Comment faire une vérification des antécédents sur vous-même?
Conseil: Si vous prévoyez une vérification approfondie de vos antécédents par un employeur potentiel, vous pouvez envisager d'embaucher quelqu'un pour effectuer une vérification de vos antécédents ou de payer pour une vérification de vos antécédents sur un site Web réputé.
Les vérifications des antécédents sont une exigence courante lors de la candidature à certains emplois, tels que les soins de santé, la garde d'enfants et la finance. Cependant, certains employeurs peuvent les faire comme une présélection de routine pour tous leurs candidats. Si vous postulez pour un emploi qui nécessite une vérification des antécédents, en exécuter une sur vous-même en premier est une décision intelligente. Si quelque chose est inexact, vous pouvez le contester. Vous pouvez également préparer ce que vous allez dire pour expliquer tout ce qui est exact dans votre dossier.
Méthode 1 sur 2: collecte des informations
- 1Découvrez quelles vérifications seront nécessaires si vous postulez pour un emploi. La quantité d'informations qu'un employeur pourrait rechercher dans une vérification des antécédents dépendra du type d'emploi et de vos responsabilités. Vérifiez l'offre d'emploi ou demandez au responsable des ressources humaines quel type de vérification des antécédents il effectuera afin que vous puissiez d'abord vérifier vous-même. Voici quelques exemples de choses que l'employeur pourrait rechercher:
- Casier judiciaire si vous travaillez avec des enfants
- Antécédents de crédit si vous travaillez avec de l'argent
- Dossier de conduite si vous travaillez comme chauffeur
- Certifications et diplômes si vous travaillerez dans un domaine qualifié, comme un médecin ou un avocat
- 2Contactez votre service de police local pour une vérification des antécédents criminels. Si votre employeur potentiel vérifie votre casier judiciaire et que vous souhaitez savoir ce qu'il trouvera, vous pouvez demander un casier judiciaire à votre service de police local. Ceci est généralement disponible pour une somme modique, mais cela peut valoir la peine s'il y a quelque chose dans votre dossier que vous devrez peut-être expliquer aux employeurs potentiels.
- Par exemple, si vous habitez dans le Tennessee, vous pouvez obtenir une vérification des antécédents qui inclura vos antécédents criminels dans cet état pour 22€
Contactez votre service de police local pour une vérification des antécédents criminels. - 3Obtenez un casier judiciaire fédéral du FBI pour un dossier plus complet. Cela fournira un casier judiciaire fédéral et d'État ainsi que si vous êtes sur une liste de délinquants sexuels. Cela peut être préférable si vous avez vécu dans différents États ou si vous postulez pour un emploi qui vous oblige à prouver que vous ne figurez pas sur une liste de délinquants sexuels, comme un emploi dans la garde d'enfants.
- Vous devrez obtenir des empreintes digitales pour une vérification des antécédents du FBI.
- 4Visitez le département des véhicules à moteur pour un dossier de conduite. Si l'emploi pour lequel vous postulez implique la conduite, ils peuvent vérifier votre dossier de conduite pour rechercher des éléments tels que des infractions au code de la route, des contraventions pour excès de vitesse et des DUI. Pour obtenir vous-même ces informations, visitez votre service local des véhicules à moteur ou connectez-vous sur leur site Web et demandez une copie de votre dossier de conduite.
- Vous devrez peut-être payer une somme modique pour obtenir les informations. Par exemple, le California DMV facture 1,50€ pour une copie numérique de votre dossier de conduite ou 3,70€ pour une copie papier.
- 5Commandez un rapport de crédit gratuit sur un site Web réputé. Vous avez droit à un rapport de crédit annuel gratuit de chacune des trois principales agences d' évaluation du crédit, dont Experian, TransUnion et Equifax. Si vous occupez un poste qui implique de l'argent, votre employeur vérifiera probablement votre crédit. Votre rapport de crédit comprend des informations sur vos dettes, vos paiements, vos antécédents de crédit, vos demandes de crédit et vos soldes impayés.
- Vous pouvez obtenir vos trois rapports de crédit en même temps en visitant le site Web du rapport de crédit annuel: https://annualcreditreport.com/index.action
Si vous postulez pour un emploi qui nécessite une vérification des antécédents, en exécuter une sur vous-même en premier est une décision intelligente. - 6Contactez tous les établissements dont vous avez obtenu votre diplôme pour commander des relevés de notes. Votre employeur potentiel peut vous demander de soumettre des relevés de notes comme preuve de votre moyenne cumulative, de la date d'obtention du diplôme et des diplômes obtenus. Vous pouvez facilement les obtenir sur le site Web de votre lycée, école de commerce ou collège. Cependant, dans certains cas, vous devrez peut-être appeler ou soumettre une demande papier pour obtenir les informations.
- Obtenir vos relevés de notes peut également vous être utile lorsque vous remplissez votre demande, car cela garantira que tous les détails que vous y incluez sont corrects.
- 7Confirmez les détails de votre emploi précédent avec d'anciens employeurs. Un employeur potentiel peut contacter vos anciens employeurs pour confirmer tous les détails que vous leur fournissez. Cela peut inclure vos intitulés de poste, votre taux de rémunération, vos augmentations, votre date d'embauche et vos responsabilités. Si vous n'êtes pas sûr de l'un de ces détails, contactez le responsable des ressources humaines de vos anciens employeurs pour les confirmer.
- Par exemple, vous pouvez appeler ou envoyer un e-mail au responsable des ressources humaines et lui dire quelque chose comme: «Bonjour! Je suis un ancien employé et j'ai besoin de confirmer certaines de mes informations d'emploi pour une candidature., le taux de rémunération de départ, le taux de rémunération de fin et le titre du poste?»
- 8Faites une recherche sur Internet pour voir ce qui apparaît sous votre nom. C'est un moyen facile de vérifier votre présence sur les réseaux sociaux et de découvrir si quelque chose qui se présente pourrait être indésirable pour postuler à des emplois. Essayez de rechercher votre nom sur Google et sur les sites de médias sociaux pour voir ce qui se passe. S'il y a quelque chose que vous préféreriez qu'un employeur potentiel ne voie pas, supprimez-le.
- Par exemple, si une recherche rapide révèle une série de publications sur les réseaux sociaux qui reflètent vos opinions politiques fortes et que vous pensez que votre employeur pourrait les désapprouver, supprimez-les.
- Ou, si la recherche révèle des photos de vous buvant de l'alcool ou adoptant un autre comportement que votre employeur potentiel pourrait ne pas aimer, supprimez ces photos.
Conseil: Si vous prévoyez une vérification approfondie de vos antécédents par un employeur potentiel, vous pouvez envisager d'embaucher quelqu'un pour effectuer une vérification de vos antécédents ou de payer pour une vérification de vos antécédents sur un site Web réputé. Cela coûtera plus cher que de collecter les informations vous-même, mais cela vous fera également gagner du temps.
Conseil: Certaines entreprises exigent que les employés potentiels obtiennent une vérification de leurs antécédents pour être pris en considération pour un emploi.
Méthode 2 sur 2: utiliser les informations
- 1Passez en revue les informations que vous collectez pour vérifier leur exactitude. Lisez tous les documents que vous rassemblez pour votre auto-vérification afin de voir si les informations sont correctes. Si quelque chose est incorrect, vous pouvez contacter l'organisation responsable des dossiers pour le contester. Dans certains cas, cela peut même vous aider à repérer le vol d'identité.
- Par exemple, s'il y a une carte de crédit indiquée sur votre vérification de crédit que vous n'avez pas ouverte, cela peut être le résultat d'une personne utilisant vos informations. Contactez la société émettrice de la carte de crédit pour l'avertir que vous n'avez pas ouvert cette carte.
- 2Contester ou corriger toute fausse information sur le chèque. Si vous trouvez quelque chose de faux dans votre examen des documents que vous avez rassemblés, contactez l'agence responsable et dites-lui que les informations sont incorrectes. Ils peuvent être en mesure de résoudre le problème en vérifiant leurs dossiers.
- Par exemple, si votre relevé de notes donne la mauvaise date d'obtention du diplôme, appelez l'université pour l'alerter de cette erreur et lui demander de la corriger.
- Ou, si votre dossier de conduite comprend une contravention pour excès de vitesse dont vous avez été déclaré non coupable après l'avoir contesté devant le tribunal, contactez le DMV et demandez-lui de le supprimer de votre dossier.
- 3Engagez un avocat pour que les informations soient supprimées de votre dossier. Dans certains cas, vous pourrez peut-être faire effacer ou supprimer certains détails de votre casier judiciaire. Les règles varient d'un État à l'autre pour déterminer quels crimes peuvent être radiés de votre dossier, vous devrez donc rechercher les lois de votre État pour déterminer si c'est une option pour vous. L'avantage de faire radier votre casier judiciaire est que vous n'aurez plus à le divulguer.
- Sachez que tous les crimes radiés peuvent toujours être inclus dans votre casier judiciaire, mais répertoriés comme radiés.
- Les crimes qui peuvent être radiés sont généralement des crimes mineurs et non violents, tels que le petit vol.
- Vous pouvez également être en mesure d'obtenir la radiation de votre casier judiciaire dans certains cas.
Conseil: Certaines entreprises exigent que les employés potentiels obtiennent une vérification de leurs antécédents pour être pris en considération pour un emploi. Si on vous a demandé de le faire, vérifiez si l'employeur a besoin des documents originaux ou d'une copie et soumettez-le-lui selon les instructions.
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Avertissement légal Le contenu de cet article est pour votre information générale et n'est pas destiné à se substituer à des conseils professionnels en droit ou en finance. De plus, il n'est pas destiné à être utilisé par les utilisateurs pour prendre des décisions d'investissement.
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