Comment rédiger un manuel de sécurité sur le lieu de travail OSHA?

Tenir à jour des registres de formation à la sécurité — L'OSHA a une exigence spécifique pour établir et tenir à jour des registres de formation à la sécurité, d'accidents et de tests d'équipements spécifiques au travail.

En Europe ainsi que dans de nombreux pays, la sécurité et la santé d'un employé sont obligatoires et réglementées.

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Déterminez le type d'emploi ou d'industrie auquel votre lieu de travail est identifié. Par exemple, construction, industrie, exploitation minière, transport, construction navale, débardeur, etc.
- Ceci est important car le département américain du travail peut, par le biais de sa division, l'OSHA (administration de la sécurité et de la santé au travail) avoir des normes spécifiques ou uniques qui sont réglementées par une ou plusieurs agences. L'OSHA a publié ses normes dans le code des règlements fédéraux (CFR). Ces informations sont regroupées et identifiées par des titres.
- Par exemple, l'industrie de la construction est le titre 29 - CFR1926, la fabrication est le titre 29 - CFR1910. Comme mentionné précédemment, les dispositions générales sont le Titre 29 - CFR 1910. Le site Web de l'OSHA dispose de nombreux outils et d'un très bon moteur de recherche qui vous aideront. Vous pouvez également mettre en évidence et copier les normes.
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Connaître les différentes réglementations communes à toute entreprise ou lieu de travail, comme le bureau de l'indemnisation des accidents du travail. De plus, quelques règlements tels que «Droits des employés» ou «Salaire minimum» doivent être affichés.
- Vous pouvez obtenir une affiche OSHA au lien suivant.
- L'OSHA a une exigence spécifique pour établir et tenir à jour des registres de formation à la sécurité, d'accidents et de tests d'équipements spécifiques au travail. Vous pouvez consulter ces exigences à l'adresse http://osha.gov/recordkeeping.
- En règle générale, ces informations sont nécessaires pour remplir les formulaires OSHA chaque année; Formulaire OSHA 301 et Formulaire OSHA 300A.
- Le non-respect de la tenue de registres OSHA peut être coûteux. https://osha.gov/recordkeeping/RKforms.html
- Lors de la création d'un manuel de sécurité des employés , vous devez vous rendre compte qu'une grande quantité d'informations concernant les normes et la réglementation est disponible auprès de l'OSHA.
- Vous devez le modifier et lui permettre de rester complet, mais uniquement tel qu'il s'appliquerait à votre situation.
- A titre d'exemple, l'OSHA requiert l'utilisation d'EPI (équipement de protection individuelle). Des articles auditifs, oculaires, chaussures, respiratoires passifs ou autres sont nécessaires si nécessaire.
- Plutôt que de définir l'emplacement de chaque lieu de travail qui nécessite un EPI, pensez à chaque fois qu'il est situé sur la propriété de l'entreprise. L'EPI doit être porté.
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Créez une liste de toutes les machines, équipements et tâches de travail requis dans votre entreprise. De plus, vous devez créer une liste de tous les tests d'équipement ou de machinerie qui doivent être effectués. Cette liste vous sera utile lors de la recherche sur le site OSHA.

Avant de commencer, parcourez le site OSHA et familiarisez-vous avec ses différentes parties.
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Accédez au site Web de l'OSHA et lisez-le attentivement. Bien que cela ne soit pas obligatoire, vous pouvez créer un nom d'utilisateur et un mot de passe pour obtenir quelques privilèges. Vous pouvez également commander gratuitement de nombreux produits écrits, guides de formation. Ce site Web sera en fait votre meilleur ami pour créer votre manuel de sécurité.
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Utilisez une description d'en-tête simple avec le numéro CFR, comme un équipement de protection individuelle - 1926,28 COPIE RÉELLE. L'employeur est responsable d'exiger le port d'un équipement de protection individuelle approprié dans toutes les opérations où il y a une exposition à des conditions dangereuses ou lorsque cette partie indique la nécessité d'utiliser un tel équipement pour réduire les risques pour les employés. N'hésitez pas à le modifier pour votre entreprise, mais veillez à ne pas modifier le contexte. ABC Construction Company exige le port de l'équipement de protection individuelle approprié dans toutes les opérations où il y a une exposition à des conditions dangereuses ou lorsque cette partie indique la nécessité d'utiliser un tel équipement pour réduire les risques pour les employés. Chaque étape est fondamentalement aussi simple que l'exemple donné ici.
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Sachez que votre situation peut nécessiter des réglementations locales ou nationales qui sont également nécessaires. Contactez vos autorités locales pour leurs réglementations ou normes.

Connaître les différentes réglementations communes à toute entreprise ou lieu de travail, comme le bureau de l'indemnisation des accidents du travail.
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Si vous rencontrez toujours des difficultés, vous pouvez leur demander une visite pour vous aider sans crainte.

Conseils

Avant de commencer, parcourez le site OSHA et familiarisez-vous avec ses différentes parties. C'est sympathique et une énorme source d'informations. J'ai créé de nombreux manuels des employés et chacun a passé l'examen des inspecteurs de conformité OSHA. Dans le cas où votre entreprise reçoit une amende, vous êtes autorisé à demander un examen. Présentez tout ce que vous avez fait pour votre sécurité. Ils sont mandatés pour vous accorder un crédit sous forme de pourcentage de réduction de l'amende. L'OSHA s'est d'abord vu accorder le droit d'imposer des amendes pour les infractions et beaucoup peuvent être multipliées par le nombre d'employés pour forcer les entreprises à se conformer volontairement. Si votre entreprise tente de se conformer, le ministère américain du Travail EXIGE QUE VOUS OBTENEZ UN CRÉDIT SUBSTANTIEL POUR VOS EFFORTS. En terminant, permettez-moi de dire que vos employés doivent toujours être courtois envers un enquêteur de l'OSHA.Ils ont la possibilité d'accéder à n'importe quel site et peuvent utiliser les Federal Marshals pour obtenir un accès et une protection. Si cela devient nécessaire,,,, REGARDEZ! Ils enregistreront tout ce qu'ils peuvent trouver. Si vous êtes sympathique, ils travailleront généralement avec vous.

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