Comment inciter votre employeur à utiliser les réseaux sociaux?
Il existe en fait des raisons impérieuses d'utiliser les plateformes de médias sociaux dans une entreprise, tant pour les organisations à but lucratif que philanthropiques.
Si votre travail utilise Internet ou fait quelque chose qui peut être affecté, positivement ou négativement, par des informations à jour, cet article est pour vous. Il existe en fait des raisons impérieuses d'utiliser les plateformes de médias sociaux dans une entreprise, tant pour les organisations à but lucratif que philanthropiques.
- 1Identifiez qu'il y a un besoin. Vous ne voulez pas obtenir quelque chose pour le facteur «cool».
- Plusieurs parties d'un projet peuvent «envoyer des rapports/Twitter» et les informations peuvent être rassemblées et utilisées beaucoup plus rapidement.
- 2Obtenez l'adhésion des pouvoirs en place. La haute direction est le groupe qui dira «oui» ou «non». Obtenez du soutien de plus que quelques-uns d'entre eux.
- 3Commencez lentement et développez lentement.
- 4Ne le complique pas. Lorsque plus de personnes sont impliquées, la simplicité est bien meilleure. Le rendre trop difficile le fera tomber.
- 5Assurez-vous que les informations que vous partagez sont à jour et pertinentes au besoin.
Établir un moyen de mesurer les résultats de l'utilisation des médias sociaux. - 6Soyez prêt avec les ressources. Cela demandera des efforts et une supervision continus.
- Décidez tôt de ce que vous voulez en tirer. Si vous avez besoin de sauvegarder les données/informations, disposez d'un moyen d'archivage fiable.
- 7N'oubliez pas que ce n'est pas parce que c'est ainsi que cela a toujours été fait que c'est la bonne manière. Soyez prêt à échanger un ancien système qui ne fonctionne pas avec le «nouveau modèle».
- 8Établir un moyen de mesurer les résultats de l'utilisation des médias sociaux.
- 9N'oubliez jamais la sécurité. Qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une organisation à but non lucratif, la sécurité est toujours importante.
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Avertissement légal Le contenu de cet article est pour votre information générale et n'est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en droit ou en finance. De plus, il n'est pas destiné à être utilisé par les utilisateurs pour prendre des décisions d'investissement.
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