Comment augmenter votre salaire en élargissant vos horizons?

Augmenter votre valeur/valeur — Comment pouvez-vous appliquer ces connaissances à votre travail/carrière et augmenter votre valeur/valeur?

Vous avez beaucoup de compétences (pas toutes celles que vous utilisez au travail, souvent) et encore plus de connaissances. Comment pouvez-vous appliquer ces connaissances à votre travail/carrière et augmenter votre valeur/ valeur? Continuez à lire et apprenez.

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Justifiez et répertoriez tout ce que vous faites déjà au travail. Gardez un journal de travail / revue et notez tout ce que vous faites.
- Faites la liste des tâches concrètes que vous effectuez, que ce soit de façon régulière ou occasionnelle.
- Dressez la liste des compétences que vous utilisez dans le cadre de votre travail. Il peut s'agir de compétences informatiques, de compétences que vous utilisez pour accomplir des tâches ou de compétences générales, telles que la capacité de gérer de l'argent ou des projets.
- Énumérez les compétences «douces», telles que les compétences en communication. Faites-vous face à des personnes difficiles ou à des situations délicates? Gérez-vous des personnes? Pouvez-vous aider une cliente à décider ce qu'elle veut vraiment et à transformer cette information en une spécification de produit? Écrivez-le aussi.
- Énumérez les connaissances qui sont précieuses pour l'entreprise. Vous souvenez-vous de l'histoire d'un produit ou d'un processus ou pourquoi quelque chose n'est plus fait d'une certaine manière? Savez-vous exactement où trouver des informations dans un fichier ou une base de données?
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Tenez également une liste/un inventaire de ce que vous faites en dehors du travail. Vos activités parascolaires peuvent vous donner des idées sur les compétences et les intérêts que vous n'utilisez peut-être pas encore au travail.
- Cours, que ce soit en personne ou en ligne.
- Sites Web et ce que vous faites sur/pour eux
- Activités bénévoles.
- Loisirs et passe-temps.
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Décidez lesquelles de ces compétences sont pertinentes pour votre emploi actuel. Examinez votre description de poste avec un œil critique, à la fois pour ce qu'elle dit actuellement et pour ce que vous aimeriez qu'elle dise. Pensez à l'avance aux directions que vous aimeriez prendre pour votre carrière.
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Parlez à vos connaissances professionnelles et obtenez leurs opinions professionnelles. Demandez à vos collègues et, si possible, à votre superviseur, quelles forces et faiblesses ils voient en vous. Soyez prêt à accepter les critiques avec élégance.
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Développez vos connaissances, vos compétences et vos capacités.
- Acceptez des tâches plus récentes ou plus avancées.
- Suivez un cours ou assistez à une formation.
- Lisez des manuels, des procédures, des instructions ou toute autre information associée à vos objectifs de carrière.
- Obtenez plus de pratique à une compétence partiellement développée.
- Apprenez des autres qui font des travaux ou des tâches similaires que vous souhaitez essayer.
- Si vous recherchez sur Internet des offres d'emploi dans votre domaine, vous pourrez dresser une liste des 3 à 5 compétences qui vous manquent. Une fois que vous les aurez apprises, vous deviendrez un employé beaucoup plus précieux.
- Intégrez les compétences que vous avez acquises en dehors du lieu de travail ou les compétences d'emplois antérieurs dans votre emploi actuel.
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Évaluez votre salaire par rapport à d'autres dans votre domaine (www.indeed.com/salary).
- Tenez compte de l'endroit où vous vivez et travaillez, par opposition à l'endroit où d'autres pourraient vivre et travailler.
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«Réécrivez» votre description de poste pour englober vos talents supplémentaires.
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Demandez une augmentation de salaire. Lorsque vous pouvez démontrer une croissance et, idéalement, une valeur accrue pour l'entreprise, utilisez vos journaux pour résumer cette croissance et cette valeur. Ensuite, confiez votre affaire à qui que ce soit.
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Demandez une promotion. Si votre travail a beaucoup évolué ou beaucoup changé, ou si vos responsabilités ont considérablement augmenté, demandez un nouveau titre ainsi qu'un nouveau salaire. Cela pourrait vous gagner le respect de vos collègues et vous placer dans une échelle salariale plus élevée.

Vous avez beaucoup de compétences (pas toutes celles que vous utilisez au travail, souvent) et encore plus de connaissances.

Conseils

Faites savoir aux gens que vous essayez de grandir et de vous améliorer. Votre initiative sera plus visible et vous aurez plus de chances d'obtenir de l'aide, que ce soit sous la forme d'opportunités d'apprentissage (telles que des tâches plus avancées) ou de formations et de conseils directs.
Ne perdez pas de vue vos tâches de base dans le processus de croissance ou de changement de votre carrière. Assurez-vous que votre travail est fait, même si vous vous diversifiez et apprenez de nouvelles choses.
Soyez honnête avec vous-même. Si vous n'êtes pas une «personne sociable», postuler à un poste de vente n'est peut-être pas pour vous.
Examinez vos passe-temps et vos intérêts en vue de les transformer en une extension de votre travail ou en un nouveau travail.

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