Comment demander un licenciement involontaire?
Vous pouvez demander un licenciement involontaire si le plaignant ne vous a pas correctement informé du procès.
En tant que défendeur dans une poursuite fédérale, vous voudrez peut-être faire rejeter votre cas pour diverses raisons. Par exemple, le demandeur pourrait ne pas vous avoir informé du procès en utilisant les méthodes appropriées, ou la plainte du demandeur pourrait être défectueuse parce qu'elle n'a pas correctement énoncé une cause d'action. Quelle que soit la raison, vous pouvez demander un congédiement involontaire en déposant une requête auprès du tribunal. Au niveau fédéral, si un licenciement est accordé, il sera accordé avec ou sans préjudice. Si vous cherchez un licenciement devant un tribunal d'État, vous devrez peut-être déposer une demurrer à une plainte ou rédiger une motion de rejet.
Partie 1 sur 3: Identifier les raisons de demander un licenciement involontaire
- 1Rencontrez un avocat pour discuter de votre situation. Si vous avez besoin d'aide pour déterminer si vous souhaitez demander un licenciement involontaire, vous devez planifier une consultation avec un avocat qualifié. Vous pouvez obtenir une recommandation en contactant votre état ou l'association du barreau local.
- Appelez l'avocat et demandez combien il ou elle facture pour une consultation. Lors de la consultation, vous pouvez expliquer votre cas.
- Pensez à engager un avocat. L'argent peut être serré, mais avoir un avocat expérimenté vous représenterait facilitera le processus d'obtention d'un licenciement involontaire.
- Si vous ne pouvez pas vous permettre d'embaucher un avocat, demandez-lui s'il propose des «services juridiques dégroupés» (également appelés «représentation de tâches discrètes»). Dans le cadre de cet arrangement, l'avocat accepte de ne faire que le travail que vous lui confiez, ou accepte de vous encadrer dans la mesure où vous vous représentez vous-même.
- 2Lisez les règles de procédure civile pertinentes. Cet article fournit des informations générales sur la demande de licenciement involontaire. Cependant, vous devriez lire les règles de procédure civile pertinentes de votre tribunal. Ces règles identifieront toutes les raisons pour lesquelles vous pouvez demander un licenciement involontaire.
- Si vous êtes devant un tribunal fédéral, vous aurez besoin des règles fédérales de procédure civile. En particulier, vous devriez lire les règles 12 et 41. Elles sont disponibles en ligne.
- Si vous êtes devant un tribunal d'État, vous devrez lire les règles de procédure civile de votre État. Vous pouvez souvent les trouver en ligne. Sinon, visitez la bibliothèque de droit la plus proche, qui pourrait se trouver dans votre palais de justice ou dans une faculté de droit à proximité.
- 3Déterminez si vous avez été servi correctement. Vous pouvez demander un licenciement involontaire si le plaignant ne vous a pas correctement informé du procès. Vous devriez lire vos règles de procédure civile pertinentes pour déterminer ce qu'est une signification de procédure acceptable.
- Par exemple, si vous n'avez jamais reçu la pétition ou la plainte, vous pouvez réclamer un service inadéquat.
- En outre, votre état peut avoir des exigences détaillées qui doivent être respectées. À New York, par exemple, le plaignant ne peut pas laisser une copie de la plainte et de la convocation à votre voisin.
- 4Vérifiez si le procès a été déposé devant le bon tribunal. Les tribunaux n'ont le pouvoir d'entendre que certaines affaires. Ce pouvoir est appelé «juridiction». Vous pouvez faire rejeter involontairement une affaire si elle a été déposée devant le mauvais tribunal:
- Le tribunal n'a pas compétence sur le sujet. Vous ne pouvez pas intenter certaines poursuites devant certains tribunaux. Par exemple, vous ne pouvez pas demander le divorce devant un tribunal fédéral. En outre, vous devez porter certains litiges uniquement devant un tribunal fédéral: par exemple, les litiges relatifs aux droits d'auteur. Si le demandeur a intenté une action en justice devant le mauvais tribunal, vous pouvez alors faire rejeter l'affaire pour compétence en la matière.
- Le tribunal n'a pas compétence sur vous en tant que défendeur. Un tribunal n'a de pouvoir sur vous que dans certaines situations. Par exemple, vous pourriez consentir à la juridiction, ou vous pourriez être signifié avec le procès pendant que vous étiez dans l'État. Vous pouvez également faire des affaires dans l'État ou y être domicilié. Cependant, si vous ne visitez jamais l'État, vous pourrez peut-être obtenir un licenciement involontaire faute de compétence personnelle.
- Le lieu est inapproprié. Même si un État a un pouvoir sur vous, le procès doit être entendu dans un comté approprié, qui est le «lieu». Un lieu approprié est celui où vous vivez, faites des affaires ou avez signé ou rompu un contrat.
Quelle que soit la raison, vous pouvez demander un congédiement involontaire en déposant une requête auprès du tribunal. - 5Déterminez si une partie indispensable est absente. Vous pouvez obtenir le rejet de l'affaire s'il y a une partie indispensable qui ne peut pas être jointe au procès. Une partie indispensable est une personne qui doit être jointe au procès afin de rendre justice complète, mais qui ne peut être jointe pour une raison quelconque.
- Par exemple, vous pourriez avoir signé un contrat pour travailler pour deux personnes. Cependant, l'un d'eux décide de vous poursuivre pour rupture du contrat. Le tiers qui était partie au contrat est une partie nécessaire.
- En général, une partie ne peut être jointe parce que la cour fédérale perdrait sa compétence sur l'affaire. Les tribunaux fédéraux ne peuvent généralement pas entendre les réclamations en vertu de la loi des États à moins que les plaignants ne viennent d'États différents de ceux de tous les défendeurs. Poursuivant avec l'exemple du contrat: vous pourriez être du Maine et la personne qui vous poursuit est du New Hampshire. Cependant, si l'autre personne avec laquelle vous avez conclu le contrat est également du Maine, la rejoindre dans le procès détruit la juridiction. Vous pouvez obtenir le rejet involontaire de l'affaire.
- 6Analysez si le demandeur a allégué une réclamation valide. Vous pouvez également demander le licenciement si le demandeur vous poursuit pour des réclamations invalides. Vous pouvez déterminer si une réclamation est valide en effectuant des recherches juridiques et en examinant la plainte déposée.
- Par exemple, le demandeur pourrait vous poursuivre en justice pour les avoir faussés sous un «faux jour». Cependant, tous les États ne permettent pas à une personne de poursuivre une autre personne pour cette réclamation. Si la réclamation n'est pas valide dans votre état, vous pouvez obtenir le rejet de la poursuite.
- Dans d'autres situations, la demande peut être valide, mais le demandeur n'a pas allégué tous les éléments. Par exemple, la négligence comporte quatre éléments: (1) vous aviez au demandeur une obligation de diligence raisonnable; (2) vous avez manqué à cette obligation en ne faisant pas preuve de diligence raisonnable; (3) votre manquement a causé un préjudice au demandeur; (4) le demandeur a subi des dommages. Si le demandeur n'allègue pas l'un de ces éléments - disons le devoir - alors vous pouvez faire rejeter l'affaire.
- Pour vérifier si le plaignant a allégué tous les éléments, vous devriez trouver les instructions du jury pour votre état en ligne. Par exemple, recherchez «votre état» et «instructions du jury pour négligence». Les instructions doivent présenter chaque élément. Assurez-vous que le demandeur a allégué chaque élément pour une cause d'action.
- 7Vérifiez si le plaignant suit les règles du tribunal. De nombreux tribunaux permettent aux défendeurs de demander un renvoi involontaire si le demandeur ne suit pas les règles du tribunal ou si le demandeur ignore les ordonnances du tribunal.
- Par exemple, le demandeur aurait pu ignorer l'ordonnance du tribunal de remettre des documents dans le cadre du processus de découverte.
- Le demandeur ne se conforme pas non plus aux règles du tribunal lorsqu'il ne se présente pas à plusieurs reprises aux audiences du tribunal.
- 8Analysez si le demandeur poursuit l'affaire avec diligence. Les juges ne veulent pas que les affaires soient inscrites au registre pendant des années. Au lieu de cela, ils veulent voir le cas avancer. En tant que défendeur, vous pouvez demander une motion de rejet si le demandeur ne poursuit pas l'affaire avec diligence.
- Il n'y a pas de calendrier magique quant à la rapidité avec laquelle le demandeur doit poursuivre l'affaire. Cependant, si le plaignant change constamment d'avocat ou ne se présente pas le jour du procès, vous pouvez demander un congédiement involontaire.
- 9Déterminez quand présenter la motion. Vous pouvez être limité quant au moment où vous déposez votre requête pour congédiement involontaire. Le délai dépendra de la raison pour laquelle vous demandez le licenciement.
- Par exemple, vous devez déposer une requête en rejet pour service inapproprié, manque de compétence personnelle, lieu inapproprié et défaut de déclaration avant de répondre à la plainte. Vous devez également déposer une requête en rejet pour défaut de compétence en la matière avant de répondre. Cependant, le tribunal a toujours la responsabilité de rejeter l'affaire chaque fois qu'il se rend compte qu'il ne dispose pas de cette forme de compétence.
- Vous pouvez déposer une requête en rejet pour défaut de poursuite ou non-respect à tout moment avant que l'affaire ne soit soumise au jury.
- 10Identifier quand le congédiement est «avec préjugé». En raison des lois libérales sur la plaidoirie, les motions en rejet ne sont pas souvent décisives. Un juge peut rejeter une affaire «avec préjudice» ou «sans préjudice». Lorsqu'une affaire est rejetée «sans préjudice», le demandeur peut alors la déposer de nouveau, à condition que le délai de prescription ne soit pas expiré. Cependant, si une affaire est rejetée «avec préjudice», le demandeur ne peut pas se présenter à nouveau. En règle générale, le rejet de l'affaire pour les raisons suivantes entraîne le rejet suivant:
- Service de processus insuffisant (sans préjudice)
- Compétence en la matière (sans préjudice)
- Compétence personnelle (sans préjudice)
- Lieu (sans préjudice)
- Omission de formuler une réclamation (sans préjudice)
- Absence de poursuites (avec préjudice)
- Non-respect des règles ou ordonnances du tribunal (avec préjudice)
Si vous avez besoin d'aide pour déterminer si vous souhaitez demander un licenciement involontaire, vous devez planifier une consultation avec un avocat qualifié.
Partie 2 sur 3: rédiger une motion de rejet
- 1Trouvez un formulaire. Vous devez déposer une «requête» demandant au tribunal de rejeter l'affaire. Votre tribunal pourrait imprimer un formulaire de requête à remplir en blanc que vous pourriez utiliser. Alternativement, le juge peut publier un échantillon que vous pourriez utiliser comme guide. Vérifiez auprès de votre greffier.
- 2Formatez votre propre mouvement. S'il n'y a pas de formulaire, vous devrez créer votre propre motion. Vous pouvez commencer par ouvrir un document de traitement de texte et définir la police sur Times New Roman ou Arial 14 points.
- Mettez au moins des marges d'un pouce de chaque côté.
- Vérifiez également les règles locales de votre tribunal pour voir s'il existe d'autres exigences de formatage. Vous pouvez obtenir une copie des règles locales en consultant le site Web du tribunal ou en contactant le cabinet du juge.
- 3Insérez la légende. En haut de la page, vous devez insérer la légende. Vous pouvez obtenir ces informations en consultant la plainte déposée par le demandeur dans l'affaire. La légende comprend:
- le nom du tribunal
- les noms des parties
- le numéro de dossier
- 4Titre de votre motion correctement. Vous devez intituler la requête «Requête pour rejeter la plainte du demandeur» ou quelque chose de similaire. Si vous proposez de rejeter une seule cause d'action (par exemple, la deuxième), alors intitulez la requête «Requête pour rejeter le deuxième chef d'accusation de la plainte du demandeur».
- 5Ajoutez une introduction. Vous devez vous présenter et identifier la motion que vous proposez. Vous devez également identifier la règle de procédure civile qui vous donne le droit de présenter une requête en rejet.
- Un exemple de langage pourrait se lire: "Venez maintenant, le défendeur Ashton Leigh, qui propose de rejeter la plainte du demandeur pour défaut de présenter une réclamation conformément à la Fed. R. Civ. P. 12 (b) (6)."
- Vérifiez vos règles locales pour voir si vous devez contacter l'autre côté avant de déposer la requête. Si tel est le cas, vous devez certifier que vous avez contacté le demandeur mais que vous n'avez pas pu parvenir à une résolution.
- 6Décrivez brièvement les faits pertinents. Il se peut qu'il n'y ait pas beaucoup de faits pertinents lorsque vous déposez une requête en rejet. Par exemple, si vous déposez la requête après avoir reçu la plainte, il n'y a vraiment aucune information à discuter autre que les causes d'action intentées par le demandeur.
- Cependant, vous pouvez présenter une requête en rejet si le plaignant n'a pas poursuivi l'affaire ou s'il a ignoré les règles du tribunal. Dans ces situations, vous devez expliquer en détail comment le demandeur a ignoré les décisions du tribunal ou n'a pas assisté aux audiences.
De nombreux tribunaux permettent aux défendeurs de demander un renvoi involontaire si le demandeur ne suit pas les règles du tribunal ou si le demandeur ignore les ordonnances du tribunal. - 7Faites votre argument. Vous devez expliquer au tribunal pourquoi vous avez droit à une motion de rejet. C'est votre chance de faire valoir votre argumentation juridique. Un argument juridique approprié comprend deux parties:
- Tout d'abord, vous indiquez quelle est la loi. Par exemple, si le demandeur vous a poursuivi pour négligence, vous devez indiquer les éléments que le demandeur doit alléguer.
- Deuxièmement, vous indiquez comment le demandeur n'a pas respecté la loi. Par exemple, vous pourriez souligner comment le demandeur n'a pas allégué certains éléments de sorte qu'il n'a pas allégué une réclamation légale valide.
- 8Concluez la requête en demandant le rejet. Dans votre conclusion, vous pouvez brièvement demander au tribunal de faire droit à votre requête en rejet: "Pour les raisons qui précèdent, la requête en rejet du défendeur devrait être accueillie."
- Insérez un bloc de signature sous les mots «Soumis respectueusement» et incluez également une ligne pour la date.
- 9Créez un certificat de service. Vous devez dire au tribunal comment vous avez avisé le demandeur de votre requête. Vous fournirez un avis en signifiant une copie de la motion. Vous devez joindre un certificat de service à votre requête.
- Sur une feuille de papier séparée, tapez «Certificat de service» en haut de la page.
- Un exemple de langage pour le certificat pourrait se lire: "Je certifie par la présente qu'une copie de cette requête en rejet a été envoyée par courrier de première classe, port prépayé, ce 25e jour de juin 2016 à la personne suivante: [insérer le nom du demandeur ou de l’avocat du demandeur]. " Ensuite, ajoutez une ligne de signature et signez.
- 10Obtenez une date d'audience. En tant que personne qui présente la motion, vous êtes responsable d'obtenir une date d'audience. Chaque tribunal programme les audiences un peu différemment. Dans certains tribunaux, vous devez consulter le calendrier du juge en ligne et choisir un jour pour l'audience. Dans d'autres tribunaux, le greffier vous aidera à fixer la date de l'audience.
- N'oubliez pas de ne pas planifier l'audience trop tôt. Lisez vos Règles de procédure civile pour voir combien de jours doivent s'écouler entre l'audience et la date à laquelle vous avez déposé la requête.
- Vous devrez peut-être également remplir un avis d'audience ou un autre formulaire. Vous écrivez la date et l'heure de l'audience et l'envoyez avec une copie de votre requête au demandeur.
- 11Déposez votre motion. Une fois que vous avez rempli tous les formulaires, vous devez faire plusieurs copies de la requête et déposer l'original auprès du greffier. Le greffier peut tamponner vos copies avec la date. N'oubliez pas d'en conserver une copie pour vos dossiers.
- Vous devrez peut-être payer des frais de dépôt, qui différeront selon le tribunal.
- 12Envoyez une copie de la requête au demandeur. Rendre service au demandeur en utilisant la méthode mentionnée dans votre certificat de service. Par exemple, vous pouvez demander à quelqu'un (pas vous) d'envoyer une copie de la motion et un avis d'audience par courrier de première classe.
- N'oubliez pas que si le plaignant a un avocat, servez-lui l'avocat au lieu du plaignant.
Partie 1 sur 3: identifier les raisons de demander un licenciement involontaire. - 13Préparez-vous pour l'audience. Le juge peut trancher la question sans tenir d'audience. Appelez le greffier la veille de votre audience pour voir si l'audience est toujours prévue. Sinon, vous devez vous préparer à l'audience en procédant comme suit:
- Relisez votre motion. Assurez-vous de vous souvenir de ce que vous avez écrit.
- Lisez la réponse du plaignant. Le demandeur pourrait rédiger une requête en réponse. Vous devriez le lire attentivement afin de comprendre les arguments du demandeur.
- Décrivez votre argument. Après avoir lu votre requête et celle du demandeur, identifiez les points de désaccord. Ensuite, asseyez-vous et créez des puces des principaux points que vous souhaitez faire valoir.
- Asseyez-vous sur une audience de motion, si possible. Les salles d'audience sont généralement ouvertes au public, et vous pourriez bénéficier de siéger aux audiences des requêtes du juge. Faites attention au temps que le juge donne à chaque partie pour parler et aux types de questions posées.
Partie 3 sur 3: demande de congédiement au procès
- 1Laissez le plaignant présenter sa cause. Vous pouvez demander le rejet de l'affaire lors de votre procès. Il ne s'agit pas de l'audience sur la requête en rejet, mais du procès proprement dit pour la poursuite initiale. Dans le Massachusetts, par exemple, vous pouvez demander le rejet dans un procès sans jury après que le plaignant a présenté son cas.
- Cependant, vous devez attendre que le plaignant ait fini de présenter sa cause. En conséquence, vous ou votre avocat allez contre-interroger les témoins du demandeur.
- 2Demandez au juge de classer l'affaire. Après le repos du demandeur, le juge se tournera vers vous. À ce stade, vous pouvez vous lever et demander au juge de rejeter le procès. Si vous perdez la motion, vous pourrez toujours vous défendre. Cependant, vous donnez au juge une chance de rejeter l'affaire si le demandeur n'a pas prouvé sa réclamation.
- Vous devriez vous lever et dire: "Votre Honneur, la Défense demande à ce tribunal une motion de rejet", puis citer la règle de procédure civile qui donne au juge le pouvoir de rejeter l'affaire. Indiquez également que le demandeur n'a pas prouvé le cas par une «prépondérance de preuves», qui est la norme dans la plupart des affaires civiles.
- Si le juge accepte la requête, l'affaire est terminée et vous gagnez. Cependant, le juge rejettera probablement la requête ou attendra pour statuer jusqu'à ce que vous ayez fini de présenter votre défense.
- 3Mettez votre défense. Le juge pourrait rejeter votre requête. Dans cette situation, vous poursuivriez simplement votre défense. Vous appelleriez vos témoins et déposeriez des documents utiles en preuve.
- 4Renouvelez la motion. Une fois que tous les éléments de preuve ont été présentés, vous pouvez demander au juge de reconsidérer la requête en rejet en la «renouvelant». Le juge a le pouvoir de faire droit à la requête en rejet après avoir entendu tous les éléments de preuve.
- Une fois que toutes les preuves auront été déposées, le juge vous demandera, à vous et au plaignant, s'il y a autre chose. Vous pouvez dire: "Votre Honneur, le défendeur aimerait renouveler la requête en rejet."
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