Comment fêter un anniversaire d'entreprise?
Un anniversaire d'entreprise est l'occasion de célébrer le succès de votre entreprise, de renforcer les liens entre les employés et de réaffirmer vos valeurs fondamentales.
Un anniversaire d'entreprise est l'occasion de célébrer le succès de votre entreprise, de renforcer les liens entre les employés et de réaffirmer vos valeurs fondamentales. Il existe de nombreuses façons de marquer votre anniversaire d'entreprise, et vos choix dépendront de la taille de votre entreprise, du budget et peut-être de l'importance de l'anniversaire (par exemple, une date «caractéristique» comme un premier, dixième ou cinquantième anniversaire mérite probablement une fête plus grande qu'un nombre impair et aléatoire). Ne manquez pas cette occasion de célébrer!
Méthode 1 sur 3: célébrer avec une fête
- 1Établissez un budget. L'extravagance ou la simplicité de votre fête sera déterminée en grande partie par votre budget de fête. Avec un gros budget, vous pouvez vous permettre de louer un lieu, de fournir des services de restauration et de divertissement, et de décorer à neuf. Si vous n'avez pas beaucoup à dépenser, vous pouvez quand même organiser une excellente fête pour vos fidèles employés!
- Considérez si la partie elle-même pourrait être un investissement commercial qui pourrait avoir un sens pour votre entreprise. Par exemple, si vous organisez une grande fête et invitez des parties prenantes, des membres de la communauté, des employés et leurs familles, vous pouvez renforcer la réputation et le réseau de votre entreprise grâce à l'événement, ce qui peut signifier que dépenser un peu plus d'argent n'est peut-être pas une mauvaise chose. idée.
- Ne laissez pas le parti vous endetter ou causer des problèmes financiers à votre entreprise. Ne sous-estimez pas la rapidité avec laquelle les coûts peuvent s'additionner.
- 2Choisissez un lieu. Le lieu dépendra beaucoup du budget de la fête, de vos ressources disponibles et du ton que vous souhaitez donner à votre fête.
- Sur un budget limité, une fête dans une salle de repos ou au domicile du président de l'entreprise peut créer un environnement intime. Avec quelques décorations, musique et éclairage d'ambiance, il peut toujours avoir une bonne ambiance.
- Avec un budget modéré, vous pourriez vous pencher sur les centres communautaires locaux, les églises ou les parcs locaux. La plupart facturent des frais pour louer un espace, mais les frais sont généralement minimes.
- Avec un budget plus important, vous pouvez louer une salle de congrès ou un lieu de rencontre historique local. Vous pouvez même louer un bon restaurant ou un country club.
Sur un budget limité, une fête dans une salle de repos ou au domicile du président de l'entreprise peut créer un environnement intime. - 3Invitez les invités. Assurez-vous de donner à tout le monde un préavis suffisant, surtout si vous prévoyez de consacrer beaucoup de temps et d'argent à l'organisation de la fête. Vous pouvez envoyer une sauvegarde de la date plusieurs mois à l'avance.
- Décidez si vous inviterez des personnes importantes et / ou des enfants. Soyez poli mais clair sur vos attentes dans l'invitation. Si vous prévoyez de le conserver uniquement pour les employés, vous pouvez ajouter une petite ligne à la fin de l'invitation indiquant «Employés uniquement, s'il vous plaît». Sinon, vous pouvez demander aux invités de «Veuillez confirmer votre présence pour vous et un invité». Pour une affaire familiale, assurez-vous de souligner que «les familles des employés sont les bienvenues».
- Comme pour toute fête, l'invitation donne le ton. Si vous envoyez un e-mail rapide, vos employés supposeront qu'il s'agit d'une affaire occasionnelle. Si vous envoyez une enveloppe nette et une carte en relief, adressée à la main, vous communiquez qu'il s'agit d'une fête plus formelle.
- 4Planifiez le menu. Cela peut être aussi simple ou complexe que votre budget et vos goûts le permettent. Pour une affaire à petit budget, avoir un potluck à l'échelle de l'entreprise peut être amusant et abordable!
- Envisagez de faire appel à une entreprise de restauration si de nombreuses personnes seront présentes ou si vous prévoyez de servir un repas complet ou des hors-d'œuvre complexes et sophistiqués.
- Décidez si vous souhaitez inclure de l'alcool et, le cas échéant, si les clients recevront une quantité limitée ou si vous disposerez d'un bar ouvert. Sachez que les soirées open-bar mènent souvent à l'ivresse.
- 5Planifiez vos divertissements. En plus de la musique (qui peut prendre la forme d'un groupe live ou d'un système stéréo, selon encore une fois votre budget), pensez à des moyens d'intégrer l'histoire de votre entreprise dans les événements de la soirée.
- Pensez à demander au propriétaire, au président ou aux chefs de service de porter un toast ou un bref discours sur leurs meilleurs souvenirs avec l'entreprise.
- Si le budget le permet, vous pouvez préparer et montrer une vidéo ou un diaporama sur l'histoire de l'entreprise. Vous pouvez engager une société de production pour mettre en place quelque chose comme ça, ou le faire en interne ou par vous-même avec un budget inférieur.
Un anniversaire d'entreprise majeur est le moment idéal pour publier de nouveaux plans de vision ou des énoncés de mission pour les années à venir.
Méthode 2 sur 3: commémorer les progrès de votre entreprise
- 1Donnez à vos employés et / ou parties prenantes un souvenir. En fonction de votre budget et du nombre de souvenirs que vous devrez acheter, de nombreuses idées intéressantes peuvent être personnalisées pour commémorer la fondation de votre entreprise.
- Des vêtements de marque, une horloge de bureau gravée du nom de l'entreprise et de l'année anniversaire, ou une tasse avec le logo de votre entreprise peuvent constituer de superbes souvenirs pour montrer à vos employés ou à vos parties prenantes qu'ils sont appréciés.
- Si vous avez un budget important et un département de production dans votre entreprise, vous pouvez même faire un livre d'histoire de l'entreprise ou un court documentaire à distribuer à vos employés.
- 2Envisagez de faire une contribution caritative. Une façon de redonner à une communauté pour une année commerciale réussie est de faire un don, de consacrer du temps au bénévolat ou d'apporter des améliorations à un espace public local.
- Pensez à donner à vos employés une journée facultative de bénévolat dans la communauté pour réaliser un projet de groupe. Vous pouvez travailler avec des groupes comme votre banque alimentaire locale, Habitat pour l'humanité ou votre service des parcs locaux pour des projets d'une journée.
- Vous aimeriez peut-être créer un type de monument pour votre entreprise qui résistera à l'épreuve du temps. Un banc de parc, un nouvel équipement de terrain de jeu ou encore des arbres plantés le long d'une autoroute peuvent être érigés avec une plaque indiquant qu'il a été donné au nom de l'anniversaire de votre entreprise.
- 3Faites une capsule temporelle. Une capsule temporelle est un excellent moyen de rendre une cérémonie spéciale et vous donne quelque chose à espérer dans les années à venir. C'est aussi un excellent moyen d'impliquer les employés dans la cérémonie.
- Vous pouvez insérer des éléments qui représentent chaque année de l'histoire de l'entreprise, chaque département de l'entreprise ou chaque employé (pour une petite entreprise).
- Organisez une cérémonie à l'échelle de l'entreprise pour mettre des articles dans la capsule et évoquer la fondation de l'entreprise et sa vision pour l'avenir.
Si le budget le permet, vous pouvez préparer et montrer une vidéo ou un diaporama sur l'histoire de l'entreprise.
Méthode 3 sur 3: profiter de l'occasion pour réaffirmer vos valeurs
- 1Regardez le passé. Les grands anniversaires sont le moment idéal pour réfléchir à la façon dont votre organisation a démarré et à son évolution depuis. Considérez-le comme un exercice de réflexion stratégique.
- Pensez aux grandes questions sur le passé de votre entreprise: qui l'a fondée et pourquoi? Quelle était la vision originale de l'entreprise? Réaffirmez les valeurs qui caractérisent ce que vous représentez en tant qu'entreprise, mais soyez prêt à réévaluer celles qui ne vous ont pas bien servi.
- 2Profitez-en pour réexaminer votre direction. Un anniversaire d'entreprise majeur est le moment idéal pour publier de nouveaux plans de vision ou des énoncés de mission pour les années à venir.
- Essayez de remplir les espaces vides pour compléter cette déclaration: "Notre société a été fondée avec une vision pour ___. Nos objectifs étaient __, ___ et ___." Ensuite, demandez-vous si votre entreprise a atteint ces objectifs et s'il est peut-être temps d'en définir de nouveaux.
- 3Choisissez un thème d'anniversaire. En particulier, s'il s'agit du centenaire de votre entreprise ou d'une autre étape importante, envisagez de choisir un thème approprié qui s'appuie sur les valeurs passées et actuelles de votre entreprise pour marquer l'année anniversaire.
- Par exemple, l'année peut être consacrée à «Innovation», «Service», «Diversité» ou à toute autre valeur qui aidera à situer stratégiquement votre entreprise pour réussir dans les années à venir.
- Pensez à lancer une initiative à l'échelle de l'entreprise pour donner forme au thème de l'année. Par exemple, vos services peuvent définir des repères ou des objectifs pour mesurer les projets d'innovation ou de service.
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