Comment réseauter pour obtenir un emploi bancaire?

Visitez les salons de l'emploi. Les banques enverront leurs recruteurs rencontrer des employés potentiels lors de salons de l'emploi. Participez aux salons de l'emploi locaux pour consulter les recruteurs de votre région. Approchez-vous de ces tables et présentez-vous. Remettez au recruteur une copie de votre CV et posez toutes les questions que vous pourriez avoir sur l'obtention du poste.

• Une bonne introduction est brève. Il indique votre nom et votre intérêt pour le poste. Par exemple, "Bonjour, je m'appelle John Smith. Je souhaite postuler auprès de votre banque et je me demandais si vous pouviez me donner plus d'informations." Assurez-vous de tendre la main pour une secousse ferme.
• Si vous êtes à l'université, vous pouvez avoir des séances d'information animées par des recruteurs sur le campus. Profitez-en, car cela signifie que les recruteurs recherchent activement des étudiants de votre université.

Contactez les anciens. Si vous êtes à l'université, vous aurez probablement accès à un vaste réseau d'anciens élèves grâce aux services d'orientation professionnelle. Prenez rendez-vous avec un conseiller en carrière. Ils peuvent rechercher dans le réseau des anciens des contacts potentiels. Une fois qu'ils ont identifié des personnes dans l'industrie, vous devriez envoyer un e-mail pour vous présenter. Votre e-mail doit être court. Il devrait vous présenter, fournir un bref aperçu de votre expérience et demander aux anciens de se rencontrer.

• Par exemple, vous pouvez écrire: "Cher M. Jones, je m'appelle Laura Green et je suis diplômée à l'université. J'ai reçu vos informations de Career Services. Je suis très intéressée par une carrière en finance et j'aimerais être en mesure de vous parler de ce cheminement de carrière. Veuillez me faire savoir si vous seriez disposé à vous rencontrer ou à parler au téléphone. Merci beaucoup pour votre temps. Meilleures salutations, Laura Green. "
• Assurez-vous de joindre un CV à tout e-mail que vous envoyez à des contacts potentiels.

Présentez-vous dans une succursale. Identifiez les banques de votre région auxquelles vous voudrez peut-être postuler. Visitez ces banques en personne pour vous renseigner sur les offres d'emploi. Demandez à parler au directeur de la succursale, si vous le pouvez. Ils peuvent être disposés à s'asseoir avec vous et à parler du processus de candidature. Voici quelques bonnes questions que vous pouvez poser au responsable:

• "Quels types d'expérience ou de compétences recherchez-vous chez un employé?"
• "À quoi ressemble le processus de candidature?"
• "Recrutez-vous actuellement?"
• "Quelles sont les options d'avancement dans cette carrière?"

Rejoignez des organisations professionnelles. Il existe des dizaines d'organisations professionnelles couvrant tous les aspects et spécialisations du secteur bancaire. Rejoindre une ou plusieurs de ces organisations vous permettra de réseauter avec d'autres membres tout en vous exposant à des offres d'emploi et des opportunités. Des organisations comme les Rotary Clubs ou les sections du Lion's Club incluent souvent des professionnels en tant que membres, ce qui en fait de bonnes opportunités de réseautage. Bon nombre de ces associations ont des sites Web où vous rencontrez des gens numériquement. Certaines bonnes organisations professionnelles pour les banquiers comprennent:

• Association des professionnels de la finance
• Association des banquiers européens
• Association nationale des banquiers
• Association des banquiers hypothécaires

Ajoutez des personnes sur les réseaux sociaux. Lors de ces événements, vous pouvez rencontrer des personnes avec lesquelles vous souhaitez rester en contact. Vous pouvez les ajouter à vos pages de réseaux sociaux telles que Facebook, Google Plus ou Twitter. Cela vous aide à construire une relation avec eux et les garde en contact avec vous.

• Vous pourriez rencontrer des gens en ligne sur des sites Web de recherche d'emploi ou via des forums d'associations bancaires. Faites attention, cependant, à des gens que vous n'avez pas rencontrés dans la vraie vie.
• Ne soyez pas ami avec des étrangers. Ils peuvent ne pas accepter votre demande d'ami, et même s'ils le font, ils peuvent ne pas se rendre compte que c'est à des fins de réseautage.
• Vous voudrez peut-être publier des mises à jour sur votre recherche d'emploi pour aider à garder les gens de votre réseau professionnel au courant de votre carrière. Gardez ces messages positifs. Par exemple, au lieu de poster "ugh, a été rejeté à nouveau", vous devriez poster: "Je suis toujours à la recherche de l'emploi bancaire de mes rêves! J'ai un bon pressentiment à propos de celui-ci."

Faites une liste de tous les membres de votre réseau. Vous avez peut-être déjà un grand réseau sans vous en rendre compte. Faites une liste de tous les membres de votre famille, amis, connaissances, professeurs et autres personnes que vous connaissez. Notez ce que sont leurs carrières. Contactez des personnes de votre réseau personnel qui sont déjà impliquées dans des emplois en finance. Même s'ils ne font pas exactement le travail de vos rêves, ils pourront peut-être vous mettre en contact avec quelqu'un qui l'est.

• Écrivez à vos contacts un e-mail personnel qui dit quelque chose comme: "Cher Davis, j'espère que vous vous débrouillez bien. Je voulais vous contacter car je suis à la recherche d'un emploi dans le secteur bancaire et je sais que vous travaillez comme agent de crédit. Je me demandais si vous pouviez me donner des conseils sur le processus. Tout contact avec lequel vous pourriez me mettre en contact serait également grandement apprécié. Merci! "

Collectionnez les cartes de visite de tous ceux que vous rencontrez. Lorsque vous rencontrez quelqu'un qui peut s'avérer être un contact précieux, demandez-lui sa carte de visite. Conservez ces cartes en toute sécurité dans votre portefeuille ou votre sac à main jusqu'à ce que vous puissiez les contacter. Dès que vous êtes chez vous, mettez leur e-mail dans votre liste de contacts. Stockez toutes vos cartes de visite dans un endroit sûr où vous pourrez trouver leurs informations lorsque vous en avez besoin.

Créez un profil sur des sites Web professionnels. Réseautez en ligne en créant des profils sur des sites Web de réseautage professionnel. Les employeurs bancaires vérifieront ces sites lorsqu'une ouverture est disponible. Assurez-vous de mentionner le secteur bancaire comme votre principal domaine d'intérêt. Incluez un CV mis à jour et des informations de contact actuelles sur votre profil.

• LinkedIn est un site populaire pour réseauter avec des employeurs potentiels du secteur. Envoyez des demandes d'amis et de contacts à des personnes que vous connaissez dans l'industrie. Cela vous aidera à vous tenir informé lorsqu'il y a une offre d'emploi. N'envoyez pas de demandes à des étrangers.
• Certaines organisations professionnelles, comme l'Association for Financial Professionals, proposent également du réseautage via leur site Web.

Rester en contact. Lorsque vous rencontrez quelqu'un, vous devez envoyer un e-mail de suivi le jour même ou le jour suivant. Cela leur rappellera qui vous êtes et vos coordonnées. Restez en contact périodiquement. Vous pouvez demander plus d'informations à vos contacts, demander un rendez-vous ou un entretien, ou simplement leur souhaiter de joyeuses fêtes.

• Un bon e-mail de suivi indique quelque chose comme: "Chère Karen, Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me parler. J'ai trouvé vos conseils très utiles et je les prendrai en considération pendant que je continue à chercher un emploi. Merci encore, et j'espère que vous passez une excellente semaine! Meilleures salutations, John Smith. "

Collectez des références. Avant de postuler à un emploi, vous aurez besoin de quelques références de personnes qui peuvent attester de vos compétences, de votre expérience et de vos caractéristiques positives. Il est préférable d'obtenir des références de personnes à l'intérieur de l'industrie, mais si vous ne connaissez encore personne, vous pouvez demander à des professeurs, d'anciens patrons et d'autres personnes de votre réseau. Vous devriez viser à avoir au moins trois à cinq références prêtes lorsque vous postulez.

• Gardez vos références à jour sur vos objectifs et vos progrès. Ils pourraient avoir des conseils sur la manière de postuler avec succès à des emplois. Si vous montrez que vous êtes dévoué, ils peuvent même consacrer plus d'efforts à la rédaction de la recommandation.

Recherchez le poste au préalable. L'envoi massif de candidatures à des emplois n'augmentera pas vos chances de succès. Au lieu de cela, examinez chaque emploi pour lequel vous postulez. Vous devez savoir qui sont les dirigeants, où se trouve leur siège social et être au courant de toute évolution récente de leur situation financière. Adaptez votre CV et votre candidature à la banque spécifique à laquelle vous postulez.

• Si vous postulez auprès d'une grande banque nationale ou multinationale, vous devez configurer une alerte de nouvelles via Google Alertes ou un programme similaire. Ils vous enverront des notifications chaque fois que cette banque sera dans l'actualité.

Préparez une liste de questions. Si vous êtes convoqué à une entrevue, vous voudrez démontrer que vous êtes intéressé par le poste. Une bonne façon de faire est de préparer des questions pour les enquêteurs. Il doit s'agir de questions auxquelles il n'est pas facile de répondre en recherchant l'entreprise sur Google. Ils doivent montrer une connaissance des pratiques de l'entreprise et démontrer une volonté d'apprendre. Voici quelques bonnes questions:

• "Selon vous, quelles compétences font un candidat retenu?"
• "Pour qui travaillerais-je dans cette banque?"
• "Comment cette position évoluerait-elle au cours des 12 prochains mois?"
• Vous pouvez également poser des questions spécifiques sur le développement de la banque. Par exemple, "Quelle est la stratégie de votre banque pour augmenter sa part de marché au cours de l'année à venir?"

Namedrop avec prudence. Vous voudrez peut-être utiliser votre réseau pendant l'entretien en nommant des cadres importants ou des amis bien connectés. S'il est mal fait, le namedropping peut sembler prétentieux ou impoli. Au lieu de cela, attendez qu'une question vous soit posée pour indiquer vos connexions. Ne nommezrop que si vous connaissez réellement la personne et si elle vous connaît. Vos recruteurs peuvent faire un suivi et vous ne voulez pas qu'ils découvrent que vous ne connaissez pas bien la personne.

• Par exemple, s'ils demandent: "Pourquoi avez-vous postulé auprès de notre banque?" vous pouvez dire: "Je suis ami avec le directeur régional, Michael Jones, et il a dit que ce serait une excellente occasion pour moi de percer dans l'industrie."
• Vous pouvez également nommerrop lorsque vous êtes interrogé sur vos compétences ou votre expérience passée. Par exemple, si vous êtes interrogé sur votre expérience antérieure de travail dans des banques, vous pouvez dire: «J'ai travaillé avec Lisa Williams lorsque j'ai effectué un stage dans cette banque, et j'ai beaucoup appris d'elle».