Comment remplacer votre avocat?

Tout avocat que vous interviewez pour remplacer votre ancien avocat voudra probablement des informations
Étant donné que votre affaire a déjà commencé, tout avocat que vous interviewez pour remplacer votre ancien avocat voudra probablement des informations importantes sur votre affaire, la stratégie de votre ancien avocat et l'état d'avancement du litige.

Cet article est écrit pour les personnes vivant en Europe. Les procurations dans d'autres juridictions font des choses différentes et ont des règles et des exigences différentes. Veuillez vous assurer que vous consultez les lois de votre propre juridiction si vous ne vivez pas en Europe.

Demandez à votre ancien avocat soit de vous transférer votre dossier
Demandez à votre ancien avocat soit de vous transférer votre dossier, soit de le transmettre à votre nouvel avocat.

Si votre relation avec votre avocat se détériore, vous envisagez peut-être de le remplacer par un nouvel avocat qui pourrait mieux représenter vos intérêts. Cependant, le processus n'est pas aussi simple si vous êtes au milieu d'une affaire - vous devez organiser le retrait de votre avocat, trouver un remplaçant et obtenir l'autorisation du tribunal. Plus votre dossier avance, plus il sera compliqué de remplacer votre avocat, donc si vous rencontrez des problèmes, vous devez prendre des mesures pour corriger la situation dès que possible.

Partie 1 sur 3: parler à votre avocat actuel

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    Évaluez les performances de votre avocat. Avant de décider de remplacer votre avocat, vous devez bien comprendre ce que vous pensez qu'il fait mal et ce qui manque dans votre relation avocat-client.
    • Analysez la situation et essayez de comprendre exactement ce qui vous énerve. Gardez à l'esprit que le remplacement d'un avocat peut être coûteux, long et stressant.
    • Si vous ne faites que remettre en question le choix de stratégie de votre avocat ou si vous êtes en colère contre une décision de justice qui n'a pas été en votre faveur, discuter de vos préoccupations avec votre avocat et parvenir à une entente pour l'avenir peut être une meilleure ligne de conduite.
    • Cependant, si vous êtes contrarié par des actions (ou inactions) spécifiques de votre avocat, telles que le défaut de retourner rapidement vos appels téléphoniques ou le manque de préparation pour une audience clé, il est peut-être temps d'aller avec quelqu'un d'autre.
    • Dans certaines situations, votre avocat peut faire de son mieux, mais ne dispose pas du temps, des ressources ou de l'expertise nécessaires pour plaider votre cas. Parfois, une affaire peut s'étendre pour englober des questions ou des problèmes supplémentaires que votre avocat n'avait pas anticipés lorsqu'il s'est occupé de votre affaire pour la première fois.
    • Il peut être utile de discuter de la situation avec d'autres avocats pour déterminer si les problèmes que vous rencontrez sont en fait des lacunes dans les performances de votre avocat et non le résultat de vos propres attentes excessives.
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    Prenez rendez-vous avec votre avocat. Si vous avez décidé de mettre fin à votre relation avec votre avocat et de travailler avec quelqu'un d'autre, vous devriez prendre rendez-vous pour vous asseoir avec lui en personne et discuter de la situation.
    • Lorsque vous planifiez la réunion, assurez-vous de disposer d'une période suffisamment longue pour rencontrer votre avocat en tête-à-tête.
    • Aussi angoissante que cela puisse être, il s'agit d'une conversation qui doit avoir lieu en face à face plutôt que par courrier électronique ou par téléphone.
    • Si votre désir de remplacer votre avocat est motivé par le fait qu'il ou elle manque de temps ou de ressources pour plaider efficacement votre cas, c'est quelque chose que vous voudrez peut-être mentionner lorsque vous planifierez votre réunion. Un avocat qui reconnaît qu'il est dépassé par votre cas peut être soulagé que vous ayez décidé de laisser quelqu'un d'autre s'en occuper.
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    Expliquez vos problèmes avec votre avocat. Lorsque vous rencontrez votre avocat, soyez prêt à avoir une discussion franche et ouverte sur les problèmes que vous avez avec la performance de votre avocat et pourquoi vous voulez le remplacer par quelqu'un d'autre.
    • Restez calme et résumez la situation et vos sentiments de manière directe.
    • Tenez-vous en aux faits et évitez de porter des accusations ou d'insulter personnellement l'avocat.
    • Vous devez également être prêt à écouter votre avocat s'il reconnaît une mauvaise performance et souhaite faire des efforts pour s'améliorer.
    • Cependant, si vous avez pris votre décision de remplacer votre avocat, restez ferme dans votre décision. Faites savoir à votre avocat que vous cherchez un remplaçant et l'informera lorsque vous aurez choisi quelqu'un d'autre.
    • Si vous cherchez à remplacer votre avocat parce que vous pensez qu'il n'est pas qualifié ou capable de traiter votre cas, concentrez-vous sur la neutralité de vos commentaires. Vous voulez que votre avocat convienne avec vous qu'un autre avocat conviendrait le mieux à vos intérêts.
    • Faire participer votre avocat au remplacement peut faciliter la transition. Votre avocat peut même recommander d'autres avocats qui, selon lui, seraient mieux adaptés.
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    Apportez des pièces justificatives. Étant donné que le travail des avocats consiste à prouver les allégations par des preuves, disposer de preuves pour étayer vos raisons de vouloir remplacer votre avocat peut vous aider à présenter un dossier plus solide.
    • Par exemple, si votre problème est que votre avocat ne répond pas rapidement à vos appels téléphoniques ou à vos e-mails, vous voudrez peut-être apporter un journal du nombre de fois que vous avez tenté de contacter votre avocat, et combien de temps s'est écoulé avant que vous reçu aucune réponse.
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    Obtenez une résolution par écrit. Une fois que vous et votre avocat êtes parvenus à un accord sur la façon dont les choses vont se dérouler dans votre cas, envoyez-lui une lettre résumant votre compréhension de l'accord et quelles seront vos prochaines étapes.
    • Dans votre lettre, racontez les problèmes que vous avez exprimés à votre avocat et incluez tous les faits sur lesquels vous êtes tous les deux d'accord.
    • Résumez la conversation et les façons dont votre ancien avocat a accepté d'aider à la transition, y compris quand et comment vos dossiers vous seront retournés ou transmis à votre nouvel avocat, et quel sera le calendrier général.
    • Si votre avocat vous a dit combien d'argent vous devez pour le travail effectué dans l'affaire, vous devez inclure ce montant.
Votre ancien avocat demande au juge la permission de se retirer en tant qu'avocat en déposant une requête
Votre ancien avocat demande au juge la permission de se retirer en tant qu'avocat en déposant une requête en retrait.

Partie 2 sur 3: choisir un nouvel avocat

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    Rechercher des prospects prometteurs. Vous ne devriez généralement pas permettre à votre ancien avocat de se retirer jusqu'à ce que vous ayez choisi un remplaçant. Recherchez en ligne ou utilisez les recommandations de vos amis et de votre famille pour créer une liste d'avocats que vous aimeriez envisager d'embaucher.
    • Si vous avez eu plusieurs recommandations ou mené des entretiens avec plusieurs avocats avant d'embaucher votre avocat actuel, vous voudrez peut-être revenir aux entretiens précédents que vous avez menés.
    • Analysez tous les avocats précédents avec lesquels vous avez déjà parlé à la lumière des problèmes que vous rencontrez avec votre avocat actuel. Si l'un d'entre eux vous semble mieux adapté maintenant, vous voudrez peut-être l'appeler.
    • Vous pouvez également rechercher d'autres avocats en revenant aux annuaires en ligne ou en effectuant une recherche sur le site Web de votre barreau national ou local. Si vous trouvez des avocats qui, selon vous, pourraient bien vous convenir, visitez leurs sites Web pour examiner leurs qualifications et leur expérience.
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    Planifiez des entretiens avec plusieurs avocats. Dans la plupart des cas, vous n'allez pas vouloir aller avec le premier avocat que vous pouvez trouver comme remplaçant possible. Au contraire, vous devriez interroger plusieurs possibilités afin de pouvoir comparer et contraster leurs forces et leurs faiblesses.
    • Dans l'intérêt d'économiser du temps et des efforts, si vous souhaitez embaucher un avocat que vous avez déjà interviewé, vous pouvez l'appeler d'abord.
    • Gardez à l'esprit qu'en fonction de l'avancement de votre procédure, il est probable qu'un plus grand nombre d'avocats locaux ne pourront pas travailler avec vous en raison de conflits d'intérêts. Il existe également de nombreux avocats qui ne sont pas disposés à prendre en charge des affaires qui sont trop avancées dans le processus de litige.
    • Lorsque vous planifiez votre entretien, soyez franc dès le début quant à l'avancement du litige et à la quantité de travail qui a été accompli. Si l'avocat ne veut pas ou ne peut pas s'occuper de l'affaire, au moins vous n'aurez pas fait perdre trop de temps à qui que ce soit.
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    Rassemblez des documents et des informations. Étant donné que votre affaire a déjà commencé, tout avocat que vous interviewez pour remplacer votre ancien avocat voudra probablement des informations importantes sur votre affaire, la stratégie de votre ancien avocat et l'état d'avancement du litige.
    • Au minimum, vos futurs avocats voudront probablement examiner tous les documents qui ont été déposés auprès du tribunal.
    • Vous devez également préparer un bref résumé des faits de votre affaire, de ce qui s'est passé dans le cadre d'un litige et de la stratégie de base poursuivie par votre avocat actuel.
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    Posez à chaque avocat des questions détaillées. La meilleure façon de vous assurer de ne pas commettre deux fois la même erreur est de pouvoir expliquer les problèmes que vous avez rencontrés avec votre ancien avocat et de poser des questions pour vous assurer que les mêmes problèmes ne se reproduiront pas avec le prochain avocat que vous choisirez.
    • Vous voulez formuler vos questions avec soin, car vous voulez éviter de dénigrer votre avocat actuel ou même de donner l'impression que vous l'êtes. Cependant, vous voulez vous assurer que vous n'embauchez pas un nouvel avocat qui est taillé dans le même tissu.
    • Soyez prêt à discuter des raisons pour lesquelles vous souhaitez remplacer votre avocat. Il peut être utile de trouver une déclaration standard qui exprime adéquatement votre insatisfaction tout en présentant la situation sous un jour relativement positif.
    • Dans le même temps, n'hésitez pas à informer les avocats que vous interviewez si vos relations avec votre avocat actuel sont tendues ou si vous prévoyez que votre avocat actuel posera des problèmes.
    • Bien que vous souhaitiez probablement vous concentrer sur la correction des problèmes que vous rencontrez avec votre avocat actuel, vous ne voulez pas en créer de nouveaux dans le processus.
    • Posez des questions pour évaluer l'expérience et les qualifications de chaque avocat en matière de litiges tels que le vôtre, ainsi que sur les habitudes de travail de chaque avocat et sa stratégie générale en matière de litige.
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    Choisissez votre nouvel avocat. Une fois que vous avez fini d'interroger plusieurs avocats, sélectionnez celui qui, selon vous, est le plus capable de poursuivre votre affaire sans répéter les mêmes problèmes que vous aviez avec votre ancien avocat.
    • Contactez l'avocat que vous avez choisi et découvrez comment il ou elle préfère gérer la transition. Certains avocats préfèrent que vous vous occupiez de licencier votre ancien avocat et de mettre fin à la relation avant de s'occuper de l'affaire.
    • D'autres avocats adoptent une approche plus pratique et s'occuperont eux-mêmes des communications avec votre ancien avocat et du transfert des dossiers et autres documents.
Informez votre ancien avocat par écrit que vous souhaitez mettre fin à la représentation
Une fois que vous avez choisi un nouvel avocat, informez votre ancien avocat par écrit que vous souhaitez mettre fin à la représentation.

Partie 3 sur 3: finaliser le remplacement

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    Envoyez une lettre à votre ancien avocat. Une fois que vous avez choisi un nouvel avocat, informez votre ancien avocat par écrit que vous souhaitez mettre fin à la représentation. Demandez-lui de déposer une requête en retrait et de transmettre les documents de votre dossier à votre nouvel avocat.
    • En règle générale, il est légalement obligatoire pour un avocat de se retirer de l'affaire si le client le licencie. Cependant, même lorsque le retrait est obligatoire, l'avocat doit obtenir l'autorisation du juge avant de se retirer au milieu d'une affaire.
    • Votre ancien avocat demande au juge la permission de se retirer en tant qu'avocat en déposant une requête en retrait.
    • Demandez à votre ancien avocat soit de vous transférer votre dossier, soit de le transmettre à votre nouvel avocat.
    • S'il y a des délais à venir dans votre cas, votre ancien avocat doit déposer toutes les requêtes nécessaires pour que ces délais soient prolongés. Cela donnera à votre nouvel avocat la possibilité d'examiner votre dossier et de se familiariser avec votre cas.
    • Votre ancien avocat vous enverra également généralement un relevé de compte indiquant le solde dû par la résiliation de sa représentation. Assurez-vous de payer ce montant dès que possible, mais gardez à l'esprit que l'avocat ne peut pas retenir votre dossier ou toute action parce que vous n'avez pas payé.
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    Assistez à toutes les audiences sur la motion de retrait. En règle générale, le juge accordera la motion de retrait de votre ancien avocat sans aucune discussion prolongée. Cependant, dans certaines situations, le juge ou l'autre partie peut demander une audience pour évaluer les raisons pour lesquelles vous souhaitez remplacer votre avocat.
    • Le juge tiendra généralement une audience si la demande intervient après un long litige - en particulier si le procès a déjà commencé.
    • L'autre partie peut demander une audience si votre désir de remplacer votre avocat semble être motivé par un effort pour bloquer ou retarder inutilement le litige. Cela est particulièrement probable si vous avez déjà changé d'avocat à un stade antérieur de la procédure.
    • Le juge approuvera généralement votre demande de remplacement de votre avocat si elle semble avoir été faite de bonne foi et n'entraînera pas de retards inutiles ou de charge excessive pour l'autre partie.
    • Lorsque le juge accorde la motion de retrait de votre ancien avocat, il ou elle déterminera généralement également s'il y a des délais qui doivent être prolongés.
    • Si votre procès est prévu ou a déjà commencé, le juge peut accorder une prorogation pour donner à votre nouvel avocat une chance de rattraper son retard.
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    Travaillez avec votre ancien avocat pour transférer la représentation. Une fois que le tribunal a approuvé votre remplacement, votre ancien avocat doit toujours être impliqué dans votre cas dans la mesure nécessaire pour que votre nouvel avocat soit à jour.
    • Gardez à l'esprit que le rôle de votre ancien avocat dans votre affaire ne se termine pas entièrement lorsqu'il se retire de l'affaire. Votre ancien avocat a toujours des devoirs éthiques envers vous exigés par le code de conduite de l'État pour les avocats.
    • En général, votre ancien avocat doit protéger vos informations confidentielles, même après que vous ayez mis fin à la représentation.
    • Votre ancien avocat a également le devoir de transmettre les dossiers à votre nouvel avocat en temps opportun et de travailler avec vous ou votre nouvel avocat pour s'assurer que la transition est relativement fluide et que le processus ne désavantage aucune des parties au procès.
Avertissement légal Le contenu de cet article est pour votre information générale et n'est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en droit ou en finance. De plus, il n'est pas destiné à être utilisé par les utilisateurs pour prendre des décisions d'investissement.
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