Comment créer une entreprise coopérative?
La création d'une entreprise coopérative est essentiellement similaire à la création de tout autre type d'entreprise, bien qu'une coopérative nécessite généralement plus de planification au départ pour réussir.
Les entreprises coopératives sont des organisations bénévoles composées de personnes unies vers un objectif commun. Ces membres participent et partagent les fonctions commerciales traditionnelles telles que la formation et la fourniture de services. En échange de leur participation, ils reçoivent tous une part des bénéfices de l'entreprise. Les entreprises coopératives sont devenues de plus en plus populaires en Europe. La création d'une entreprise coopérative est essentiellement similaire à la création de tout autre type d'entreprise, bien qu'une coopérative nécessite généralement plus de planification au départ pour réussir.
Partie 1 sur 4: tenir des réunions exploratoires
- 1Parlez aux dirigeants et membres potentiels. Si vous avez l'idée d'une entreprise coopérative, rassemblez un petit groupe de personnes partageant les mêmes idées qui, selon vous, seraient intéressées à travailler sur l'entreprise avec vous.
- Les personnes que vous choisissez de rejoindre ce «cercle restreint» doivent être aussi passionnées que vous par les objectifs du projet, et chacune apporte des compétences uniques qui peuvent aider à faire avancer la coopérative.
- Recherchez des amis, des voisins ou des collègues qui ont de l'expérience dans le domaine dans lequel vous souhaitez que la coopérative opère. Vous voulez également des personnes qui ont d'autres compétences ou une expertise qui pourraient vous manquer.
- Par exemple, vous voudrez peut-être faire appel à un avocat et à un comptable afin qu'ils puissent vous aider à résoudre les problèmes juridiques et financiers qui se poseront.
- À ce stade, vous devez également encourager ces personnes à recommander d'autres personnes qui, selon elles, pourraient être intéressées à participer au projet lors de ses étapes de planification.
- 2Identifiez un besoin économique. Comme toute entreprise, votre coopérative doit être formée pour répondre à un besoin économique impérieux dans votre communauté. Plus le besoin est impérieux, plus votre coopérative aura de chances de réussir.
- À la base, les coopératives répondent à certains besoins de votre communauté ou exploitent une opportunité disponible dans votre région. Par exemple, vous voudrez peut-être démarrer un jardin coopératif pour fournir des produits frais aux personnes vivant dans une communauté du centre-ville.
- Si vous avez du mal à trouver le besoin auquel votre coopérative pourrait répondre, envisagez de vous connecter à un programme de développement coopératif dans votre région.
- De nombreuses organisations à but non lucratif et universités ont des programmes ou des départements dédiés au développement coopératif.
- 3Planifiez une première réunion. Attendez-vous à ce que la réunion initiale consistera principalement en une discussion sur les avantages et les inconvénients d'une coopérative et sur la manière dont la coopérative que vous avez en tête pourrait répondre au besoin ou au problème que vous avez identifié dans votre communauté.
- Si vous avez décidé de démarrer un jardin coopératif, par exemple, vous pourriez signaler le manque de produits frais dans les épiceries et les dépanneurs des environs immédiats.
- Le jardin aurait également des avantages éducatifs et environnementaux importants pour les gens de la communauté, en particulier les enfants.
- Il peut être judicieux de faire appel à un conseiller ou à un expert coopératif pour parler lors de votre réunion initiale et répondre aux questions que tout le monde pourrait avoir.
- Vous voudrez également discuter des bases de l'organisation de la coopérative, de la contribution financière (le cas échéant) qui sera attendue, et créer un calendrier général pour faire démarrer la coopérative.
- Gardez à l'esprit que la mise sur pied d'une coopérative peut prendre jusqu'à un an. L'un des aspects les plus importants du développement coopératif est la mise en place de plans solides et bien documentés. Vous souhaitez également créer une organisation dynamique remplie de personnes passionnées et engagées.
Le comité de pilotage sera le groupe de personnes qui travaille sur la planification des affaires de la coopérative et de son incorporation. - 4Sélectionnez les membres du comité de pilotage. Le comité de pilotage sera le groupe de personnes qui travaille sur la planification des affaires de la coopérative et de son incorporation. Les membres du comité devraient donc être des personnes ayant une expérience en affaires et en droit.
- Dans la mesure du possible, essayez d'avoir au moins une personne dans votre comité directeur qui a une expérience antérieure dans le développement ou l'exploitation d'une coopérative. Leurs connaissances seront inestimables.
- Si vous êtes déjà connecté à un programme de développement coopératif près de chez vous, il pourra peut-être vous recommander quelqu'un qui est prêt à servir à ce titre.
- Vous recherchez également une personne ayant des connaissances générales et une expérience en démarrage et en développement d'entreprises, ainsi qu'un avocat ou une personne ayant une large compréhension du droit des affaires et du droit des sociétés.
- N'oubliez pas que les membres de votre comité directeur finiront probablement par devenir le premier conseil d'administration de la coopérative. Assurez-vous que les personnes choisies sont passionnées et engagées envers votre cause.
- 5Tenez des réunions de suivi au besoin. Au cours du développement de votre coopérative, il est important que tous vos organisateurs initiaux, y compris mais sans s'y limiter le comité de pilotage lui-même, se réunissent fréquemment.
- Vous pouvez prévoir d'envoyer des courriels périodiques ou toute autre correspondance, mais ceux-ci ne peuvent remplacer tout le monde se réunissant en personne sur une base régulière.
- Pendant les étapes de planification, il est important de s'assurer que personne ne se sent exclu. Si quelqu'un de votre groupe initial perd son intérêt ou s'éloigne du processus, la coopérative peut échouer.
- Rassembler tout le monde améliore également la nature démocratique des coopératives et vous permet de présenter des idées provenant de diverses sources qui, autrement, ne seraient pas prises en compte.
Partie 2 sur 4: élaboration d'un plan d'affaires
- 1Effectuer une analyse de faisabilité. Une analyse de faisabilité est un terme général pour un rapport de planification, y compris une analyse de l'utilisation par les membres et une analyse de marché, qui fondera le plan d'affaires global de la coopérative.
- Le comité de pilotage est généralement chargé de mener cette analyse de faisabilité. Selon les antécédents et l'expertise des membres du comité, ils voudront peut-être faire appel à un analyste commercial professionnel.
- Les programmes de développement coopératif gérés par une université ou une organisation à but non lucratif peuvent également fournir l'assistance et les ressources nécessaires pour mener une analyse de faisabilité.
- Le but de ces rapports est de déterminer les besoins des membres potentiels, le volume d'affaires prévu et la place des biens ou services de la coopérative dans le marché local.
- L'analyse de faisabilité devrait également évaluer les emplacements possibles de la coopérative et les méthodes de livraison des produits ou services de la coopérative à ses membres.
- 2Décrivez les activités et le but de la coopérative. Une fois l'étude de faisabilité terminée, le comité de pilotage sera chargé d'élaborer un plan d'affaires complet pour la coopérative. L'une des premières parties du plan d'affaires devrait décrire ce que la coopérative fera et pourquoi.
- En premier lieu, vous devez utiliser cette section pour décrire le besoin de la communauté que vous avez identifié et comment la coopérative répondrait à ce besoin.
- Décrivez les activités de la coopérative en particulier, ainsi que ses objectifs commerciaux et comment les deux sont liés.
- Par exemple, si vous créez une coopérative agricole, vous entreriez dans les détails sur les types de cultures que vous prévoyez de cultiver, les personnes qui aideraient à différentes étapes de la production et la façon dont les cultures seraient éventuellement réparties entre les membres.
- Vous pourriez également entrer dans le détail pour savoir si les récoltes seraient accessibles au public et les prix que vous factureriez au grand public par rapport aux membres de la coopérative.
- 3Identifiez les gestionnaires et les autres membres clés. Le plan d'affaires doit nommer et fournir les coordonnées de chacun des membres du comité de pilotage, ainsi que de tout autre membre du groupe initial qui jouera un rôle clé dans le développement de la coopérative.
- Dans cette section, vous devez également identifier toute personne qui jouera un rôle important dans les opérations quotidiennes de la coopérative, y compris les gestionnaires, les directeurs ou les contremaîtres qui superviseront la production ou la prestation de services.
- Si vous avez choisi quelqu'un - que ce soit en tant que membre du comité directeur ou autrement - qui fournira des services juridiques ou comptables à la coopérative, ils devraient être énumérés séparément.
- Fournissez des informations générales sur chacune des personnes énumérées qui sont pertinentes à leur poste au sein de la direction de la coopérative.
Une fois l'étude de faisabilité terminée, le comité de pilotage sera chargé d'élaborer un plan d'affaires complet pour la coopérative. - 4Discutez des prix et de la stratégie du marché. L'une des parties les plus importantes du plan d'affaires est la discussion sur le montant que la coopérative facturera pour ses biens ou services et sur la manière dont elle apportera ces biens et services aux gens de votre communauté.
- Une grande partie de votre contenu ici sera basée sur les résultats de l'analyse de faisabilité menée par le comité de pilotage.
- Cependant, vous devez également prévoir de joindre les résultats de toute étude de faisabilité ou de marketing que vous avez réalisée au plan d'affaires, en les intégrant au package global.
- Fournissez des informations sur la manière dont vous prévoyez de positionner vos produits ou services sur le marché, ainsi que sur les stratégies de recrutement de membres ou les plans de marketing qui ont été élaborés.
- 5Décrivez les activités de la coopérative. Les entreprises coopératives ont des structures diverses. Votre plan d'affaires doit indiquer comment vous prévoyez de gérer la coopérative, comment les décisions seront prises et qui sera responsable au jour le jour.
- Dans cette partie du plan d'affaires, vous détaillerez tous les plans de fabrication ou de prestation de services que vous avez déjà en place.
- Si ces plans sont encore en cours d'élaboration, expliquez à quel stade ils se trouvent et quand vous prévoyez passer à l'étape suivante.
- Si un équipement ou un terrain doit être acheté pour faire avancer votre développement, expliquez-le également et incluez ces coûts dans votre section sur le financement.
- Votre section des opérations doit également inclure toute information sur le personnel ou la formation que vous prévoyez de fournir. Si vous utilisez des ressources d'un projet de développement coopératif à proximité, indiquez le nom du projet de développement coopératif et les ressources qu'ils fournissent.
- 6Énumérez les besoins de financement. Le capital de démarrage est l'un des plus grands obstacles auxquels les coopératives sont confrontées. Votre plan d'affaires nécessite une évaluation franche des besoins financiers de la coopérative et de la façon dont vous prévoyez y répondre.
- Si l'un des membres initiaux ou des membres du comité de pilotage investit un capital de démarrage, cela doit être indiqué dans votre section de financement.
- Si vous avez des plans de collecte de fonds, incluez-en également un aperçu. Par exemple, vous avez peut-être décidé d'utiliser un site de financement participatif en ligne pour collecter des fonds pour la coopérative.
- Vous pouvez également avoir évalué des prêts de banques et d'autres établissements de crédit, ou des subventions d'organisations à but non lucratif ou d'agences gouvernementales, pour répondre à vos besoins de financement.
- Si vous avez décidé de répondre à vos besoins de financement en vendant des actions de votre coopérative, expliquez votre plan et comment vous prévoyez de mettre en place l'offre. Vous devrez également décrire toutes les questions juridiques impliquées, telles que les réglementations sur les valeurs mobilières qui pourraient s'appliquer à votre offre.
- 7Incluez des projections. Le but ultime d'une coopérative, outre l'avancement des valeurs qui ont motivé sa création, est de faire de l'argent pour ses membres. Votre plan d'affaires doit inclure des projections prudentes sur les bénéfices que la coopérative réalisera au cours de ses premières années.
- Ces projections proviendront généralement de l'analyse de faisabilité réalisée par le comité de pilotage.
- Il est important de garder vos projections prudentes, surtout au cours de vos premières années de fonctionnement. Gardez à l'esprit que la plupart des coopératives ne font pas de bénéfices substantiels au cours de leurs premières années.
- Vos projections dépendront également du type de coopérative que vous essayez de mettre en place. Par exemple, si vous souhaitez installer un jardin coopératif dans un quartier du centre-ville, un profit substantiel peut être secondaire par rapport à d'autres avantages communautaires tels que l'éducation et l'investissement dans la communauté et ses habitants.
Partie 3 sur 4: Incorporer votre coopérative
- 1Sélectionnez un nom unique. Si vous avez l'intention de constituer votre coopérative, vous devez trouver un nom d'entreprise unique. Renseignez-vous auprès du bureau du secrétaire d'État de l'État où vous envisagez d'ouvrir votre coopérative.
- Le secrétaire d'État dispose généralement d'une base de données de noms commerciaux. Vous pouvez également rechercher cette base de données sur le site Web du secrétaire d'État.
- Vérifiez les règlements de votre état concernant les mots qui doivent être inclus dans votre nom. Si vous vous incorporez, le nom doit être suivi de "Inc."
- Votre état peut également vous obliger à inclure le mot «coopérative» dans le nom de votre entreprise. Même si cela n'est pas obligatoire, il est judicieux sur le plan commercial de l'inclure.
- Gardez à l'esprit que votre nom doit non seulement être unique, mais pas non plus similaire au nom de toute autre entreprise dans votre état.
Si vous avez l'idée d'une entreprise coopérative, rassemblez un petit groupe de personnes partageant les mêmes idées qui, selon vous, seraient intéressées à travailler sur l'entreprise avec vous. - 2Engagez un avocat. À moins que vous n'ayez déjà un avocat au comité de direction ou que vous ne participiez d'une autre manière à la création de votre entreprise coopérative, vous souhaitez généralement en embaucher un pour vous aider à rédiger les documents de votre société.
- Gardez à l'esprit que le droit des sociétés peut être assez complexe et que les procédures varient d'un État à l'autre.
- Si vous avez déjà un avocat au sein de votre comité directeur, il peut remplir les documents dont la coopérative aura besoin.
- Cependant, si vous devez engager quelqu'un, essayez d'interroger deux ou trois avocats. Assurez-vous que l'avocat que vous choisissez a l'approbation de l'ensemble du comité de pilotage.
- 3Rédiger les statuts. Les statuts constitutifs sont un document juridique qui organise officiellement votre coopérative en société. Ce document doit être rédigé avec des sections spécifiques établies par la loi de votre état.
- Si vous avez décidé de ne pas engager d'avocat et que vous n'en avez pas un pour la coopérative, vous pourrez peut-être trouver un formulaire ou un modèle en ligne que vous pourrez utiliser pour rédiger les statuts constitutifs.
- Étant donné que les lois des États diffèrent, assurez-vous que tout formulaire ou modèle que vous utilisez est approuvé pour une utilisation dans votre État.
- En règle générale, les statuts établiront le nom, l'emplacement et le but de votre coopérative ainsi que sa date de constitution.
- Il énumérera et identifiera également les rôles des fondateurs - généralement les membres de votre comité directeur.
- 4Créez des règlements. Les statuts sont les règles d'organisation selon lesquelles votre coopérative fonctionnera, y compris les procédures par lesquelles vous prendrez et mettrez en œuvre des décisions. La loi de votre état peut dicter des questions particulières qui doivent être traitées dans vos statuts.
- Gardez à l'esprit que même si les statuts ne sont pas exigés par la loi, si vous les avez, ils doivent se conformer aux directives établies dans le droit des sociétés de votre État.
- Ce document décrit essentiellement les règles de fonctionnement de votre coopérative. Cela comprend les obligations et les exigences des membres, les responsabilités de divers membres du conseil d'administration ou d'autres rôles de gestion et les procédures opérationnelles.
- Vous pouvez également inclure des règles liées spécifiquement aux opérations du conseil, y compris lorsque divers rapports sont dus, comment un membre du conseil peut être révoqué et comment les problèmes peuvent être soumis au vote.
- Le comité directeur devra se réunir pour approuver les statuts et voter sur le premier conseil d'administration de la société. En règle générale, ces personnes sont issues du comité directeur lui-même.
- 5Inscrivez-vous auprès de l'état. Vous devez vous inscrire en tant que société dans l'État où votre coopérative fera affaire. Cela comprend généralement le dépôt de vos statuts d'incorporation auprès du secrétaire d'État et le paiement des frais d'incorporation.
- Le processus spécifique pour ce faire varie selon les États. En règle générale, vous devez déposer les statuts constitutifs auprès du secrétaire d'État et remplir des formulaires d'enregistrement d'État contenant des informations de base sur votre entreprise.
- Vous devez également choisir un agent pour le service du processus, qui sera répertorié sur ces formulaires d'inscription. La plupart des sociétés indiquent leur mandataire comme leur mandataire pour la signification de la procédure.
- Lorsque vous déposez les statuts constitutifs et autres formulaires, vous devrez payer des frais d'inscription. Ces frais varient considérablement d'un État à l'autre et peuvent aller de plusieurs centaines à quelques milliers de dollars.
Partie 4 sur 4: Mise en service de votre coopérative
- 1Obtenez un numéro d'identification d'employeur (EIN). Un EIN est un numéro d'identification fiscale. Votre coopérative aura besoin d'un numéro d'identification fiscale pour ouvrir des comptes bancaires au nom de la coopérative ainsi que pour déclarer les impôts d'État et fédéraux au nom de la coopérative.
- Vous devrez peut-être techniquement obtenir un EIN avant de vous inscrire auprès de l'État en tant que société, si l'État s'attend à ce que vous incluiez ce numéro sur vos documents de constitution.
- Vous pouvez obtenir un EIN instantanément après avoir répondu à quelques questions sur le site Web de l'IRS. L'IRS ne facture jamais de frais pour ce service.
- Le service en ligne n'est disponible que du lundi au vendredi de 7 h à 22 h, heure de l'Est.
- Une fois que vous avez rempli le formulaire en ligne, le service en ligne générera instantanément l'EIN de votre coopérative. Vous recevrez également une confirmation par courrier.
Pour faire des affaires, votre coopérative aura besoin de ses propres comptes bancaires au nom de la société. - 2Ouvrez des comptes bancaires. Pour faire des affaires, votre coopérative aura besoin de ses propres comptes bancaires au nom de la société. Vous voudrez peut-être magasiner pour déterminer quelle banque est la meilleure, car certaines offrent des rabais et d'autres incitations aux coopératives.
- Les comptes bancaires doivent être au nom de la coopérative, en utilisant le numéro EIN de la coopérative.
- Si vous prévoyez avoir des employés, vous aurez probablement besoin d'un compte de paie distinct en plus d'un compte d'exploitation. Sinon, vous n'avez généralement besoin que d'un seul compte d'exploitation.
- Décidez qui aura accès à quels comptes, car ils devront remplir des cartes de signature à conserver à la banque.
- 3Demandez des licences et des permis. Selon le type de travail effectué par votre coopérative, vous devrez peut-être obtenir des licences et des permis d'État ou fédéraux avant de commencer les opérations. Vous devrez peut-être également faire inspecter vos installations par des organismes de réglementation.
- Par exemple, si vous démarrez une coopérative agricole, vous aurez besoin d'un permis agricole fédéral, en plus de toute licence ou permis d'État ou local - qui variera en fonction du type d'exploitation que vous avez et du niveau de production impliqué.
- Vous devrez peut-être également subir des inspections de santé et de sécurité, en particulier si vous prévoyez de servir des aliments à consommer sur place.
- Divers environnements de fabrication, de production et de vente au détail peuvent également nécessiter des inspections fédérales pour la santé et la sécurité des travailleurs.
- Si vous n'êtes pas sûr de l'état des permis ou des licences dont vous pourriez avoir besoin, vous pouvez le découvrir en visitant le site Web de la Small Business Administration (SBA) fédérale.
- Vous y trouverez une page avec des liens vers chaque état. Cliquez sur le nom de votre état pour afficher une liste de toutes les licences et permis requis.
- 4Créez une demande d'adhésion. L'adhésion à une coopérative est volontaire et est généralement ouverte à toute personne de la communauté qui souhaite y participer et qui est prête à assumer les responsabilités de membre.
- Vous voudrez travailler avec votre comité directeur pour déterminer les critères d'adhésion. Par exemple, de nombreuses coopératives exigent que les membres vivent dans le même comté que celui où se trouve la coopérative.
- D'autres coopératives exigent que les membres vivent dans un rayon d'un certain kilomètre autour de l'emplacement de la coopérative.
- Vous pouvez également demander aux membres de la coopérative de travailler à la coopérative un certain nombre d'heures par semaine ou par mois, ou de payer un certain montant de cotisation chaque mois au lieu de travailler.
- Sur la demande, vous devrez inclure un espace pour toutes les informations dont la coopérative a besoin sur chaque membre, y compris le nom, le lieu de résidence et les coordonnées.
- 5Établissez une présence sur les réseaux sociaux. Quelles que soient les autres stratégies de publicité et de marketing dont vous disposez, les médias sociaux sont un moyen rapide et peu coûteux de se connecter avec la communauté et de faire connaître votre coopérative.
- Vous pouvez créer gratuitement des comptes sur les réseaux sociaux pour la coopérative, même si vous devrez généralement payer pour des publicités ou pour promouvoir des publications spécifiques.
- Encouragez toutes les personnes impliquées dans la construction de la coopérative à «se faire des amis» ou à «suivre» les comptes de médias sociaux de la coopérative et à demander à leurs amis de le faire également.
- Utilisez ces comptes non seulement pour partager des informations sur la coopérative, mais également pour fournir un contenu informatif basé sur le produit ou le service fourni par votre coopérative.
- Si vous ne connaissez pas bien les médias sociaux, envisagez de parler à un professeur de marketing ou de commerce d'une université voisine. Vous pourrez peut-être faire travailler un étudiant en tant que stagiaire pour la coopérative et créer des publications sur les réseaux sociaux.
- 6Embaucher des employés. Si vous prévoyez embaucher régulièrement des employés pour travailler à la coopérative, vous voudrez probablement faire vos premières embauches avant d'ouvrir officiellement votre entreprise. De cette façon, vous pouvez suivre une formation complète du personnel avant de commencer les opérations complètes.
- Si vous avez trouvé un programme de développement coopératif près de chez vous, c'est l'occasion de mettre ses ressources à profit.
- La plupart de ces programmes ont des programmes de formation du personnel étendus disponibles que vous pouvez adapter pour vos propres employés.
- Ils ont aussi généralement du personnel qui viendra dans votre coopérative et donnera à vos nouveaux employés une introduction au monde du travail dans une coopérative.
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Les commentaires (1)
- Cela m'aide dans mes devoirs, j'adore le guide.
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