Comment choisir un avocat en droit de la famille?

Regardez les sites Web. La plupart des avocats ont maintenant des sites Web. Vous devriez trouver le site Web en effectuant une recherche sur le Web. Pour les avocats avec des noms communs, vous devez rechercher «le nom» et «l'avocat» ainsi que le comté ou la ville où l'avocat exerce.

• Regardez sur le site Web pour l'orthographe et la grammaire. Un avocat qui ne se soucie pas de la présentation pourrait ne pas savoir comment il ou elle vous représente.
• Voyez quelle expérience l'avocat a. Le droit de la famille est un vaste domaine. Un avocat spécialisé dans les divorces pourrait ne rien savoir de la création d'un contrat de gestation pour autrui. En conséquence, vous devriez consulter le site Web de chaque avocat et voir si l'avocat a traité des cas similaires au vôtre.
• Vérifiez également si l'avocat est un spécialiste du droit de la famille. Certains États autorisent les avocats à obtenir une certification en droit de la famille. Pour être admissible, l'avocat doit avoir consacré une part importante de sa pratique aux questions de droit de la famille. En outre, de nombreux États exigent que l'avocat reçoive des lettres de recommandation d'autres avocats ou juges, qu'il suive des cours avancés de formation juridique continue dans le domaine et qu'il réussisse un examen écrit.

Lisez les critiques en ligne. Des sites Web comme Avvo, Yahoo Local et Find Law proposent désormais des revues commerciales gratuites, y compris des revues de cabinets d'avocats et d'avocats individuels. Sachez cependant que les avis négatifs seront probablement plus nombreux que les avis positifs, car les clients contrariés sont généralement plus motivés à laisser des avis.

• En outre, les examens seront unilatéraux, à moins que l'avocat ne crée un compte pour réfuter les affirmations de l'examinateur. Si l'avis négatif est dépourvu de détails concrets, vous ne voudrez peut-être pas lui accorder trop de crédit.
• Vérifiez également si l'avocat a obtenu une note Martindale-Hubbell. «AV» est la capacité la plus élevée / la cote d'éthique la plus élevée basée sur l'opinion des avocats et des juges qui connaissent l'avocat. Seuls 10% des avocats européens obtiennent cette note. Seulement la moitié de tous les avocats ont obtenu une note, de sorte que les avocats notés ABC sont dans la moitié supérieure de leur domaine. De plus, vous ne pouvez pas avoir une cote de capacité à moins d'avoir obtenu la cote d'éthique la plus élevée (cote «V»).

Vérifiez si l'avocat a fait l'objet de mesures disciplinaires. Chaque État dispose d'une commission disciplinaire qui enquête sur les plaintes d'éthique contre les avocats. Si la plainte est fondée, le comité intentera une action coercitive contre l'avocat. Les réprimandes et autres mesures disciplinaires doivent être répertoriées sous le nom de l'avocat sur le site Web de la commission disciplinaire.

• Pour trouver la commission disciplinaire de votre état, tapez «conseil de discipline» et «avocat» avec votre état dans votre navigateur Web préféré. Sur le site Web de la commission, vous pouvez généralement effectuer une recherche par nom d'avocat.

Affinez votre liste. Une fois que vous avez compilé une liste d'avocats et effectué des recherches préliminaires, vous pouvez alors commencer à affiner votre liste. La façon dont vous réduisez votre liste dépend de vous. Par exemple, vous pourriez décider qu'il est essentiel d' avoir un spécialiste en droit de la famille. Par conséquent, vous rayerez de la liste les avocats qui ne sont pas des spécialistes.

• Alternativement, vous pouvez donner du poids aux recommandations personnelles d'amis qui viennent de divorcer. En conséquence, vous voudrez peut-être ne parler qu'à ces avocats.
• Pourtant, vous voudrez peut-être tout prendre en considération - le site Web de l'avocat, son expérience, ses témoignages - et prendre une décision «instinctive» basée sur tout ce que vous savez sur l'avocat. Vous devez utiliser le processus avec lequel vous vous sentez à l'aise.
• Quelle que soit la façon dont vous réduisez votre liste, vous devez vous assurer qu'elle n'est pas trop longue. Votre prochaine étape consiste à contacter les avocats et à leur parler. Une liste de plus de cinq ou six avocats pourrait être ingérable.

Appelez et demandez une consultation gratuite. Après avoir restreint votre liste, vous devriez essayer de parler personnellement à chaque avocat. De nombreux avocats proposent désormais des consultations gratuites. Vous devriez demander si un est disponible.

• Si un avocat ne propose pas de consultation gratuite, vous pourrez peut-être obtenir une consultation moyennant des frais réduits. Sinon, vous voudrez peut-être rayer cet avocat de votre liste et passer à d'autres. Revenez à cet avocat si vous n'êtes pas satisfait de votre liste finale de candidats.
• Parfois, si vous n'avez que quelques questions, vous pouvez les poser par téléphone au lieu de planifier une consultation. Tous les avocats ne seront pas disposés à répondre aux questions par téléphone, mais c'est une option à essayer si le temps et l'argent sont des problèmes pour vous.

Rédigez une liste de questions. Vous devez préparer une liste de questions à poser à l'avocat. Même si une grande partie de la consultation sera consacrée à parler des faits de votre cas, il devrait y avoir du temps pour quelques questions. Examinez la liste suivante et choisissez ceux qui concernent les domaines qui sont les plus importants pour vous:

• Quelle expérience avez-vous dans le traitement de questions juridiques comme la mienne?
• Je n'ai pas vu sur votre site Web que vous êtes un spécialiste agréé en droit de la famille. L'État n'offre-t-il pas cela?
• Est-ce que ça irait si je parlais à un ancien client? Pouvez-vous me donner une référence?
• À quelle fréquence envoyez-vous une facture?
• Si je mets fin à la représentation avant que le problème ne soit résolu, qu'arrive-t-il à l'argent que je vous ai avancé?
• Qui est responsable de l'affaire? Tu? Un associé junior ou un parajuriste?
• Serez-vous mon principal contact? Quelle est la meilleure façon de communiquer avec vous?
• Comment allez-vous m'informer de l'évolution de mon cas?
• Quelle est votre charge de travail actuelle?
• Quels sont les différents résultats possibles dans ce cas?

Rassemblez des documents. Vous devez vous préparer à la consultation en copiant les documents pertinents. Par exemple, si vous avez un contrat prénuptial que vous essayez de rompre, vous devez copier le contrat prénuptial pour que l'avocat l'examine.

Faites attention à la façon dont le personnel vous traite. Lorsque vous arrivez au bureau du procureur, vous serez probablement accueilli par une réceptionniste ou une secrétaire. Tout au long de votre consultation, vous pouvez entrer en contact avec d'autres membres du personnel, tels que des parajuristes ou des commis aux documents. Notez tout comportement impoli ou distrait.

• Toutes les personnes associées à l'avocat doivent vous traiter avec courtoisie. Sinon, ils peuvent avoir une influence négative sur l'avocat pour lequel ils travaillent.

Répondez honnêtement aux questions. Afin de trouver un bon avocat, vous avez besoin d'un avocat qui peut être honnête avec vous au sujet de vos chances dans votre cas. Pour cette raison, vous devez être franc dans vos réponses. Peu importe la sensibilité de la question, vous devez être honnête avec l'avocat.

Renseignez-vous sur les frais. Les frais sont un domaine important dont il faut être sûr de discuter. Historiquement, les avocats facturaient des honoraires horaires. Le tarif horaire serait facturé par incréments de 10 ou 15 minutes. Cependant, maintenant, certains avocats en droit de la famille effectueront certaines tâches pour un montant forfaitaire. Par exemple, un avocat peut facturer 750€ à titre forfaitaire pour un divorce incontesté. Vous devriez demander à l'avocat toutes les modalités de facturation proposées.

• Vous pouvez également poser des questions sur la «représentation à portée limitée». Dans le cadre de cet arrangement, l'avocat accepte d'accomplir des tâches discrètes, comme offrir des conseils ou consulter des formulaires. Cela peut vous faire économiser de l'argent. Une représentation à portée limitée n'est pas appropriée pour chaque question, mais peut être appropriée pour des questions simples ou incontestées.
• Tous les états ne permettent pas une représentation de portée limitée, mais la plupart le font. Vous devriez demander à l'avocat si c'est une option et si elle convient à votre cas.

Prendre des notes. Si vous rencontrez plus de deux avocats, leurs réponses peuvent se confondre. Vous devriez prendre des notes pendant la consultation afin de vous souvenir de ce qui a été dit.

Demandez une recommandation. Vous découvrirez peut-être lors de la consultation que l'avocat ne peut pas vous représenter. Par exemple, l'avocat peut avoir représenté votre conjoint dans une autre affaire et avoir donc un conflit d'intérêts potentiel. Ou l'avocat peut se rendre compte qu'il n'a pas l'expertise nécessaire pour traiter votre affaire avec compétence. Si cela se produit, demandez à l'avocat de vous référer à un autre avocat qui pourrait être qualifié pour s'occuper de l'affaire.

Prendre une décision. Après avoir rencontré les avocats figurant sur votre liste restreinte, vous saurez peut-être immédiatement qui vous souhaitez embaucher. Ou vous devrez peut-être y réfléchir davantage. Indépendamment de ce que vous ressentez immédiatement, accordez-lui quelques jours pour réfléchir (sauf si vous avez besoin d'une assistance juridique immédiate). Vous voulez finalement embaucher quelqu'un en qui vous avez confiance et avec qui vous vous sentez à l'aise. Pour vous aider à prendre une décision éclairée, posez-vous les questions suivantes:

• Dans quelle mesure travaillerez-vous en étroite collaboration avec cet avocat?
• L'avocat a-t-il l'expérience nécessaire pour traiter l'affaire?
• L'avocat a-t-il expliqué le cas de manière claire?
• Les frais vous semblent-ils raisonnables?
• Que vous dit votre instinct?
• L'avocat a-t-il été facile à contacter ou difficile à trouver?

Rappeler. Une fois que vous avez choisi un avocat, vous devez le contacter dès que possible et indiquer que vous souhaitez les embaucher. Demandez si l'avocat a besoin d'informations supplémentaires et quelles sont les prochaines étapes.

• S'il y avait quelque chose que vous n'aimiez pas chez l'avocat, voyez s'il est prêt à négocier. Par exemple, l'avocat peut avoir pour politique de ne communiquer que par courrier. Cependant, si vous souhaitez des mises à jour de statut fournies par un appel téléphonique, vous devriez demander si l'avocat peut modifier la politique pour vous.

Lisez la lettre de mission. L'avocat doit vous présenter une lettre de mission officielle. Cette lettre décrit toutes les facettes de la relation avocat-client. Vous devriez le lire attentivement avant de le signer et de le renvoyer à l'avocat.

• Assurez-vous que le contrat d'honoraires est inclus dans la lettre de mission et qu'il reflète fidèlement votre accord. Si vous avez accepté un forfait mais que vous voyez une section traitant de la facturation horaire, vous devez porter cela à l'attention de l'avocat et demander qu'il soit corrigé.
• En fait, si vous ne comprenez pas quelque chose dans la lettre de mission, vous devriez demander à l'avocat avant de signer.
• Si quelque chose est inexact, ne gribouillez pas sur la page ou ne rayez pas quelque chose. Attendez plutôt qu'une lettre de mission complète et précise vous soit envoyée. Puis signez-le et renvoyez-le.