Comment savoir quand licencier votre avocat?

Si le juge réprimande votre avocat pour avoir oublié de déposer quelque chose ou pour avoir déposé quelque chose en retard, vous savez que votre avocat n'a pas agi avec diligence en votre nom.

Parfois, il peut être difficile de savoir si vous devez licencier votre avocat; et bien que vous ayez le droit de le faire, ce n'est peut-être pas toujours dans votre meilleur intérêt. Bien que vous deviez procéder avec prudence, certaines inconduites d'un avocat sont si graves que vous n'aurez d'autre choix que de renvoyer votre avocat.

Partie 1 sur 6: Découverte des violations de l'éthique

1

Étudiez les règles de conduite professionnelle des avocats. Si votre avocat agit de manière contraire à l'éthique, vous souhaiterez peut-être le signaler à la commission disciplinaire de votre État. Un comportement contraire à l'éthique est également un motif de licenciement d'un avocat. L'une des exigences éthiques les plus importantes est de maintenir votre confidentialité; votre avocat ne peut pas partager vos communications avec des tiers.
2

Demandez si une offre a été faite par l'autre partie. Un avocat a l'obligation d'informer ses clients de l'existence et de la disponibilité de procédures de résolution alternatives. Celles-ci incluent toutes les offres de règlement et les accords de plaidoyer. Refuser une offre sans vous consulter pour faire le dernier appel est également contraire à l'éthique.
3
Recherchez si votre avocat a représenté l'autre partie. Allez en ligne et tapez le nom de votre avocat et le nom de l'autre partie. Si votre avocat a déjà représenté l'autre partie, il peut y avoir un conflit d'intérêts.
- Cependant, si les deux parties sont informées du conflit et donnent leur consentement écrit, l'avocat peut continuer à représenter les deux clients.
4

Évitez de nouer une relation personnelle avec votre avocat. Les romances et les relations sexuelles ne sont pas seulement extrêmement inappropriées, elles sont contraires à l'éthique et contraires aux règles de conduite professionnelle. Si votre avocat tente de nouer une relation amoureuse, vous devez le signaler au comité d'éthique.
5

Demandez la preuve que votre propriété a été séparée de la propriété de votre avocat. Un avocat doit garder vos biens personnels séparés de ses propres biens et restituer ces biens personnels chaque fois que vous exigez leur retour. Cela comprend l'argent non encore gagné, qui doit être conservé dans un compte en fiducie ou séquestre. Votre avocat doit être disposé et capable de fournir la preuve que votre argent est dans un compte en fiducie.

Partie 2 sur 6: Vérifier votre facture

1

Regardez votre facture. Les honoraires facturés par un avocat ne devraient pas être excessifs ou déraisonnables. Pour déterminer si des frais sont excessifs, vous devez tenir compte du temps et du travail impliqués, ainsi que des frais habituels pour des services similaires dans le même domaine par des avocats ayant une expérience équivalente. Pour déterminer si vous avez été surchargé:
2

Assurez-vous que la facture est détaillée. Tous les relevés de facturation que vous recevez de votre avocat doivent inclure une liste détaillée des différentes tâches effectuées et du temps consacré à chaque tâche. Il doit également identifier qui a effectué la tâche et quel est son taux de facturation.
3

Demandez une copie de tous les actes de procédure ou de tous les documents déposés auprès du tribunal. Vous pouvez demander à votre avocat ou au tribunal des copies de ces documents. Peu importe qui vous demandez, il peut y avoir des frais de copie de 0,10€ à 0,10€ par page.
4
Demandez à votre avocat des copies de toute correspondance concernant votre cas. Souvent, un avocat vous copie au carbone («cc») de toute correspondance et vous aurez déjà ces copies. Sinon, n'hésitez pas à les demander.
- Assurez-vous de demander des notes à partir de toutes les conversations téléphoniques. Bien que vous ne puissiez pas obtenir une transcription de la conversation téléphonique, de nombreux avocats conserveront des notes manuscrites résumant la conversation téléphonique, y compris la durée de l'appel téléphonique.
5
Comparez le projet de loi avec les plaidoiries et la correspondance déposées. Chaque charge de rédaction de plaidoiries ou de préparation de correspondance doit correspondre à la correspondance ou plaidoirie préparée.
- Portez une attention particulière aux dates. Si une motion est horodatée comme déposée le lundi, mais que le projet de loi prétend qu'elle a été déposée mercredi, votre avocat peut ne pas tenir des registres de facturation précis.
6

Recherchez les tarifs habituels dans votre région. Il peut être difficile de trouver ces informations et les informations sur le Web sont généralement erronées. Mais vous pouvez appeler d'autres avocats de la région et demander quels seraient leurs honoraires pour traiter votre cas. Les consultations sont généralement gratuites.

Demandez un deuxième avis à un autre avocat — Dans ce cas, demandez un deuxième avis à un autre avocat.

Partie 3 sur 6: Confirmer la fidélité

1

Confirmez que votre avocat agit toujours dans votre meilleur intérêt. Un avocat est tenu de réaliser avec zèle vos souhaits, dans les limites de la loi. Parfois, cependant, un avocat peut cesser d'agir dans le meilleur intérêt du client.
2
Étudiez vos plaidoiries et la correspondance des avocats. Assurez-vous que la réparation demandée par votre avocat correspond à ce que vous souhaitez. Si votre avocat a demandé une réparation différente, il se peut qu'il ne vous soit pas fidèle.
- Un avocat n'est pas obligé d'accepter le recours que vous recherchez. Par exemple, si vous recherchez la garde complète de vos enfants et que la loi autorise la garde complète, l'avocat doit rechercher avec zèle ce résultat pour vous, qu'elle soit d'accord ou non.
- Néanmoins, votre avocat ne peut rechercher que les recours légalement disponibles. Si vous recherchez la garde complète mais que la loi exige la garde partagée, vous ne devriez pas reprocher à votre avocat de ne pas chercher quelque chose que la loi rejette clairement.
- Si vous ne croyez pas que la réparation que vous demandez n'est pas disponible par la loi, demandez à votre avocat de vous montrer la loi ou l'opinion du tribunal qui le dit.
3
Identifiez les informations importantes qui ne vous sont pas communiquées. Si vous voyez dans la correspondance de la partie adverse des informations que vous jugez importantes, confirmez que votre avocat vous les a transmises. Un avocat a l'obligation de partager des informations avec vous afin que vous puissiez faire un choix éclairé.
- En particulier, si l'autre partie a accepté de régler l'affaire, votre avocat devrait vous communiquer cette information même s'il pense que le montant du règlement est trop faible. Que ce soit pour régler, c'est votre choix, pas celui de votre avocat.
4

Notez le temps qu'il faut à votre avocat pour vous répondre. Environ une semaine est standard pour un bureau très occupé, bien que quelques jours soient préférables. Si votre avocat ne répond jamais à vos communications, il n'agit pas avec diligence en votre nom.

Partie 4 sur 6: Identifier les lacunes dans la représentation

1
Restez à jour sur votre cas. Au lieu d'attendre que votre avocat vous informe de ce qui s'est passé lors d'une audience, essayez d'assister vous-même à l'audience. Prenez des notes et gardez les dates. Faites attention aux délais de dépôt des documents importants.
- Si le juge réprimande votre avocat pour avoir oublié de déposer quelque chose ou pour avoir déposé quelque chose en retard, vous savez que votre avocat n'a pas agi avec diligence en votre nom.
2
Fournissez à votre avocat toute information ou tout document en temps opportun. Assurez-vous de faire tout ce que vous êtes censé faire pour que votre cas ne soit pas retardé ou lésé parce que vous n'avez pas fourni les informations nécessaires.
- Conservez des copies de tous les documents que vous fournissez. Si votre avocat perd quelque chose, vous pouvez facilement le remplacer.
- Si vous envoyez des documents à votre avocat, confirmez que votre avocat les a reçus. Vous pouvez envoyer un courriel à la secrétaire ou au parajuriste de votre avocat pour confirmation.
3

Demandez à votre avocat une copie de chaque document qu'il dépose auprès du tribunal. Cela vous permet de rester à jour et de surveiller la diligence de votre avocat.

Si votre avocat agit de manière contraire à l'éthique, vous souhaiterez peut-être le signaler à la commission disciplinaire de votre État.

Partie 5 sur 6: Calcul des coûts d'embauche d'un nouvel avocat

1

Rassemblez des informations sur les frais. Après avoir congédié votre avocat, vous devrez en engager un autre. Malheureusement, ce deuxième avocat ne travaillera pas gratuitement. Elle devra peut-être également facturer du temps pour s'occuper de votre cas. Demandez sa grille tarifaire.
2
Considérez combien de temps il reste à l'affaire. Plus vous êtes tôt, moins vous avez dépensé d'argent pour votre mandataire d'origine. Embaucher quelqu'un de nouveau peut ne pas coûter cher.
- Mais si vous approchez du procès, l'embauche d'un nouvel avocat allonge non seulement le temps d'attente, mais augmente également les coûts.
3
Pesez à quel point le cas est important pour vous. S'il s'agit d'un litige de routine pour vous, vous pouvez décider de garder votre avocat. Mais si les enjeux sont importants, par exemple si vous recherchez la garde de vos enfants, vous voudrez peut-être chercher un nouvel avocat, quel que soit l'état d'avancement du dossier.
- Il y a peu de "do-overs" dans la loi. Les nouveaux procès sont presque toujours accordés parce que le juge a commis une erreur et non parce que votre avocat l'a fait. Si vous perdez à cause d'une erreur d'avocat, vous devrez intenter une action pour faute professionnelle, ce qui est en soi un autre procès.
4

Demandez-vous à quel point vous êtes mécontent de votre avocat. Si vous êtes simplement ennuyé par la lenteur des réponses par courrier électronique et les factures qui semblent un peu élevées, vous voudrez peut-être vous en tenir à votre avocat actuel. Mais si vous pensez que votre avocat a enfreint la loi ou divulgué vos confidences, vous devriez le renvoyer.

Lisez aussi: Comment consulter un avocat en ligne?

Partie 6 sur 6: congédier votre avocat

1
Planifiez une rencontre avec votre avocat. Lors de la réunion, faites part de vos préoccupations concernant la facturation, la communication ou la représentation en général. Parfois, l'avocat peut avoir une explication raisonnable.
- Les avocats sont aussi des personnes. Parfois, une erreur de facturation peut être une simple erreur, ou un appel téléphonique peut ne pas être retourné parce que votre avocat a souffert d'un problème de santé. Cependant, une série d'erreurs signale de la négligence.
- Envoyez un e-mail de suivi dans lequel vous résumez le contenu de la réunion. Cela vous fournira un dossier papier.
2

Obtenez un deuxième avis. La plupart des avocats seront honnêtes avec vous sur la façon dont un autre avocat traite votre dossier avec succès ou mal. Prenez des copies des plaidoiries et de la correspondance avec un autre avocat pour une critique des progrès de votre avocat actuel.
3
Écrivez une lettre pour terminer la représentation. Si, après avoir rencontré votre avocat et obtenu un deuxième avis, vous pensez que votre avocat ne vous a pas représenté de manière adéquate, vous devez mettre fin à la représentation. Vous devriez écrire une lettre à cet effet.
- Résumez brièvement pourquoi vous n'êtes pas satisfait de l'avocat. Si vous avez déjà rencontré votre avocat, il devrait avoir une bonne idée des raisons pour lesquelles vous n'êtes pas satisfait de sa représentation. Ensuite, écrivez simplement: «À compter de [date d'aujourd'hui], je ne veux plus que vous soyez mon avocat».
- Envoyez la lettre par courrier certifié, avec une demande de reçu signé.
- Demandez une copie de votre dossier.
4

Payez votre addition. Même si vous renvoyez votre avocat, vous êtes responsable du paiement des frais impayés. Votre avocat pourrait vous poursuivre pour récupérer le solde impayé de votre facture.
5
Avertissez les autres. De nombreux sites Web permettent aux clients d'évaluer leur avocat en termes d'efficacité et de professionnalisme. Si vous pensez que d'autres devraient éviter votre avocat, n'hésitez pas à partager vos expériences sur des sites Web comme Avvo.
- N'oubliez pas que les informations partagées sur le Web sont publiques. Si vous avez un problème juridique en cours, l'autre partie peut voir tout ce que vous partagez sur votre cas. Veillez à ne pas en révéler trop.
6
Signalez votre avocat au conseil de discipline. Si vous pensez que votre avocat a enfreint les règles d'éthique ou enfreint la loi, vous devez le signaler au conseil de discipline approprié de votre État.
- Le conseil voudra de la documentation, comme les relevés de facturation et vos courriels ou lettres. Vous devriez déjà avoir cette information.

Il peut être difficile de savoir si vous devez licencier votre avocat — Parfois, il peut être difficile de savoir si vous devez licencier votre avocat; et bien que vous ayez le droit de le faire, ce n'est peut-être pas toujours dans votre meilleur intérêt.

Conseils

Si vous ne pouvez pas appeler votre avocat au téléphone, prenez rendez-vous de 15 minutes pour un appel téléphonique. Déterminez au moment de la prise de rendez-vous qui appellera qui.
N'oubliez pas que les avocats ne sont pas des miracles. Une progression lente et des résultats défavorables peuvent ne pas être la faute de votre avocat. Les affaires juridiques peuvent parfois avancer très lentement, et certaines affaires ne peuvent tout simplement pas être gagnées.
Le parajuriste de votre avocat devrait être en mesure de vous informer du déroulement de votre dossier et peut être beaucoup moins occupé que votre avocat. Par conséquent, vous devriez essayer de joindre le parajuriste si votre avocat ne vous a pas répondu.

Mises en garde

Évitez de renvoyer votre avocat au procès. Parfois, les juges ne permettent même pas à un avocat licencié de se retirer comme avocat.
Méfiez-vous de congédier votre avocat simplement parce que vous n'êtes pas d'accord sur la stratégie. Si vous n'êtes pas sûr de sa stratégie, organisez une réunion pour en discuter.