employés sont plus susceptibles de voler des données lorsqu'il quitte l'entreprise. Pour éviter cela, il faut établir et mettre en œuvre des politiques strictes de confidentialité, ainsi que celles concernant l'accès, le transfert et le traitement des informations. Il existe également des sources en ligne sur la sécurité des informations qui suggèrent la restriction de l'utilisation d'appareils portables. La modification constante des comptes en ligne d'une entreprise, comme ceux du stockage de données dans le cloud, empêche également les employés d'accéder aux données après la résiliation.

Conseils

Le FBI rapporte un large éventail de facteurs et d'indicateurs, ce qui rend les employés enclins à voler au sein du bureau. Cela peut être confirmé par le taux élevé d'incidences de vols au cours des dernières années. Le seul moyen d'assurer la sécurité et la protection et d'éviter les pertes de bénéfices est de:
1. surveillance constante;

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