Comment éviter les problèmes d'emploi non autorisé en tant que ressortissant étranger?
Si vous êtes un résident permanent des États-Unis, vous pouvez accepter un emploi et ne devriez pas avoir de problèmes d'emploi non autorisé.
En Europe, un ressortissant étranger est toute personne qui n’est pas un citoyen. Par conséquent, le terme «ressortissant étranger» couvre une grande variété de personnes: les titulaires de la carte verte, ceux qui ont un visa de travail et ceux qui ont un visa de non-immigrant. Pour comprendre comment éviter les problèmes d'emploi, vous devez d'abord identifier votre statut. Ensuite, identifiez les règles de travail qui s'appliquent à vous. Si vous en avez besoin, vous pouvez demander à modifier le statut de votre visa afin d'obtenir la permission de travailler.
Méthode 1 sur 3: suivre les règles du visa de travail
- 1Travaillez comme un titulaire de carte verte. Si vous êtes un résident permanent des États-Unis, vous pouvez accepter un emploi et ne devriez pas avoir de problèmes d'emploi non autorisé. En règle générale, vous pouvez devenir titulaire d'une carte verte en étant parrainé par un membre de votre famille. Certaines personnes obtiennent également la résidence permanente sur la base de certains visas de travail. Les visas de travail les plus courants sont:
- EB-1 Alien of Extraordinary Ability Visas
- EB-2 Alien de visas de capacité exceptionnelle
- Travailleur qualifié EB-3 et visas professionnels
- Visas d'immigrants spéciaux EB-4
- 2Identifiez si vous avez un visa de travailleur temporaire. Au lieu d'un visa de travail permanent, vous pourriez avoir un visa de travailleur temporaire. Ces visas ne durent qu'un certain temps. Les visas de travailleur temporaire les plus courants sont:
- H-1B Personne dans une profession spécialisée
- Travailleur agricole temporaire H-2A
- H-2B Travailleur non agricole temporaire
- L cessionnaire intracompagnie
- O Personne ayant des réalisations ou des capacités extraordinaires
- Artiste ou artiste P-2
- 3Travaillez uniquement pour l'employeur qui vous a parrainé. Afin de recevoir un visa de travailleur temporaire, vous aviez besoin d'un employeur pour déposer une demande de visa en votre nom. Vous ne pouvez travailler que pour l'employeur qui a déposé cette pétition à votre place. Leur nom doit figurer sur votre visa.
- Vous ne pouvez pas obtenir un visa de travailleur temporaire pour l'employeur A et ensuite décider de passer à l'employeur B. Si vous le faites, vous êtes dans le pays non autorisé.
- Si vous souhaitez changer d'employeur, vous devriez rencontrer un avocat qualifié pour discuter de vos options.
- 4Notez la date limite pour quitter le pays. Si vous êtes aux États-Unis avec un visa de travailleur temporaire, vous devez partir à un moment donné. Cette date n'apparaît pas sur votre visa. Au lieu de cela, la date est sur votre carte Form I-94.
- Si vous êtes entré dans le pays par un point d'entrée terrestre, vous devriez recevoir une copie de votre formulaire I-94.
- Si vous êtes entré par voie aérienne ou maritime, votre I-94 est stocké électroniquement. Vous pouvez en obtenir une copie en visitant le site Web des douanes et de la protection des frontières.
- Votre visa peut expirer avant la date limite de sortie du pays. Dans cette situation, vous pouvez rester aux États-Unis; cependant, vous ne pouvez pas partir et être réadmis aux États-Unis
Vous ne devriez pas accepter un emploi tant que l'USCIS n'a pas approuvé votre visa de travail temporaire. - 5Évitez de travailler avec un visa étudiant ou touristique. De nombreuses personnes viennent aux États-Unis en tant que touristes ou étudiants. Cependant, vous ne pouvez pas accepter un emploi avec l'un de ces visas. Si vous le faites, vous ne pourrez plus modifier votre statut.
- 6Consultez un avocat. Si vous avez une question sur les problèmes d'emploi, vous devriez consulter un avocat d'immigration qualifié qui peut vous conseiller sur vos responsabilités légales. Vous pouvez obtenir une référence à un avocat spécialisé en immigration en contactant le barreau de la ville ou de l'État où vous vous trouvez.
- Voir Trouver un avocat spécialisé en immigration pour plus d'informations.
Méthode 2 sur 3: suivre la loi sur les visas d'affaires
- 1Identifiez si vous avez un visa d'affaires. Un visa de visiteur d'affaires temporaire aux États-Unis est disponible pour ceux qui souhaitent entrer aux États-Unis dans un but commercial spécifique et qui ont l'intention de rester pour une durée limitée. C'est un visa B-1.
- 2Vérifiez si votre activité est interdite. Il vous est interdit d'effectuer certaines activités aux États-Unis avec un visa de visiteur d'affaires. Par exemple, les opérations suivantes sont interdites et vous pouvez avoir des problèmes si vous les exécutez:
- aider quelqu'un dans une entreprise familiale
- commencer à faire des affaires
- effectuer des travaux aux États-Unis
- accepter un emploi, rémunéré ou non
- 3N'effectuez que des activités commerciales autorisées. Vous pouvez effectuer une variété de tâches professionnelles aux États-Unis avec un visa de visiteur d'affaires. Par exemple, vous pouvez généralement effectuer les activités suivantes:
- consulter des associés commerciaux
- négocier des contrats ou solliciter des services
- acheter des matériaux et des biens
- suivre une formation de courte durée
- interviewer les candidats et embaucher du personnel
- assister aux réunions d'affaires, y compris les réunions du conseil
- observer une autre entreprise
- 4Effectuer des activités non commerciales autorisées. Avec un visa de visiteur d'affaires, vous pouvez également faire d'autres activités qui ne sont pas strictement des activités «d'affaires». Par exemple, vous pouvez généralement effectuer les opérations suivantes:
- fermer un domaine
- agir en tant que conférencier ou conférencier
- témoigner devant le tribunal
- plaider un litige
- faire du tourisme ou profiter d'autres activités touristiques
Pour comprendre comment éviter les problèmes d'emploi, vous devez d'abord identifier votre statut. - 5Demandez de l'aide juridique si vous avez une question. Il vaut mieux prévenir que guérir. Par conséquent, vous devriez vous adresser à un avocat si vous vous demandez si certaines tâches peuvent être considérées comme un emploi. Vous pouvez contacter l'ambassade de votre pays aux États-Unis pour poser des questions.
- Vous pouvez également consulter un avocat européen. Vous pouvez obtenir une recommandation en contactant le barreau de l'état où vous vous trouvez. Vous pouvez trouver des liens sur le site Web de l'Association du barreau européen.
- 6Partez au besoin. Vous n'avez qu'un maximum de six mois pour rester en Europe avec un visa de visiteur d'affaires. Vous devriez vérifier votre date limite sur votre formulaire I-94. Des extensions sont disponibles pour six mois supplémentaires.
Méthode 3 sur 3: changer le statut de votre visa
- 1Ayez une pétition d'employeur pour vous. Si vous avez un visa de touriste ou d'affaires et que vous souhaitez travailler, vous devez changer de statut pour une catégorie de visa de travail. En règle générale, vous devez demander à un employeur de déposer une pétition en votre nom, vous devriez donc parler à un employeur de trouver un emploi avec lui.
- Si l'employeur souhaite obtenir un visa H-1B, par exemple, il déposera une pétition I-129 auprès des services de citoyenneté et d'immigration de l'Europe (USCIS).
- Si vous êtes aux États-Unis en tant qu'étudiant, vous devez parler à un avocat, car il existe des limitations particulières en ce qui concerne les étudiants qui souhaitent obtenir un visa de travailleur temporaire.
- 2Ne tardez pas. L'USCIS doit recevoir la pétition avant l'expiration de votre statut légal. Vous pouvez trouver la date d'expiration sur votre formulaire I-94. Si votre date limite est dépassée, vous pouvez toujours rester dans le pays à condition que la pétition ait été reçue avant la date d'expiration.
- Si la pétition de l'employeur est rejetée, vous devez quitter le pays immédiatement.
- 3Vérifiez si vous êtes admissible. Vous ne pouvez bénéficier d'un changement de statut que si vous remplissez certaines conditions. Passez en revue et vérifiez que vous remplissez chacune des conditions suivantes:
- Vous avez été admis légalement aux États-Unis
- Vous n'avez rien fait qui vous rendrait inadmissible.
- Vous n'êtes pas obligé de quitter les États-Unis avant d'obtenir un nouveau visa.
- 4Remplissez le formulaire i-539. Vous devez soumettre ce formulaire à l'USCIS. Idéalement, vous devriez la soumettre en même temps que l'employeur soumet sa pétition. Vous pouvez télécharger le formulaire et ses instructions sur le site Web de l'USCIS.
- Vous pouvez taper les informations demandées directement dans le formulaire, ou vous pouvez écrire proprement en utilisant de l'encre noire.
- Si vous avez besoin d'espace supplémentaire pour répondre à une question, joignez une feuille de papier. En haut de la feuille, inscrivez votre nom et tout numéro d'enregistrement étranger (le cas échéant). Identifiez également le numéro de page, le numéro de pièce et le numéro d'article auxquels votre réponse fait référence.
Par conséquent, le terme «ressortissant étranger» couvre une grande variété de personnes: les titulaires de la carte verte, ceux qui ont un visa de travail et ceux qui ont un visa non-immigrant. - 5Rédigez une lettre. Vous devez également soumettre une lettre avec votre demande dans laquelle vous expliquez pourquoi vous avez besoin d'un changement de statut vers une catégorie de visa de travail. Assurez-vous d'inclure les informations suivantes dans votre lettre:
- Pourquoi vous voulez le visa de travail.
- Pourquoi votre séjour sera temporaire. Puisque vous demandez un visa de travail temporaire, vous devez informer l'USCIS lorsque vous avez l'intention de quitter le pays et de rentrer chez vous.
- Comment votre emploi et votre résidence dans votre pays d'origine seront affectés, le cas échéant.
- 6Soumettez votre candidature. Vous devez rassembler tous les documents justificatifs requis comme indiqué dans les instructions. N'oubliez pas d'inclure des frais de 220€ pour le formulaire I-539, payable par chèque ou mandat à l'ordre du «US Department of Homeland Security».
- Vous pouvez appeler le 1-800-375-5283 pour savoir où envoyer votre demande.
- N'oubliez pas de conserver une copie de l'ensemble de votre demande pour vos dossiers.
- 7Évitez de travailler tant que le changement n'est pas approuvé. Vous ne devriez pas accepter un emploi tant que l'USCIS n'a pas approuvé votre visa de travail temporaire. L'USCIS traitera votre demande et vous répondra par écrit.
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