Comment devenir chercheur juridique?

Un chercheur juridique ne peut pas donner de conseils juridiques, fixer des frais juridiques ou présenter une affaire en tant qu'avocat devant un tribunal.

Les chercheurs juridiques aident les avocats pendant le processus préalable au procès en examinant, en interprétant et en identifiant les lois et les affaires antérieures pertinentes pour aider à répondre à une question spécifique ou à résoudre un problème en litige. En plus des tâches de recherche, les chercheurs juridiques rédigent également de la correspondance et certains documents juridiques, interagissent avec des clients et des témoins et tiennent certains dossiers. La formation pour devenir chercheur juridique est similaire à celle requise pour un parajuriste.

Partie 1 sur 3: Acquérir les informations d'identification requises

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Gagnez un diplôme d'associé. Le chemin le plus courant vers l'emploi en tant que chercheur juridique est d'obtenir un diplôme d'associé. Ces programmes de deux ans sont disponibles dans les collèges communautaires, les universités et en ligne. Recherchez un programme accrédité par l'Association du barreau européen.
- Vous suivrez des cours qui vous préparent à une carrière dans la recherche juridique, tels que la formation aux applications logicielles juridiques, à la méthodologie de recherche juridique, à la rédaction et à la terminologie juridiques et à la procédure judiciaire.
- Pendant que vous obtenez votre diplôme, essayez de participer à un programme de stage, dans lequel vous pouvez acquérir une expérience pratique et pratique en travaillant dans un cadre juridique (tel qu'un cabinet) pendant une courte période pour compléter vos études universitaires. Cela vous aidera non seulement à améliorer vos compétences techniques, mais fera également de vous un candidat plus attrayant pour les employeurs potentiels.
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Gagnez un baccalauréat. De nombreux employeurs, en particulier les grands cabinets d'avocats ou les services juridiques gouvernementaux, voudront que vous ayez au moins un baccalauréat de quatre ans pour fonctionner en tant que chercheur juridique dans leur bureau. Certaines écoles offrent un diplôme d'études juridiques qui vous préparera à ce type de travail.
- Cependant, vous n'avez pas besoin de vous spécialiser dans une sorte de discipline antérieure au droit pour poursuivre ce type de carrière. Une majeure en philosophie, économie, journalisme, histoire, sciences politiques ou anglais sont quelques autres types de majeures qui feront de vous un bon candidat.
- Essayez de suivre des cours qui couvrent le droit européen, le droit constitutionnel, le droit civil / pénal, la rédaction juridique et les méthodes de recherche.
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Obtenez une certification parajuridique. Après avoir obtenu un diplôme d'associé ou une licence (surtout si votre licence est dans un domaine autre que les études juridiques), il sera utile d'obtenir la certification d'une organisation professionnelle reconnue, comme l'Association nationale des assistants juridiques ou l'Alliance européenne des parajuristes. Bien que cela ne soit pas obligatoire pour ce type d'emploi, cela peut certainement vous aider à vous distinguer des autres candidats.
- Vous devrez étudier, passer et réussir un examen composé de questions à choix multiples, de correspondance et de vrais / faux qui mesurent vos connaissances en communication, votre jugement et votre capacité d'analyse, l'éthique, la recherche juridique et le droit substantiel.
- Vous devriez être à la recherche d'une certification de parajuriste agréé («CP») ou d'assistant juridique agréé («CLA»).
- Certains employeurs peuvent exiger explicitement ce type de certification. Indépendamment du fait que l'employeur demande ou non cette certification professionnelle, vous devez attirer l'attention sur celle-ci sur votre CV.
Ce diplôme peut cependant être assez coûteux et n'est pas nécessaire si vous souhaitez travailler strictement en tant que chercheur juridique.
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Gagnez un Jd Ce diplôme de trois ans est nécessaire pour devenir avocat, et certains employeurs (tels que les tribunaux d'État ou fédéraux) exigent ce diplôme pour que vous soyez employé en tant que chercheur juridique. Ce diplôme vous familiarisera avec des compétences juridiques plus approfondies, telles que l'analyse de cas, l'interprétation législative et les concepts plus larges qui sous-tendent le droit européen et le système juridique européen.
- Ce diplôme peut cependant être assez coûteux et n'est pas nécessaire si vous souhaitez travailler strictement en tant que chercheur juridique. Cependant, il offre une excellente option pour l'avancement de carrière sur la route.
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Gagnez une maîtrise. Un autre diplôme de niveau supérieur que vous pouvez obtenir pour devenir un candidat plus attrayant dans la recherche juridique est une maîtrise en études juridiques. Ce type de diplôme vous permettra d'acquérir une expérience spécialisée dans un ou plusieurs domaines du droit, tels que la propriété intellectuelle ou le droit des sociétés, ce qui peut vous différencier des autres candidats ayant une formation plus générale.
- C'est une bonne idée si vous savez quel type de droit vous souhaitez pratiquer ou si vous êtes passionné par le travail dans un domaine spécifique du domaine juridique.
- Avec ce diplôme, vous serez également en mesure d'enseigner aux autres comment devenir des parajuristes ou des assistants juridiques.

Partie 2 sur 3: développer les compétences requises

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Développez vos compétences en recherche. Comme le titre du poste l'indique, la compétence la plus importante que vous devez développer pour être un chercheur juridique réussi est votre capacité à mener des recherches de manière efficace et efficiente. Vous devrez comprendre et analyser diverses sources de droit (statuts étatiques et fédéraux, ordonnances locales, opinions de tribunaux, etc.) et connaître la manière dont elles interagissent les unes avec les autres (par exemple, que la loi fédérale est suprême par rapport à la loi de l'État) afin de répondre aux questions de recherche qui vous sont assignées.
- Vous serez probablement également responsable de mener des entretiens et des enquêtes dans le cadre de vos tâches de recherche.
- La recherche juridique est différente de la simple saisie de quelques termes ou d'une phrase dans Google. Étant donné que les bases de données de recherche juridique les plus couramment utilisées par les cabinets et les services juridiques (Westlaw et LexisNexis) facturent par recherche, vous voudrez savoir comment rechercher efficacement en prenant le temps de réfléchir à ce que vous devez rechercher, en identifiant les termes utiles, et cibler votre recherche aussi étroitement que possible pour trouver les informations dont vous avez besoin.
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Développez vos compétences en rédaction. Après avoir effectué votre recherche, vous devez être en mesure de la présenter de manière claire, organisée et concise à la personne qui vous a confié la tâche de recherche. Développer votre capacité à écrire avec précision et efficacité pour transmettre des informations est le deuxième en importance seulement après votre capacité à mener des recherches en premier lieu.
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Développez votre attention aux détails. C'est une autre compétence importante pour quiconque dans le domaine juridique. Vous devrez prêter attention aux faits particuliers relatifs à la jurisprudence, tels que la date, la juridiction et le règlement final de l'affaire. Vous devrez utiliser des formes de citation souvent compliquées pour indiquer où vous avez trouvé une loi particulière ou une autre information. Vous devrez être précis avec vos produits écrits, en vous assurant que les faits d'un cas particulier sont présentés avec précision dans une motion ou un mémoire.

De nombreux employeurs, en particulier les grands cabinets d'avocats ou les services juridiques gouvernementaux, voudront que vous ayez au moins un baccalauréat de quatre ans pour fonctionner en tant que chercheur juridique dans leur bureau.
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Développez vos compétences interpersonnelles. Vous travaillerez probablement avec de nombreuses personnes différentes dans le cadre de votre emploi, comme des avocats, des clients, des témoins et du personnel judiciaire. Vous devrez être en mesure d'entretenir de bonnes relations avec les gens de votre lieu de travail, les clients réguliers et le personnel judiciaire. Vous devrez également être en mesure de faire en sorte que les clients partagent des informations personnelles, souvent sensibles avec vous afin que vous puissiez faire votre travail efficacement.
- Vous devez également être capable de travailler efficacement au sein d'une équipe, surtout si vous prévoyez de travailler dans un cabinet ou un bureau plus grand, où différentes tâches concernant le même dossier sont déléguées à différentes personnes, qui doivent toutes travailler de concert pendant le litige. traiter.
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Développez vos compétences multitâches et organisationnelles. Vous aurez probablement de nombreux cas et tâches de recherche différents qui vous seront assignés à un moment donné, souvent avec des délais rapides et souvent changeants. Vous devrez être en mesure de hiérarchiser certaines tâches, de déterminer le meilleur ordre dans lequel terminer votre travail et de maintenir l'ensemble de votre travail (passé, en cours et futur) de manière à pouvoir présenter le produit de votre travail lorsque il est demandé.
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Développez vos compétences informatiques. À l'ère numérique, une grande partie (sinon la totalité) de votre travail sera effectuée sur un ordinateur. Vous devrez être familiarisé avec l'utilisation des logiciels de recherche juridique (tels que Westlaw ou LexisNexis), comment accéder aux statuts et aux options judiciaires en ligne, naviguer dans les systèmes d'exploitation courants, comment utiliser les logiciels de traitement de texte et de courrier électronique, et comment utiliser organiser et maintenir des documents juridiques à l'aide de bases de données numériques. Par conséquent, vous voudrez vous assurer que vous êtes bien familiarisé avec ces tâches pour faire de vous un candidat attrayant pour les employeurs.
- La plupart des employeurs vous montreront comment utiliser le logiciel spécifique qu'ils utilisent lorsque vous commencez à travailler. Cependant, plus vous possédez de connaissances et d'expérience initiales, moins l'employeur devra consacrer de ressources à votre formation, ce qui fera de vous une embauche plus attrayante.

Partie 3 sur 3: Trouver un emploi en tant que chercheur juridique

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Rédigez un CV de qualité. Une fois que vous avez obtenu la formation / les certifications nécessaires, vous êtes prêt à commencer à chercher du travail en tant que chercheur juridique. Votre première étape devrait être de vous assurer que votre curriculum vitae est rédigé de manière à maximiser vos chances d'emploi. Mettez en évidence tous les diplômes et certifications pertinents que vous détenez, attirez l'attention sur tout stage ou emploi connexe que vous avez et mentionnez les compétences qui intéresseront un employeur légal (à savoir, des compétences démontrées en recherche, en rédaction et en relations interpersonnelles).
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Découvrez qui engage des chercheurs juridiques. Les chercheurs juridiques sont nécessaires sur l'ensemble du marché juridique et peuvent être embauchés par toute personne effectuant des travaux juridiques. Par exemple, de nombreux organismes gouvernementaux, cabinets d'avocats, bureaux du Congrès ou législatifs, entreprises et même pigistes ont besoin des services d'un chercheur juridique qualifié. Le plus souvent, vous serez utilisé pour aider les avocats dans les cas qu'ils ont. Cela comprendra souvent la réalisation de recherches juridiques sur les lois statutaires, réglementaires et judiciaires afin que l'avocat puisse présenter des arguments juridiques en fonction de ce que vous trouvez.
- Si vous rencontrez des difficultés pour trouver un emploi en tant que chercheur juridique, essayez d'élargir votre recherche. Vos services sont nécessaires dans de nombreux domaines et si vous êtes prêt à travailler n'importe où, vous trouverez souvent un emploi.
Vous suivrez des cours qui vous préparent à une carrière dans la recherche juridique, tels que la formation aux applications logicielles juridiques, à la méthodologie de recherche juridique, à la rédaction et à la terminologie juridiques et à la procédure judiciaire.
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Utilisez le service de placement professionnel de votre école. Une fois que vous avez votre curriculum vitae à jour, un bon endroit pour commencer à chercher un emploi en tant que chercheur juridique est de demander l'aide de votre école pour trouver un emploi. Visitez le centre de carrière de votre école et rencontrez un conseiller en carrière. Dites-lui quel type d'emploi vous recherchez et il devrait être en mesure de vous orienter dans la bonne direction.
- Ils peuvent même avoir des contacts qui peuvent vous amener à un entretien ou à un entretien d'information pouvant mener à un emploi.
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Postulez à un large éventail de postes. Lorsque vous postulez pour un emploi en tant que chercheur juridique, vous devez faire de votre mieux pour postuler à une variété de postes et d'employeurs différents. La plupart des assistants juridiques travaillent pour des cabinets d'avocats, des services juridiques d'entreprise ou des agences gouvernementales. En jetant un large filet, vous êtes plus susceptible de trouver un employeur qui apprécie et peut utiliser vos compétences, votre éducation et votre expérience particulières.
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Mener des entretiens d'information. Les entretiens d'information sont des conversations informelles avec des personnes de votre domaine de travail. Bien qu'il ne s'agisse pas d'entretiens d'embauche, vous devez les traiter comme s'ils pouvaient mener à un emploi. En tant que chercheur juridique, vous pouvez rechercher des parajuristes, des spécialistes de la recherche et des avocats à qui parler afin de poursuivre votre recherche de carrière. Pour réussir un entretien d'information:
- Trouvez des personnes à interviewer. Recherchez des personnes qui seraient disposées et capables de vous parler de la carrière d'un chercheur juridique, y compris comment trouver un emploi, à qui parler et les cheminements de carrière courants que les gens empruntent. Recherchez des parajuristes, des spécialistes de la recherche et même des avocats. Discutez avec vos amis et votre famille et voyez s'ils connaissent des personnes que vous pourriez contacter. Vous pouvez également contacter directement les organisations et leur demander si elles ont un chercheur juridique parmi leur personnel. Lisez le journal et voyez si des articles mentionnent des recherches juridiques et, le cas échéant, contactez le sujet de l'article. Enfin, contactez votre association d'anciens élèves et posez des questions sur les personnes travaillant dans le domaine de la recherche juridique.
- Préparer. Avant de contacter les personnes que vous avez trouvées, vous devez préparer une brève introduction qui explique qui vous êtes et pourquoi vous appelez. De plus, vous devez être prêt à mener l'entretien d'information au cas où la personne insiste.
- Créer un contact. Lorsque vous êtes prêt, vous devez prendre contact en appelant ou en envoyant un e-mail officiel à la personne. Mentionnez comment vous avez obtenu leur nom et pourquoi vous appelez. Assurez-vous de leur dire que vous ne cherchez pas d'emploi mais que vous voulez simplement avoir l'occasion de discuter du terrain. Demandez un moment opportun pour vous rencontrer en personne et fixer un rendez-vous.
- Conduisez l'entrevue. Au moment de votre entretien, habillez-vous comme s'il s'agissait d'un entretien d'embauche et soyez prêt à diriger la conversation. Posez des questions ouvertes sur le travail de la personne, comment elle l'a obtenu et le chemin qu'elle a emprunté pour y parvenir. Si vous parlez avec un avocat, renseignez-vous sur ses critères d'embauche et ce qu'il recherche chez un chercheur juridique. Assurez-vous d'écouter attentivement et de prendre des notes si nécessaire. Surtout, demandez toujours s'ils ont d'autres contacts auxquels ils seraient prêts à vous présenter.
- Suivre. Un jour ou deux après l'entrevue, faites un suivi avec la personne et remerciez-la pour son temps. Faites-leur savoir à quel point vous appréciez leur volonté de parler. Restez en contact avec la personne et dites-lui comment vous utilisez les informations qu'elle vous a fournies.

Conseils

Si vous avez déjà de l'expérience / des études dans un domaine tel que les soins infirmiers, l'administration de la santé, la justice pénale ou la préparation fiscale, certains employeurs peuvent vous embaucher en tant que chercheur juridique sans formation ou certification supplémentaire.
Un chercheur juridique peut travailler en tant que pigiste, soit pour une entreprise, soit sur une base contractuelle.

Mises en garde

Un chercheur juridique ne peut pas donner de conseils juridiques, fixer des frais juridiques ou présenter une affaire en tant qu'avocat devant un tribunal.

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