Comment gérer légalement un magasin de détail sans accès aux toilettes publiques?

Exiger un accès public
Cependant, la loi de votre état ou locale peut combler cette lacune et exiger un accès public.

Aux États-Unis, vous pouvez généralement exploiter un magasin de détail sans accès public aux salles de bains. Cependant, vous devez prévoir des sanitaires pour vos employés. Dans plusieurs États, vous devez également autoriser les clients à utiliser les toilettes de vos employés s'ils présentent une preuve appropriée d'un problème de santé. Étant donné que ce domaine de la loi est sujet à changement, vous devez contacter un avocat d'affaires dans votre région afin de connaître les exigences les plus récentes.

Partie 1 sur 3: faire des recherches sur votre droit

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    Trouvez votre loi nationale ou locale. En Europe, aucune loi fédérale n'exige que les commerces de détail fournissent aux clients un accès aux toilettes. Cependant, la loi de votre état ou locale peut combler cette lacune et exiger un accès public. Vous devez rechercher vos lois nationales et locales pour savoir si votre entreprise est soumise à cette exigence.
    • Rencontrez votre responsable de l'application du code commercial et demandez-lui si votre code local exige des toilettes publiques. De nombreux codes de plomberie exigent un accès public, bien que les propriétaires d'entreprise ne soient généralement pas au courant de cette exigence.
    • Vous devriez rechercher votre loi d'état. Recherchez en ligne «votre état» et «salle de bains publique». Si vous ne trouvez rien en ligne, vous voudrez peut-être visiter la bibliothèque juridique la plus proche. Cela peut être à votre palais de justice local ou dans une faculté de droit à proximité.
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    Rencontrez un avocat. Les réglementations locales et nationales peuvent être difficiles à comprendre. Si tel est le cas, vous devriez planifier une consultation avec un avocat d'affaires qui pourra vous informer de l'état actuel de la loi.
    • Vous pouvez obtenir une référence à un avocat en contactant votre barreau local ou national. Vous pouvez également demander à un autre propriétaire de magasin de détail s'il recommanderait son avocat.
    • Vous devriez également penser à engager un avocat «sur mandat». Cela signifie que vous payez à l'avocat une somme modique chaque mois et qu'il est toujours disponible pour effectuer un travail juridique à votre place. En tant que propriétaire d'entreprise, vous devriez avoir un mandataire régulier qui peut répondre à vos questions juridiques lorsqu'elles surviennent.
    Vous pouvez généralement exploiter un magasin de détail sans accès public aux salles de bains
    Aux États-Unis, vous pouvez généralement exploiter un magasin de détail sans accès public aux salles de bains.
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    Soyez conscient des changements dans la loi. De nombreuses lois sont introduites pour créer soit une loi fédérale sur les toilettes, soit des lois d'État (dans les États qui n'ont pas déjà d'exigence). Par exemple, la Virginie a envisagé d'adopter une loi en 2013 mais s'est prononcée contre elle.
    • Ces projets de loi continueront à apparaître, vous devez donc toujours rester au courant de tout changement dans la loi.
    • Vous pouvez demander à votre avocat commercial de surveiller les modifications de la loi. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles il faut toujours avoir un mandataire.

Partie 2 sur 3: permettre aux gens d'utiliser les toilettes des employés

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    Installez des salles de bain pour vos employés. La loi fédérale américaine exige que vous fournissiez des toilettes à vos employés, sauf si vous exploitez un magasin de vente au détail mobile. Vous devriez lire les règles de l'OSHA concernant l'accès aux toilettes pour les employés. Selon les règles, le nombre de salles de bain que vous devez fournir dépend du nombre d'employés:
    • Une salle de bain unisexe et des toilettes avec une porte verrouillable pour 15 employés ou moins
    • Deux toilettes pour 16 à 35 employés
    • Trois toilettes pour 36 à 55 employés
    • Quatre toilettes pour 56 à 80 employés
    • Cinq toilettes pour 81 à 110 employés
    • Six toilettes pour 111-150 employés
    • Une toilette supplémentaire pour 40 employés au-delà de 150. Par exemple, si vous avez 230 employés, alors vous auriez besoin de huit toilettes.
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    Demandez au client une preuve de son état de santé. Les lois des États limitent généralement l'accès aux toilettes des employés aux personnes souffrant d'un problème de santé prouvable, comme la maladie de Crohn. La personne qui demande à utiliser la salle de bain doit présenter une preuve de son état, telle que:
    • Une carte d'identité
    • Une lettre d'un médecin (ou d'une infirmière ou d'un assistant médical) indiquant que la personne souffre de l'état de santé
    De nombreux codes de plomberie exigent un accès public
    De nombreux codes de plomberie exigent un accès public, bien que les propriétaires d'entreprise ne soient généralement pas au courant de cette exigence.
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    En accord avec la loi. Si votre état vous oblige à mettre à disposition les toilettes de vos employés, vous devez vous y conformer. Votre agence d'exécution locale ou nationale enquêtera s'il y a des plaintes et vous pourriez avoir à payer une amende.
    • Le montant de l'amende variera. Au Delaware, par exemple, vous serez condamné à une amende de 75€ par infraction.

Partie 3 sur 3: S'assurer que les toilettes publiques sont conformes à l'ADA

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    Comprenez l'ADA. La loi sur les Européens handicapés (ADA) est une loi fédérale de 1990 qui interdit la discrimination à l'égard des personnes handicapées dans la vie publique. Au titre III, l'ADA exige que les lieux d'hébergement public soient accessibles aux personnes handicapées. Les magasins de détail sont considérés comme des lieux d'hébergement public.
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    Supprimez d'abord les autres obstacles à l'accessibilité. L'ADA exige que vous supprimiez les barrières physiques dans le cadre d'une exigence permanente de conformité à la loi. Vous devez supprimer les obstacles suivants avant de vous soucier de rendre vos salles de bains publiques conformes:
    • Fournissez l'accès au magasin en supprimant les barrières des trottoirs publics, du stationnement et des transports en commun.
    • Donnez accès à l'endroit où vos marchandises sont mises à disposition.
    Vous devez supprimer les barrières suivantes avant de vous soucier de rendre vos toilettes publiques
    Vous devez supprimer les barrières suivantes avant de vous soucier de rendre vos toilettes publiques conformes: Fournissez l'accès au magasin en supprimant les barrières des trottoirs publics, du stationnement et des transports en commun.
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    Éliminez les obstacles aux toilettes publiques. Une fois que vous avez supprimé les barrières physiques de votre magasin, vous devez rendre vos toilettes publiques accessibles. Vous devez suivre les normes ADA pour la conception accessible (ADAAG). Ces exigences sont assez détaillées.
    • En règle générale, une seule stalle doit être accessible. Cependant, s'il y a six stalles ou plus dans votre salle de bain, alors une stalle doit être accessible et une doit mesurer au moins trois pieds de large.
    • Les exigences ADAAG sont disponibles en ligne sur le site Web du Conseil d'accès.
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    N'oubliez pas les exigences de la loi de l'État. La plupart des États complètent également l'ADA avec leurs propres lois nationales contre la discrimination. Si vous installez des toilettes publiques, vous devrez peut-être respecter ces règles.
    • Par exemple, l'Illinois Environmental Barriers Act s'applique à toute nouvelle construction de commerce de détail ou à la modification de la plomberie existante. Ce code a des exigences détaillées pour les salles de bains, les toilettes, etc.

Questions et réponses

  • Je suis indépendant sans salle de bain dans mon magasin de détail. Aucun autre employé. Ai-je besoin d'un par la loi?
    Selon l'état dans lequel vous vivez, vous n'avez besoin que de salles de bains pour vos employés. Puisque vous n'avez pas d'employés, vous êtes d'accord sans.

Avertissement légal Le contenu de cet article est pour votre information générale et n'est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en droit ou en finance. De plus, il n'est pas destiné à être utilisé par les utilisateurs pour prendre des décisions d'investissement.
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