Comment calculer votre valeur en tant qu'employé?

C'est une bonne idée de savoir ce que vous valez en tant qu'employé — Même si vous ne pouvez pas obtenir cette augmentation pour le moment, c'est une bonne idée de savoir ce que vous valez en tant qu'employé.

Dans l'économie d'aujourd'hui, les entreprises essaient de réduire leurs dépenses et les employés, le plus souvent, ne sont pas payés ce qu'ils valent. Même si vous ne pouvez pas obtenir cette augmentation pour le moment, c'est une bonne idée de savoir ce que vous valez en tant qu'employé.

Pas

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Documentez ce que vous faites. Cela prendra plus d'une heure environ. Vous devez savoir ce que vous faites et à quelle fréquence. Vous pouvez le faire sous la forme d'un CV, d'une carte mentale et bien d'autres choses. Ne vous inquiétez pas de la limitation d'une page pour ce «CV» particulier.
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Déterminez si votre poste a un titre. Êtes-vous un maçon, un assistant administratif, un caissier.
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Allez au bureau de recensement. Ils ont des informations sur la rémunération et les avantages qui pourraient être utiles.
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Consultez le bureau de la gestion du personnel. On y trouve beaucoup d'informations.

Découvrez quel est le coût de la vie dans votre région et comment il se compare à d'autres endroits.
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Demande autour de toi. Bien que la plupart des gens ne soient pas intéressés à vous faire savoir ce qu'ils fabriquent, certains le pourraient.
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Sachez quels facteurs doivent être utilisés pour déterminer ce que vous valez. Certains d'entre eux sont:
- Temps en position
- La flexibilité
- Possibilité de `` voler près du siège de votre pantalon ''
- Où vous vivez. Le poste que vous occupez dans l'État de Washington vaut probablement (financièrement) plus que le même au Kansas. Principalement à cause du coût de la vie.
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