Comment trouver des administrateurs pour une organisation à but non lucratif?

Recrutez des administrateurs pour votre organisation à but non lucratif qui ont une expérience de travail avec des organisations à but non lucratif et comprennent les exigences financières et temporelles qui peuvent découler de ce type de travail.

Gérer une organisation à but non lucratif peut être un travail long et complexe, et l'un des moyens de le rendre plus facile consiste à recruter un excellent groupe d'administrateurs. Il est important de trouver des administrateurs qui ont la bonne attitude et l'expérience pour aider votre organisation à but non lucratif à prospérer. Apprenez à trouver des administrateurs pour une organisation à but non lucratif au profit de votre organisation.

Pas

1
Ayez une compréhension de la cause.
- Recherchez des administrateurs qui connaissent la cause ou qui ont un lien personnel ou une passion pour elle. Trouvez des administrateurs pour votre organisation à but non lucratif qui comprennent la cause et qui ont une certaine expérience dans la gestion de celle-ci, car ils seront les plus capables de comprendre les besoins des personnes que vous aidez dans l'organisation.
2
Cherchez l'expérience.
- Recrutez des administrateurs pour votre organisation à but non lucratif qui ont une expérience de travail avec des organisations à but non lucratif et comprennent les exigences financières et temporelles qui peuvent découler de ce type de travail. Ces administrateurs pourront vous aider à relever les défis en fonction de leurs expériences passées avec d'autres organisations.
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Trouvez des gens compatissants.
- Travaillez avec des administrateurs de votre organisation à but non lucratif qui ont un sentiment de compassion et de bienveillance. Un administrateur doit avoir de la compassion, quelle que soit la cause de l'organisation à but non lucratif, sinon il ne sera pas disposé à s'investir pleinement pour faire fonctionner l'organisation. Les administrateurs compatissants seront prêts à faire un effort supplémentaire.
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Variez les compétences de vos administrateurs.
- Il est important que votre organisation ait des administrateurs qui ont des compétences variées afin que tout le monde soit capable d'aider dans différents domaines de l'organisation à but non lucratif. Assurez-vous que votre conseil d'administration peut relever les défis liés aux finances, aux événements spéciaux, à la publicité, à l'inscription et aux relations publiques.
Apprenez à trouver des administrateurs pour une organisation à but non lucratif au profit de votre organisation.
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Maintenez la flexibilité.
- Amenez des administrateurs à votre organisation à but non lucratif qui comprennent l'importance d'être flexible avec leurs horaires et leurs charges de travail. Les administrateurs doivent être disposés à participer à des événements spéciaux le soir ou le week-end et à assister à des réunions régulières pour examiner les questions relatives à l'organisation à but non lucratif, ainsi qu'à être prêts à faire du bénévolat pour des projets ou des collectes de fonds de dernière minute.
6
Obtenez des références.
- Consultez les administrateurs d'autres organisations à but non lucratif pour obtenir des recommandations pour les administrateurs. D'autres administrateurs à but non lucratif pourront recommander des administrateurs qui savent comment faire le travail et possèdent les qualités dont vous avez besoin.
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Effectuer des vérifications des antécédents.
- Les administrateurs potentiels doivent être disposés à se soumettre à une vérification des antécédents et à vous fournir des références si vous en faites la demande. Effectuer une vérification des antécédents vous aidera à vérifier que l'individu a l'expérience nécessaire pour être administrateur et n'a pas d'antécédents négatifs qui pourraient avoir un effet négatif sur votre organisation à but non lucratif.

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