Comment ajouter un code QR à votre CV?
Il est assez facile d'ajouter un code QR à votre CV et les avantages potentiels sont nombreux.
Un code QR (Quick Response) est un type de code-barres qui permet à un utilisateur de diriger les autres vers des informations aussi rapidement que possible. De nombreux recruteurs, en particulier ceux des entreprises technologiques, utilisent leurs tablettes et téléphones intelligents pour créer des banques de données de CV. L'ajout d'un code QR à votre CV peut fournir aux recruteurs un accès rapide et facile à votre profil Linkedin ou à d'autres ressources en ligne. Il est assez facile d'ajouter un code QR à votre CV et les avantages potentiels sont nombreux.
Méthode 1 sur 4: considérer l'ajout du code QR
- 1Sachez qu'un code QR pourrait faciliter la vie du recruteur. Si les QR codes ne vous garantissent pas une offre d'emploi, ils facilitent la vie du recruteur, de l'employeur ou du responsable RH. Simplifier le processus qu'un employeur doit suivre pour accéder à votre CV et à d'autres informations pertinentes vous rapproche un peu plus de l'obtention d'un emploi.
- De plus, si le code QR est synchronisé avec le dossier Outlook du recruteur, il aura toutes vos informations sur son lecteur sans même taper un mot.
- 2Comprenez qu'un code QR met intrinsèquement en valeur votre savoir-faire en matière de technologie. L'ajout d'un code QR à votre CV vous permet de faire connaître vos compétences et capacités professionnelles. En ajoutant un code à votre CV, vous montrez que vous êtes connecté et conscient du monde de la technologie en constante évolution.
- De nombreux employeurs aiment les candidats qui sont à la fine pointe, même si l'emploi n'est pas lié aux technologies de l'information.
- 3Sachez qu'un code QR peut être une surprise remarquable. L'ajout d'un code QR à votre CV peut surprendre le recruteur. Un élément de surprise permettra à votre CV de se démarquer des autres dans l'esprit du recruteur.
- Chaque fois que vous pouvez faire en sorte que votre CV reste dans l'esprit d'un recruteur, vous devez saisir l'opportunité afin d'augmenter vos chances d'être embauché.
- 4Déterminez les informations vers lesquelles vous voulez que votre code QR soit lié. Vous pouvez stocker un large éventail d'informations dans un code QR. Vous devez inclure toute information qui pourrait aider le recruteur en ce qui concerne la compréhension et la connaissance de vous à un niveau professionnel.
- Utilisez le code QR pour vous aider à obtenir un avantage concurrentiel en renforçant stratégiquement vos compétences et votre désirabilité en tant que candidat à un poste.
- Vous pouvez inclure des détails tels que:
- Des échantillons de votre travail; il peut s'agir de vidéo ou de graphiques.
- Lien vers des sites Web concernant votre expérience et vos compétences.
- Témoignages de collègues ou de clients.
- Touchez des contacts conviviaux comme les options Cliquer pour envoyer par e-mail ou Cliquer pour appeler.
- Canaux de médias sociaux, etc.
- 5Sachez que vous pouvez analyser les performances du code QR. Semblable à un site Web, vous pouvez toujours suivre les performances de votre code QR. Vous pouvez obtenir les détails du trafic Internet et du temps passé par les internautes sur votre page de destination, des informations qui ne sont évidemment pas disponibles avec les CV papier.
- Vous pouvez également connaître le nombre de personnes qui visitent, pour voir si les responsables du recrutement consultent votre contenu.
L'ajout d'un code QR à votre CV peut surprendre le recruteur.
Méthode 2 sur 4: ajouter un code QR à votre CV
- 1Ayez une présence en ligne. Il est important d'avoir une présence en ligne, car vous devez disposer d'un point de vente pour votre code QR. Si vous avez une façon créative de vous présenter, mettez-la en ligne. Vous pouvez avoir votre propre nom de domaine ou simplement créer un CV en ligne et un CV.
- Lors de la numérisation de votre code QR, un recruteur ou un responsable du recrutement sera dirigé vers un site Web ou des pages Web individuelles affichant votre profil, vos forces et tous vos projets. Cela peut les aider à déterminer si vous êtes un candidat qualifié ou non.
- 2Créez, personnalisez et enregistrez votre code QR. Il existe un certain nombre d'outils en ligne que vous pouvez utiliser pour créer un code QR. En utilisant ces générateurs de code QR, vous pouvez encoder tout type d'informations textuelles dans le code.
- Ce code contient souvent l'adresse de votre site Web, votre page Facebook ou vos coordonnées.
- Vous pouvez également utiliser Google Docs pour créer votre CV, car il peut ensuite être téléchargé aux formats HTML, DOC ou PDF, en fonction du type de document préféré du recruteur.
- Vous devez générer un code de taille moyenne et l'enregistrer sous forme de fichier image sur votre ordinateur.
- Vous pouvez également personnaliser votre code via le panneau de personnalisation du générateur de code.
- Vous pouvez modifier la rondeur et les couleurs des pixels et même envisager de modifier le code pixel par pixel.
- 3Ajoutez une brève description de la destination de votre code. Afin de spécifier à quoi sert votre code, ajoutez un bref sous-titre ou un titre à l'image de votre code. Cela peut généralement indiquer la destination où votre code emmènera le recruteur une fois qu'il sera scanné.
- Par exemple, vous pouvez écrire: "Scannez pour voir mon profil en ligne!" ou "Scannez pour voir mon projet."
L'ajout d'un code QR à votre CV vous permet de faire connaître vos compétences et capacités professionnelles.
Méthode 3 sur 4: placer le code dans votre CV
- 1Placez votre code QR dans votre CV. Le meilleur endroit pour insérer votre code QR est juste à côté du titre de votre CV, c'est-à-dire votre nom, le titre du poste et vos coordonnées. Vous pouvez utiliser n'importe quel type d'éditeur graphique pour modifier votre image et insérer le code dans votre document de CV.
- Vous pouvez le redimensionner encore une fois dans votre document de CV, si nécessaire.
- 2Imprimez votre CV. Imprimez votre CV avec le code inclus pour voir si le code est facilement visible et scannable avec votre téléphone. Parfois, l'impression peut déformer les images si elles ne sont pas formatées correctement, il est donc toujours utile de vérifier la viabilité de l'image une fois imprimée.
- Essayez de le numériser pour vous assurer qu'il est imprimé avec précision.
- Si la numérisation réussit, imprimez le document.
- 3Testez l'URL en scannant le code avec une application de lecteur QR. Il existe de nombreuses applications pour smartphone disponibles gratuitement qui numérisent les codes QR. Installez l'une de ces applications sur votre téléphone pour déterminer le fonctionnement de votre code QR.
- L'URL que le code inclut doit apparaître à l'écran.
- Cliquez simplement sur ce lien pour vérifier qu'il vous dirige vers les informations souhaitées.
- N'oubliez pas que le recruteur a besoin d'un lecteur QR pour utiliser votre code.
L'ajout d'un code QR à votre CV peut fournir aux recruteurs un accès rapide et facile à votre profil Linkedin ou à d'autres ressources en ligne.
Méthode 4 sur 4: utiliser les codes QR de manière créative
- 1Lien vers un CV vidéo. Si vous avez créé un CV vidéo, vous pouvez intégrer la page vidéo. Un CV vidéo peut être un excellent moyen d'expliquer de manière interactive vos points forts. Cela peut servir d'explication face à face sur la façon dont vous pouvez être utile à l'organisation du recruteur.
- 2Incluez votre blog. Dans le cas où vous maintenez un blog professionnel, vous pouvez demander au recruteur de lire vos articles. Cela peut leur donner une idée de vos réflexions sur les problèmes de l'industrie. De plus, cela leur permet d'évaluer vos compétences en communication dans un contexte personnel.
- Assurez-vous que vous n'avez aucun contenu controversé, sensible ou inapproprié sur l'un de vos blogs professionnels.
- 3Présentez votre énoncé de positionnement. Vous pouvez également choisir de présenter votre énoncé de positionnement au responsable du recrutement en utilisant le code QR. Cette déclaration s'affichera sous forme de message texte sur leur écran.
- Par exemple: "Tommy est la personne qui établira des relations durables avec les personnes avec lesquelles vous souhaitez faire des affaires. Tommy peut ajouter de la valeur à votre entreprise grâce à son expérience de leadership."
- 4Incluez une page de destination personnalisée avec votre portfolio. Vous pouvez également choisir de créer une page de destination personnalisée mettant en évidence vos atouts professionnels et votre portefeuille. C'est une façon remarquable de présenter votre travail, en particulier les projets en ligne. Une page de destination est particulièrement puissante si vous souhaitez travailler dans le design et le marketing, et les recruteurs ont besoin d'exemples visuels pour conduire leurs campagnes marketing.
- 5Évitez les erreurs de code QR courantes. Afin que votre code QR fonctionne aussi bien que possible, évitez ces erreurs. Les codes QR peuvent sembler être un élément de nouveauté et peuvent projeter une image bon marché s'ils ne fonctionnent pas correctement. Voici quelques erreurs courantes à surveiller:
- Difficile de scanner les codes. Certains codes sont difficiles à scanner s'il y a trop d'informations dans le code, si le code est très petit, s'il y a une marge inadéquate autour du code, ou si le graphique est de mauvaise qualité ou déformé.
- Évitez ces erreurs en incluant une quantité minimale de données, en conservant au moins un carré de 1", en garantissant une résolution à des fins d'impression et en garantissant une marge de manœuvre suffisante autour du code.
- 6Assurez-vous que le contenu lié est formaté pour mobile. Si un recruteur scanne le code QR avec un téléphone intelligent et que la page vers laquelle il est dirigé n'est pas compatible avec les appareils mobiles, cela entraînera une mauvaise expérience utilisateur. Cela peut rendre votre présentation amateur et inefficace.
- Testez-le avant de l'envoyer à votre employeur potentiel, en particulier pour des fonctionnalités telles que les boutons Cliquer pour appeler.
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