Comment être civilisé quand on parle de politique?
Même si vous aimez parler de politique, cette personne peut vouloir garder les choses légères ou décontractées.
Les discussions sur la politique peuvent être intéressantes et engageantes parce que presque tout le monde a certaines croyances et veut les partager. Si vous voulez vous engager dans une conversation politique, traitez l'autre personne avec respect, même si vous n'êtes pas d'accord sur quelque chose. Soyez rapide à les écouter et à les comprendre sans avoir à prouver que vous avez raison ou plus correct. Enfin, sachez à qui vous vous adressez et quels facteurs peuvent influencer la discussion.
Partie 1 sur 3: interagir avec respect
- 1Évitez de vouloir changer d'avis. N'entrez pas dans une discussion dans le but de faire changer d'avis quelqu'un ou de prouver à quel point ses idées sont mauvaises. Essayer de changer les croyances de quelqu'un est souvent au mieux futile et au pire ennuyeux ou bouleversant. Si vous êtes tenté de parler de politique avec quelqu'un, vérifiez vos intentions. Si vous voulez prouver quelque chose ou leur dire à quel point vous pensez qu'ils sont stupides, vous voudrez peut-être laisser tomber celui-ci.
- S'engager dans des discussions respectueuses signifie apporter une certaine ouverture et une volonté d'écouter la discussion.
- Par exemple, si vous voulez parler de la supériorité de votre position sur la guerre ou de la raison pour laquelle les gens devraient partager votre point de vue, retenez-vous.
- 2Soyez ouvert à changer d'avis. N'entrez pas dans une discussion en espérant changer l'avis de quelqu'un d'autre, cependant, soyez ouvert à élargir vos propres perspectives et idées. Bien que vous ne puissiez changer personne d'autre, vous pouvez être ouvert à entendre différents points de vue et comprendre pourquoi les gens ressentent ou pensent d'une certaine manière. Utilisez l'interaction pour apprendre quelque chose sur la personne ou sur vous-même. Au lieu de fermer quelqu'un pour ses croyances différentes, soyez curieux à son sujet et mettez-vous au défi.
- Soyez prêt à remettre en question vos propres hypothèses et croyances.
- Par exemple, si quelqu'un d'autre aime un autre candidat, soyez ouvert à entendre parler d'eux et pourquoi cette personne les soutient.
- 3Autorisez-vous à vous tromper. Lorsque vous supposez que vous avez raison ou que vous avez raison, vous limitez votre capacité à apprendre de nouvelles informations. Ne présumez pas que vous savez déjà tout. Reconnaissez que les gens apportent leurs propres expériences et compréhension aux sujets et vous pouvez apprendre d'eux.
- Apprenez des différences des autres et permettez-vous d'avoir tort à l'occasion.
- Surtout si vous êtes fortement contre un candidat ou un parti, soyez ouvert à entendre des personnes ayant ces points de vue différents et soyez ouvert à apprendre d'eux.
Il est facile d'être sur la défensive ou accusateur lorsqu'on parle de politique. - 4Poser des questions. Si vous n'êtes pas d'accord avec quelqu'un, ne vous empressez pas de le fermer ou d'expliquer pourquoi vous pensez avoir «raison». au lieu de cela, essayez d'acquérir une certaine compréhension d'eux ou de leur commentaire. Posez des questions sur des choses que vous ne comprenez pas ou avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord. Vérifiez votre compréhension en posant des questions.
- Ne posez pas de questions pour harceler la personne, telles que «Pourquoi croiriez-vous cela?» ou «Alors vous me dites que vous suivez réellement cette personne?»
- Concentrez-vous sur des questions telles que: «Pouvez-vous expliquer cela une fois de plus?» et «Voudriez-vous m'en dire plus à ce sujet?»
- Vous pouvez également dire: «Nous ne sommes pas d'accord là-dessus. Pouvez-vous me dire ce qui alimente vos convictions sur cette question?
- 5Utilisez des déclarations "i". Il est facile d'être sur la défensive ou accusateur lorsqu'on parle de politique. Concentrez-vous sur la compréhension de la personne et faites entendre votre voix. Éloignez-vous des jugements ou du blâme. Si vous n'êtes pas d'accord avec quelque chose, concentrez-vous sur vous.
- Par exemple, au lieu de dire: «Vous pensez que l'avortement est mal? Quel genre de personne êtes-vous? dire: «Cela diffère de ma propre opinion, c'est-à-dire que je crois que les femmes peuvent faire leurs propres choix».
- Au lieu de dire: «Vos croyances sont frustrantes», dites: «Je suis un peu frustré de discuter de cela.»
Partie 2 sur 3: répondre à leurs déclarations
- 1Montrez du respect. Même si vous n'êtes pas d'accord avec quelqu'un, traitez-le avec respect. Évitez de les insulter ou de saper leurs croyances. Ne les interrompez pas pendant qu'ils parlent. Parlez à tour de rôle et essayez de ne pas élever la voix.
- Quelle que soit la position politique d'une personne, elle croit presque toujours qu'elle est le « bon gars» et veut que ses convictions ou son candidat fassent un changement positif. Souvenez-vous-en lorsque vous parlez.
- 2Ecoutez. Avoir une conversation civile signifie parler à tour de rôle et aussi écouter l'autre personne. Pendant que l'autre personne parle, efforcez-vous de la comprendre et de ce qu'elle dit. N'essayez pas de formuler votre réponse ou de penser à la façon dont vous pouvez saper ce qu'ils disent. Écoutez vraiment avec l'intention de comprendre.
- Ne répondez pas aux distractions ou aux interruptions. Si votre téléphone s'éteint, pensez à le désactiver. Cela montre que vous accordez toute votre attention.
- Faites un véritable effort pour écouter la personne et comprendre son point de vue.
Les discussions sur la politique peuvent être intéressantes et engageantes parce que presque tout le monde a certaines croyances et veut les partager. - 3Reflétez votre compréhension. Cela fait partie de l'écoute de quelqu'un et de l'engagement dans des conversations constructives en vérifiant votre compréhension. Répétez ou résumez ce que vous avez entendu la personne dire pour clarifier. Par exemple, dites «Je vous entends dire que le candidat n'est pas qualifié» ou: «Laissez-moi m'assurer que je suis clair...»
- Réfléchissez aux points importants en disant: «Il semble que la garde des enfants soit un problème important pour vous» ou: «Je peux vous dire que vous êtes très sensible à la guerre.
- Ce genre de déclarations aide l'autre personne à se sentir entendue. Ils peuvent également répondre en disant: «Non, je voulais dire...»
- 4Faites preuve de curiosité. Si vous vous demandez pourquoi vous et une autre personne voyez les choses différemment, posez-lui la question. Au lieu de les juger pour leurs points de vue, apprenez à les connaître et découvrez ce qui les a façonnés pour avoir cette croyance particulière. Mettez-vous à leur place et posez-vous quelques questions.
- Lorsque vous comprenez le point de vue de quelqu'un, vous pouvez en apprendre davantage sur ses motivations et pourquoi il peut penser d'une manière particulière.
- 5Ne portez pas de jugements instantanés. Autant que vous le pouvez, évitez de penser en noir et blanc. Ce n'est pas parce que quelqu'un aime un candidat qu'il soutient chaque action ou position de ce politicien. Si quelqu'un appartient à un certain parti avec lequel vous n'êtes pas d'accord, cela ne veut pas dire qu'il est idiot ou mal informé.
- Si vous vous sentez critique envers quelqu'un, demandez pourquoi des questions pour obtenir des éclaircissements. Par exemple, dites: «Je ne suis pas d'accord avec vous là-dessus et j'aimerais savoir pourquoi vous occupez cette position afin que je puisse mieux comprendre.
Partie 3 sur 3: évaluer la conversation
- 1Reconnaissez votre public. Si vous savez que la personne à qui vous parlez a tendance à être argumentative ou aime se battre ou semer le trouble, soyez prudent avec vos mots. Vous pourriez avoir un oncle particulièrement argumentatif ou opiniâtre ou un collègue de travail qui a des opinions très différentes des vôtres. Gardez cela à l'esprit avant ou pendant votre discussion.
- Vous pouvez être prêt à avoir des débats avec vos amis, mais pas avec votre manager au travail, votre professeur à l'école ou votre grand-parent doux mais raciste.
N'entrez pas dans une discussion en espérant changer l'avis de quelqu'un d'autre, cependant, soyez ouvert à élargir vos propres perspectives et idées. - 2Lire le langage corporel. Lisez les indices non verbaux de la personne pour orienter la discussion. Si la personne semble mal à l'aise ou agitée, changez de vitesse. S'il a l'air contrarié ou en colère, il se peut que la conversation ne s'oriente pas dans la meilleure direction. Ramenez-le ou changez de sujet pour autre chose.
- Même si vous aimez parler de politique, cette personne peut vouloir garder les choses légères ou décontractées. S'ils semblent inconfortables, abandonnez le sujet
- 3Sachez quand ne pas parler. Si vous êtes dans un endroit incontournable comme un avion ou une table à manger, réfléchissez à ce que vous voulez dire et à la façon dont vous voulez le dire. Vous ne voulez pas vous asseoir à côté de quelqu'un lors d'un long voyage en avion et être en colère contre lui en raison de ses convictions politiques. Faites preuve de bon sens lorsque vous abordez des conversations politiques.
- Si vous démarrez une conversation et que quelqu'un agit de manière désintéressée ou n'interagit pas complètement, ne poussez pas la conversation. Si vous n'êtes pas sûr, abandonnez la conversation et donnez-leur la possibilité de la reprendre.
- 4Lâchez-le s'il devient incontrôlable. Si vous pouvez dire que les choses s'échauffent ou que la discussion pourrait finir par nuire à votre relation, abandonnez le sujet et passez à autre chose. Dites quelque chose comme: «Il est clair que nous ne serons pas d'accord sur ce point, et je veux rester ami avec vous.» Ensuite, changez de sujet ou passez à une autre activité. Certaines choses ne valent pas la peine de risquer des désaccords ou des ressentiments à long terme.
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